如何成为国际型人才
我前面有谈到留英或者回国，最近好多人在问，如果我决心留英，我该做什么,该怎么准备？如果开展我的“国际事业”？我并没有说国际事业一定非要在英国美国或者其他任何外国国家工作才算，中国一样有国际公司，提供国际事业。如果想要开展一份国际事业，首先你要把自己培养成“国际人才”，如果你已经非常理解你的长期目标是国际事业，短期目标是找到一家“国际公司”。那么你就要明白国际公司需要什么样的“国际人才”。只有完全理解人家需要什么，你才能够有针对性的提高自己的“综合素质”以符合“国际标准”，如果只是单纯依靠你自己零零碎碎毫无头绪的网上查查资料or读一下“经验分享”是远远不够的。这样只会浪费时间而使自己更加丧失信心，失去方向，然后没有选择的只能垂头丧气回国。那就太可惜了。
首先，认清自己，你有大学本科、硕士学历，你有双语能力，没有实习，没有工作经验。其次，清楚自己的软实力Soft Skills 。再次，国际公司需要什么样的“国际人才”。以EY为例，他们的面试环节有这这样一个题目：
其实笼统来讲，他们想要知道你对商业的理解，对商场的认识，对自身能力的认知，也同时对环境和任务的思辨。如果你遇到这样的问题，你会怎么答？同时也问问你自己，是否真的有准备好？有把握？
用MC给大家总结的概要：
如何能够成就你的国际事业，最基础的：
Cross Cultural Understanding and Communication skills, 跨文化交流与理解的能力。1.中国优秀留学生成为国际优秀人才最重要的基础在于跨文化的沟通能力。其中小到你与外国同事之间的沟通交流，理解外国同事的处事风格，他们的幽默感，行为方式等等。2.也包括拥有国际视野，有对世界发生的政治经济事件的不同角度分析能力，有对西方价值观的理解，有对东西方思维方式及沟通方式的思辨等等。Cross cultural understanding is the most important skills for global talent. This includes global perspective, ability to use different angle to analyse global matters, understand Western values, understand the mindset and the communication styles of Westerners etc. 简单的举例：新冠疫情对各行各业全球的影响。中美贸易战，你的见解怎样？香港问题，华为问题，疫情问题，中美政府之间关系，脱欧后英国如何发展问题等等，国际之间每天都有新闻，你的见解如何？随着中国成为世界上第二大经济体，在工作场景会不可避免讨论中国相关议题。中国人是以中国的角度看世界；面试的时候，是和西方人去交流西方的主流社会是如何看待同件事情，才能进行讨论。所以我们的导师都是这种高水平的人，知道日常职场会怎么去探讨这些话题。 这些Topic是真实存在于很多Top-tier公司的面试环节中的。如果没有长时间的积累，想要以中国学生“刷题”的形式来参加英国的面试，势必会“悔不当初”。3.这些种种“软实力”终将决定你是否能进国际公司和发展未来的国际事业。These global talent skills decide how you live and operates as an international students, how you will be when you start work, how you will progress further.
国际商业知识和能力：The second level is Global Business Knowledge and Skills. 1,国际商业意识体现在，你对各行各业国际上发展前景什么看法，你对各种不同国际公司架构的理解，对各个部门职能，不同岗位认知等等。Global companies requires applicants to have a good understanding of global economic and political issues. Your understanding of industry future developments, how companies’ functions, different business functions, different positions etc. 2. 国际职场上跨行业综合能力包括：领导力，团队精神，沟通能力，解决问题能力。这些也牵扯到跨文化的能力：社交能力，调研能力，分析能力，判断力，独特思维能力，商业英语阅读能力，表达能力，聆听能力，反应能力等等。Global companies require you to have general transferable skills: leadership, team work, communications, decision making. Such skills also linked to cross cultural communication skills, other skills such as networking, research, analytical, judgement, individual thinking, critical thinking skills, also your business English communication skills including reading, listening, speaking and writing.
可能看到这里，你对自己已经有些灰心，似乎所有的能力都不是一蹴而就的，但是有很多时候，你也许只是缺乏一双发现自己的眼睛，有些“能力”也许早就潜藏在你身体里，你要相信，你能够走到今天，能够进入全球名校就表示你已经跨入“国际人才”的第一步，那么接下来，你要有意识的培养自己的精英心态：愿意接受挑战，凡是有自己的见解，永远追求独特。勇于冒险，不怕失败，有恒心，有毅力。培养精英的思维模式，精简，准确，高效沟通，敏捷反应，清晰表达，逻辑性思考。学习精英风范：幽默，谦逊，自信。
国际公司申请能力：Global company job application skills，1.要懂得各式国际公司申请及面试流程需要的认知及能力和技巧：网申，网试，CV/Cover letter格式, 面试：视频，电话，面对面，群面，Super Day, Assessment Centre 这种一整天面试加小组活动，加其他各类国际精英综合能力方面的测试。Global companies job application skills: online applications, online tests, CV, different types of interviews, assessment centres etc. 2.要明白申请流程和技巧是可以学和练的，而即便你网申通过，却也会因为“基础的软实力”而浪费机会。所以重点在于有意识的培养自己的商业软实力。These skills are one off skills and relatively easier to learn, the key is the applicants must possess knowledge and skills from the bottom two levels.
Offer: 最终能够拿到Offer的人，一定是兼具以上综合素质，软实力的，拿到国际优秀公司实习和工作的offer·是你的综合能力达到一定水平的体现，换句话说是个国际优秀人才了，国际优秀公司的offer就会源源不断。Once you possess all the 3 levels of skills, it will be natural for you to get offers, in other words, you will already by global talent.
Global Career Success国际事业成功！：The top level is Global Career Success: 当你成为了国际人才，迈出国际事业的第一步时，你是充满信心往前和往上走的而不会是心惊胆战的，你会为了接下来的挑战感到兴奋而不是害怕。这种信心不是虚的，是非常实在的，因为你具备应对挑战的能力，而这正是国际公司所要找的。When you become a global talent, when you walk the first step of your global career, you will start with confidence, such confidence gained from solid knowledge and skills!
