金星隐忍30多年才敢这样“毒舌”：发脾气需要资本

前几天闺蜜跟我吐槽，说自己最近频繁被领导误解训斥，她觉得很委屈，好几次都想怼回去。可是，一想到发火之后可能带来的后果，就下意识地忍住了。

当职场遭遇委屈或不公，该不该肆无忌惮地释放自己的情绪呢？

标准的答案应该是：要懂得控制自己的情绪，因为随便发脾气是情商极低的表现。亦或是，只有无能的人才会随便发脾气。

真的是这样么？

我们之所以要控制情绪，难道不是因为还没有发脾气的资本吗？

要知道，在自己没有任何话语权之前，发脾气是要付出代价的。

1.发脾气需要付出代价

最近大火的《三十而已》，剧中的许幻山应该算是一个情商低的典型代表了。

他在老婆的帮助下创办了一家烟花公司，虽然名义上是一个公司的董事长，可内心里一直觉得自己是一位艺术家，有点小傲娇，不太懂人情事故，看不惯的事情太多，不肯趋炎附势，从来都放不下自己所谓的面子，骨子里清高至极。

面对客户刻意的刁难，他一忍再忍。最后实在忍不住了，就对客户大打出手。

结果可想而知，公司失去了一个稳定的大客户，瞬时陷入危机。资金周转不灵，员工工资发不出，随时都有破产的可能。

只是因为自己的一时冲动，没控制住情绪，就将公司推入了万劫不复的境地。这就是随意发脾气需要付出的代价。

事后，许幻山非常后悔，他说，如果早知道是这样，当时就该忍忍，都怪自己。

很喜欢一句话：“任何时候都要靠实力，没有底气的愤怒毫无意义，实力就是你与人抗衡的话语权。”

当自己还无法与人抗衡，就不要随意发泄自己的情绪。或许，隐忍才是最佳的选择。

因为没实力的时候，发脾气是要付出代价的。发脾气之前，要先确认其后果自己是否承担的起。

2.发脾气需要资本

金星在一次接受采访时说，自己现在之所以这么“毒舌”，是因为忍了30多年的结果。并不是一开始出来自己就这样，这是不可能的，社会不允许她这样。

在自己还岌岌无名的时候，她对自己说：“现在还轮不到你说话的时候。你一定要听，听够了，能量储备够了，那个时候你再说话就谁也挡不住你了。”

金星觉得，现在20多岁的小孩就想要话语权，有点不可思议，哪来的话语权呢，是给社会做什么贡献了么，还是有什么积累呢，原始积累都没有，还想要话语权，简直就是天方夜谭。

话虽犀利，但却在理。

金星的“毒”，是忍完了以后才“放毒”。

想要话语权，想要肆无忌惮发脾气，需要资本，需要积累。

当你什么都不是的时候，最好先选择闭嘴。

《奇葩说》有一集傅首尔曾说过这样一句话：只有强者闭嘴，弱者才有表达的权利。

优胜劣汰，弱肉强食是丛林法则。动物生存如此，人类的话语权也如此。

只有做强者，才能主宰这个世界。

3.当自己足够牛时，可以不用控制自己的脾气

听过太多类似于”发脾气是无能的表现“这样的话。

但纵观商界那些赫赫有名的大佬们，脾气大的却大有人在。

任正非出了名的脾气大，被人称为“怪咖”。他骂公司高层干部，从不给面子，也不顾及人格。

有一次，任正非在会议上看几个副总裁准备的稿子，结果，看了没两行，"啪"的一声扔到地上，呵斥道："你们都写了些什么玩意儿！" 紧接着，对着几个下属劈头盖脸一顿痛骂。后来还把鞋脱了下来，光着脚，像怪兽一样在地上走来走去。边走边骂，足足骂了半个小时。总裁办的主任严慧敏当时就被骂哭了。

曾经有一位刚进华为就写了"万言书的"北大学生，也遭受过任正非的痛骂，任正非直言："此人如果有精神病，建议送医院治疗，如果没病，建议辞退。"

面对任正非的威严，没有任何一个人敢反抗和质疑，在暴怒的狮子面前，只能俯首称臣。

王石的脾气坏，在万科也是有名的。万科员工都称其为"王老虎"。

王石在公司几乎就没笑过，与员工说话时大部分是在教训人，言辞激烈，永远一副恨铁不成钢的样子。办公室里经常传出地动山摇的拍桌子声，还伴着阵阵的咆哮。下属们被骂到自惭形秽，时间久了都觉得透不过气来。

还有360的创始人周鸿祎，着急起来就摔东西、拍桌子大吼，甚至把声带喊撕裂了，说不出话来。他特别不喜欢别人另起话头，他随时随地要控制局面。口头禅是："你让我说完。"

柳传志曾经也是一名脾气火爆的人，经常对下属发脾气，破口大骂。但即便这样，员工对他的评价依然是"柳总的脾气大，体现了有魄力，正是魅力所在。"

看吧，发脾气是没错的。关键是，你要有筹码才能发脾气。

脾气谁都有，但不是每个人都能把实力当底气。真正厉害的人，不管脾气多么冲动和暴躁，都具备承担后果的能力。

鲁迅说:想在现今的世界上，协同生长，挣一地位，即须有相当的进步的智识、道德、品格、思想，才能够站得住脚：这事极须劳力费心。

所以，在你没有筹码的时候，就必须要低调，学会隐忍，默默为自己积攒实力，拥有底气。

你我共勉。