老员工去哪儿

在网上一再看到这样的帖子，问公司里三十五岁以上的老员工都去哪了。答案大都是两个：当领导，或者自己创业。作为IT企业中的超龄员工，我大概是那第三个答案。

在传统行业中，年龄和价值一般成正比，年龄越大，经验积累越多，就越能体现价值。而这里不同，互联网技术更新日新月异，今天用的技术很快就会淘汰。你当然可以不断学习更新自己的知识体系，但在决策者眼里，一个正在学习的大龄员工，永远比不上一个初出茅庐的新人有潜力。即使已拿到副高职称，任职高级工程师，最近一次大面积普涨工资还是被排除在外。我意识到现在已经站在下坡的起点。又一个加班季来临，让我彻底厌倦了这个一天12个小时对着电脑的工作。

对于如何重新开始，我有很多的幻想。如果我孤身一人，我想可以去横店做个群众演员，穿着各朝各代的衣服，在布景中走来走去，开一天工就赚一天钱。或者去崇山峻岭中的某个顶峰，在那里的民宿宾馆打工，顺便可以看松涛云海，日出日落，彩霞星辰。或者去某个古刹做个信徒清修，听早课晚课，粗茶淡饭，过一段与世隔绝的生活。

我知道，这是父母健康、小家幸福、收入稳定，给我吃饱了的闲暇来白日做梦。钱钟书说婚姻是围城，而我看工作也是围城，城里的人想出去，城外的人想进来。毕竟现在这种在有空调的写字楼里坐上一天，就有钱拿的工作方式，可能也是很多人正在争取的吧。

世上本无事，庸人自扰之。本就是个庸人，我的烦恼只怕不值一提。有人说：人的苦恼来源于“对未来的不安”和“对过往的悔恨”中的某一点。想要解决这个问题，就要学会活在当下，调动你的感官，吃你喜欢的东西，和你喜欢的人在一起，体会生活中原本纯粹的快乐，这样才能从未来和过去中获得解放。

工作和生活，如果像鱼和熊掌一样不可兼得，人生的上半场已经是取工作而舍生活了，下半场就取生活舍工作好了。