银行备考10大问题汇总，解疑答惑助你轻松上岸

在银行考试的备考过程中，考生都会有不少的备考的疑问，今天学信汇总了10个常见的问题。来帮大家解疑答惑。

一、进银行对专业有要求吗？

进银行一般要求最低学历是大学本科，但经常有放宽至专科可报的情况。

专业最好是金融类、经济类、管理类、计算机类等专业。银行对专业并不严格要求，专业不限的岗位也是非常多的。

如果是男生、硕士、海归都会有加分，但是这并不代表其他专业的大学毕业生不能进银行，只要能正常通过银行的招聘考试还是可以进的。大多数银行之所以对学历、专业有要求是因为具备了金融知识、财会基础之后，工作起来能够更顺利。

二、进银行之前有哪些证书要考？

英语四级，计算机二级，这些基本证书，绝大多数银行都会有所要求，一般会明确规定达到英语四级，以及良好的计算机办公能力。农商行的要求会稍微降低。

另外，考生持有银行业专业人员职业资格证书可以在网申的时候有所加分，但并不是有了相关的银行专业证书就一定能进入银行。大部分银行是考生成功录取，入职之后再考也可以。 （一）会计从业资格证。会从在银行招聘时能够给你加点分，仅仅是一点而已，进入银行，不从事会计工作，基本没多大用，不过了解一些财务知识还是有用的。 （二）CFA、CPA这些证书都很高大上，很有含金量。但对于你没多大用，因为你根本用不着，倒是有些行长大人爱搞这个。CFA更多是运用在投行中，CPA是重审计，能考下来，可以给自己多一种选择，从银行跳出来到会计事务所的大有人在。在银行做理财的话先考AFP，再考CFP。

三、银行都是通过考试进入的吗？

银行都是通过考试进入的吗？

不同的银行的招聘方式都有所不同。但是五大商业银行招聘形式趋于统一，都是全国统一考试，每年招聘1至2次。招聘人数在5000至15000，参加考试的人数在五万至二十万。股份制商业银行不是统一考试（仅广发银行是统一机考），招聘人数较少。总之，一般都要经历笔试，然后数轮面试最终体检、签约等过程。

四、银行招聘的条件是什么？

各银行招聘条件上的细则要求可能会不一样，但基本上都需要符合以下条件： （一）诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良记录；

（二）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；

（三）身体健康，五官端正，思维敏捷，语言表达能力较强；

（四）热爱金融事业，认同所报考银行的企业文化；

无论是地方性银行还是五大行各分行，都比较偏向于照顾本地生源的考生。例如：农业银行定向限本地生源（以地级市为单位）。

五、银行招聘什么时候考试？

银行校园招聘包括秋招和春招，一般只针对应届生。秋招在年前，春招在年后。以2020年毕业的应届生为例，秋招在2019下半年9—10月份全面启动，春招在2020上半年3月份左右全面启动。

六、银行招聘都考什么？

笔试内容：主要是英语；综合知识（金融、经济、财会、银行常识、公共基础、英语)、行测和性格测试。

面试形式：结构化、半结构化、无领导小组讨论，各银行具体面试形式会有差异。考核的方向与面试形式也会有不同。

面试考查内容：言语表达能力、逻辑思维、应急应变能力、自信心、亲和力、综合分析能力、人际关系处理能力、自我认知能力等。

七、银行招聘考试流程如何？

考试流程：银行招聘考试流程一般可分为：报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试(一面、二面) →入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。各个银行不一定流程完全相同，但基本流程是一致的。

春招由于节奏快，经常有笔试面试无缝对接或者面试提前的情况。

八、是选择五大行好还是小银行好？

五大行的培训机制相对比较完善，工作压力较股份制银行小，但是工资没有股份制银行那么有竞争力。先进入五大行，努力学习几年，积累经验与人脉，最好能积累自己的客户资源，然后再跳槽到股份制银行，这也是众多银行从业者的一个发展路径。当然，如果有背景，有资源，能拉到一大笔存款，可以直接进股份制银行，回报绝对大。

报考五大行的竞争也比较大，一般是学校好、专业好、个人能力特别强的会进入。对于院校不太好的学生，可以考虑其他银行，发展快的股份行与城商行也有较大的晋升机会与空间。此外还有村镇银行，因为竞争压力稍微小点，考进的机会也较大。

银行工资待遇在社会大环境下是中等偏上的。对于刚毕业的应届生来说还是很不错的。

还有些学校竞争力不是很强的学生，可以考虑些农商行，各地区的农商行正处于快速发展的阶段。所以一定要抓住机会！

九、学历和学位对以后工作影响大不大？

有影响，具体体现在刚入职时。本科生以及硕士生的培养目标是不同的，当然这还真得看你个人的机遇发展了，大体上来说硕士生做柜时间要比本科生少，一个月要多几个几百块钱。限定其它因素，硕士生升职空间要比本科生大一些，还有就是实习期要短一些。 不过银行最看重的是你所提供的价值，即使你比别人学历低一些，你的业绩好很多，你的发展前景绝对要大一些。当然如果两人业绩差不多，肯定优先考虑学历高的。

十、是否是有家庭背景或者拉到大额存贷款才能有升职可能？

不是。只需要一个反例就行了，银行柜员的出路？但是有强大家庭背景或者能拉到大额存款肯定容易升职。如果没有这些，你也可以从另外的方面着手。比如：提高自身业务能力，人际关系和谐，维护好客户资源，尽可能地开展营销工作......

你无法改变你现在的家庭背景，所以只能另寻突破点。至于拉到大额存款，如果你是客户经理的话，拉不到大额存款连任务都无法完成，谈什么升职？不要用单因素模式思考问题，社会以及职场看重的是综合实力。

银行有完善的学习空间和晋升空间以及客户群，进入银行后有想法就有方法与路径。

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