李佳琦直播战绩回应“掉队”传闻，薪税师专家解读“口红一哥”的二次起跑
关键词：李佳琦，直播带货，个人所得税，薪税师
今年的618战役刚刚落下帷幕，将近一个月的超长战线，除了让大家钱包失血之外，最辛苦的就是直播带货的主播了。“口红一哥”李佳琦在618最后一天的直播中，声音沙哑，开口还没说几句话就有点要破音的意思。这也是他第一次在没有小助理的情况下，完成了重大购物节的直播。
最近关于李佳琦“走下坡路”的传闻越来越多，“销量掉队”、“团队被挖”，更有直言说李佳琦已经“不行了”。黑马逆袭，王者翻车，一直以来都是大众喜闻乐见的情节。
而李佳琦用自己的618销量数据直接把这些传闻化为了“无稽之谈”！据美ONE披露的数据，仅在今年6月18日当天，李佳琦直播间的销售额就达到了去年5月整月的销售额、或去年6月一半的销售额。而今年整体618销售额比去年双11增长25%，如对比去年618同期数据则增长高达7倍。至此，李佳琦算是完美完成了他直播生涯的“二次起跑”。
李佳琦的“二次起跑”，可以说是天时地利的结合，不仅借了618大促的东风，与相关政策的扶持也有很大的关系。5月11日，受人社部委托，中国就业培训技术指导中心发布《关于对拟发布新职业信息进行公示的公告》，拟新增10个新职业和8个新工种，这已经是国家今年内第二次公布新增职业和工种了！
其中，新增的互联网营销师这个职业引起了很多人的关注，指的是在数字化信息平台上，运用网络的交互性与传播公信力，对企业产品进行多平台营销推广的人员。“互联网营销师”职业下又增设了“直播销售员”工种。
“直播带货”、“直播卖货”已成为当下网购新形式，网友对“直播销售员”的入围纷纷表示，“李佳琦也要考证了！”“李佳琦终于转正了！”
传闻李佳琦年赚2亿 合理避税是必修课
2019年，李佳琦大火。传闻他一个人一年就能赚将近2个亿，这比60%的上市公司的盈利水平都高！
据了解，直播卖货的主播们，收入可大致分为两大类：“坑位费”和“佣金”。其中坑位费通常超过4万元一个，产品佣金再抽成25%到40%之间。以李佳琦为例，他每场直播至少有20个商品推荐位，一场下来坑位费至少80万，李佳琦一年直播的最高记录是389场，并且平均直播3到6个小时。
这样算下来，仅仅是坑位费就高达80万x389场=3.112亿元，这还不包括粉丝刷的礼物、产品佣金等等。虽然这样的工作强度超高，虽然还要减去公司抽成、团队分红等等，但是这收入也是惊人的高！
相信随着新职业的设立，未来直播会越来越规范，“李佳琦”们收入也会越来越高。对于高收入人群，他们的税务自然也是相当的重，于是，合理避税就成了他们公开的“财务秘密”。
在企查查、天眼查等网站不难发现，李佳琦成立了个人独资公司，而不是有限公司，这里就暗藏了一个合理节税的小妙招。
一般而言，企业经营主要涉及这4种税种：增值税、增值税附加、企业所得税和个人所得税。根据规定，从2000年1月1日起，个人独资企业和合伙企业不再缴纳企业所得税，只对投资者个人取得的生产经营所得征收个人所得税。换言之，个人独资企业不用缴纳企业所得税，而是缴纳个人所得税。
所以李佳琦会选择用个人独资企业这种“工作室”，进行对外承接业务和广告，这样一来，直播收入就变成了个人独资企业的“经营所得”了。按照相关法律规定，这是李佳琦的正常经营所得，并且可以享有全部利润。
举个例子，假如李佳琦收入400万，那么他通过个人独资企业进行核定征税可以节约多少钱呢？
节税154万元，相当可观！
虽然税收不可避免，但我们可以在法律允许情况下，以合法的手段和方式减少纳税。需要强调的是：合理避税≠逃税，如果你掌握了合理避税的方法，将会直接带来收入的增加。
合理避税=增加收入 薪税服务地位迅速提升
不仅仅是直播带货行业，各行各业都需要合理避税。巧妙的合理避税，能直接带来收入的大幅增加。这里就不得不提人社厅在今年2月增设的“薪税师”职业（比“直播销售员”还早），薪税师的诞生就是为了帮助解决各类企业、高收入人群或不了解财税人群的税务问题，为他们规避风险、合理避税、进行薪酬体系设计和税务筹划等。
2019年1月，新的个人所得税法、社保入税正式实施。2020年3月起，我们迎来了首轮个人所得税汇算清缴，这是与绝大部分人密切相关的大事。2020年5月的两会，多次提出和部署了关于薪税政策的优惠举措，实施更大规模的减税降费，重点降低制造业和小微企业税费负担，以应对新冠肺炎疫情对宏观经济和市场主体的冲击。
税法条例与税收制度随着市场而变，每年都会有诸多的新的条例、实施细则公布出来，各项复杂的薪税规则，让企事业单位的财务和HR都头疼的要命，这凸显了“薪税师”行业的必要性和重要性，也代表着目前中国的经济发展离不开全面系统的薪税服务。
据市场调查，考取薪税师证书后，收入普遍比以往提升20%~30%，后期可以在企事业单位人事部、财务部、税务部、税务师事务所、注册会计师事务所轻松就业，拓展职业平台。同时可以作为第三方咨询公司为一些高收入人群或不了解财税的人员为他们规避风险、合理避税、进行薪酬体系设计和税务筹划等方面的收费服务。
不断变化的税法条例与税收制度，对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。薪税师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥着更专业的作用，市场中对薪税师的需求量也将越来越大。2020年之后，中国薪税服务产业必将快速从无到有，提升到一个重要的地位。
大城市争相建立薪税师人才库 疫情年里难得的火爆行业
值得一提的是，国内重点发达地区，对于新职业薪税师的响应和扶持，是十分迅速的。
自2019年12月始至今，全国薪税师人才库及上海、北京、深圳、西安、福建、云南、安徽、沈阳等省、市薪税师人才库已在中国商业联合会及各地人力资源及人才服务行业协会主导下，在部分省、市注册税务师协会支持下完成建库。上述地区符合申请条件的薪税师可申请加入当地省、市薪税师人才库，亦可申请加入全国薪税师人才库。其他尚未建立省、市级薪税师人才库的薪税师可申请加入全国薪税师人才库。
人才库中记录在册的薪税师人才，在薪税师官方网站可以查到相应信息，后期还可以根据政府部门安排参加薪税师公益活动和薪税师公益论坛，对扩展人脉和以后的转型发展会有很大帮助。
虽然“薪税师”在中国是一个新兴职业，但薪税服务在国外却是非常成熟和普遍的一项社会化服务。随着我国经济的发展、中高收入人群的增加、企业及个人合规意识的提升、各级税务机关的征管能力的加强，薪酬方案设计、税务合规、个人所得税申报代理等涉税专业服务将获得大力发展的机会。
薪税师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，就业市场中对薪税师的需求量也将越来越大。未来，中国也会逐步与国外接轨，不仅仅是高收入的“李佳琦”们，各行各业都将离不开“薪税师”。
