他们既然那么差 你却为何不离开

与善人居，入如芝兰之室，久而不问其香；与恶人居，入如鲍鱼之肆，久而不问其臭。

2020年这个特殊的一年转眼已过半，六月份是一个毕业的季节，如果没有这场疫情，我想很多大四毕业的学生，不管有没有在外实习，我想都已经回到学校开始准备毕业的事情，和同学们一起爸四年的大学时光画上一个完美的句号。

曾经我们觉得大学生活，那么的无聊，好想工作赚钱，我曾经觉得我是不会去回忆大学时光的，因为无聊迷茫是大学时期的代名词。我曾经大四时，就在学校在的那个城市找了一家外贸公司实习，没当工作完回到宿舍休息时，看着吵吵嚷嚷的舍友，漫无目的的刷剧，嘻嘻哈哈的八卦，偶尔为了让自己不那么特立独行还要参与其中，我不喜欢这样。有一天早上，我迎着朝阳去上班，那天六点中的朝阳特别美，我拍了照片，并且在朋友圈发了一段话：久居芝兰之室而不问其香，久居鲍鱼之肆而不问其臭。现在想来，群居生活就是那样的，大家有不同的爱好和三观，磨合起来本就艰难，大家那时起码都是单纯善良的，如果非要说芝兰之室或者鲍鱼之肆，那不如说我想要寻找一种自己想要的生活。

今天与前同事聊天，她说到她要辞职了，老板在没有和他进行任何商量和通知的情况下就开始克扣工资，并且提成点也降了，社保也迟迟的未交，工资也一直拖着，询问情况时，作为一个老板就开始向员工卖惨，讲公司在疫情期间没有订单，一直处于亏损状态，让员工去理解他。我听到这些时，直接告诉我这位朋友，如果工资一直拖着，那就直接使用法律手段去维权，因为他不是真的惨，他是真的坏。他那么的坏，希望你可以赶紧离开，能力不行提高能力，但是不要再给他欺负你的机会。

作为一个老板，公司是否处于亏损状态员工心底也会有一个衡量，但所有的一切都不应该只拿今年疫情来做挡箭牌，社保不交、工资延迟、提成克扣、明里暗里强迫加班、动不动就甩老板脸色，这些事情都和员工的切身利益相关，但却不提前知会，直接告诉结果，这是对员工的极度不尊重，公司是他的，他就可以无法无天了吗？更何况是在深圳这个包容度这么强的城市，劳动法的哪一条允许他做事这么的没有下线。公司是你的，你付出了工资，但是员工他们付出了时间和劳动，那时最宝贵的青春，大家各取所需，所以与员工相关的切身利益我们享有知情权。前同事在与我诉说的过程中，一直说到恶心二字，因为做事没有下线的程度真的颠覆了她的世界观，那种感觉就像一只吃了一只苍蝇一样，我告诉她，苍蝇掉进一杯牛奶里，是非黑白我们分得清楚，大家也分得清楚，希望你也有除掉苍蝇的能力，维权过程中如果有需要我作证的地方，我一定直言不讳。

前同事之所以被那个老板那样欺负，只是因为她过于的善良，而那个老板也过于的差劲，一直在试探我同事的底线，今天克扣一点，如果你可以接受不反驳，那么明天我就再多扣一点，这样的心理博弈的游戏，如果都用在思考如何发展壮大公司上，也不至于落到向员工卖惨的地步，不善良到一定地步就是恶了，与恶人居，久居不问其臭，对自己来说，更多的是影响了自己看待世界和人的方式和各种内耗，会不停的反问自己，难道世界上的人都是这样的吗？就像找男朋友遇人不淑后，也会不停的觉得是不是自己不配拥有好的爱情。很多的时候的真相其实是，他们真的很差，而我们真的只是需要有离开的勇气。

其实世界不是都是那个样子的，如果我们身处鲍鱼之肆，那一定不要安慰自己说，反正到哪都一样，就一直忍耐，很多事情忍耐只会让恶人欲恶，变本加厉，只有不停的反抗才是保护自己的手段。反抗的同时不停的努力积聚智识，某一天对那个鲍鱼之肆说一句fuck you, 离开之后就努力去寻找下一个芝兰之室，如果幸运，那么我们会找到的，如果不那么幸运，那也总比待在同一个鲍鱼之肆强，因为不同的鲍鱼之肆有不同的臭，而我们在实行并且摆脱的过程中也一步一步锻炼了自身的能力，未来总会去到芝兰之室，这就是努力的意义，念念不忘，必有回响。

我就是一个不停反抗的人，想要稳定却在不停的折腾中度过，但是每一次折腾也必定会有所收获，这也是折腾的意义。我不相信一个不信守承诺，不按照约定办事的人未来能走多远，我相信未来的世界是属于年轻人的世界，他们更大胆、更无畏，知道自己想要什么，坚持自己所坚持的，并且付诸实践，不会被社会这个染缸都染成了一摸一样令人讨厌的人。

我记得我毕业时的梦想是在一家公司工作很多年，大家一起工作像是战友也像是亲人，同一个目标，难关共同渡过，即便有一天大家因为要去往更远的地方而不在一起工作了，那么我希望大家同样可以成为一辈子肝胆相照的朋友，我所想要的工作是这样的，而不是大家只有利益关系，满足利益之上建立一种更高级的关系，这才是一种更好的合作，我想有那么一天，我会实现这个一直以来的想法。