高效人士的7个习惯（读书笔记）
1.主动积极(be proactive)：即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则和价值观，而非情绪或外在环境来下决定。
三思而行，使用积极主动的语言，专注你的影响圈
高效能思维是“我对自己的幸福负责“，而不是“你要对我的幸福负责。”
2.以终为始(begin with the end in mind)：
我如何能有目标和愿景的生活？创造个人使命宣言并以它为人生蓝图
高效能思维是“我定义我生活的愿景与目的并以它作依据去生活 “，而不是“我随遇而安。
3.要事第一（put first things first）
要事第一是实质的创造，是梦想(你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序)的组织与实践。无论迫切性如何，个人与组织均针对要事而来，重点是把要事放在第一位
我如何能把时间花在最重要的事情上？专注于最重要的事情，进行每周计划
高效能思维是“我将时间花在最重要的事情上”，而不是“我将时间花在最紧急的事情上”
4.双赢思维 think win-win
双赢思维是一种基于互敬，寻求互惠的思考框架与心意，目的是更丰盛的机会、财富及资源，而非敌对式竞争。双赢思维鼓励我们解决问题，并协助个人找到互惠的解决办法，是一种咨询、力量、认可及报酬的分享
如何能让各人都“赢”？建立你和他人的情感账户，保持富足的心态，考虑他人的“赢”及自己的“赢”
高效能思维是“这里有超过每人所需要的资源”，而不是“你多了，我就少了。”
5.知彼解己 （seek first to understand then to be understood）
当我们舍弃回答心，改以了解心去聆听别人，便能开启正真的沟通，增进彼此关系。对方获得了解后，会觉得受到尊重与认可，进而卸下心房，坦然而谈，双方对彼此的了解也就更流畅自然。
我如何更能理解他人？运用同理心倾听，以尊重的态度寻求他人理解
高效能思维是“当我先聆听他人，我会有更大的影响力”，而不是“我需要确保人们了解我的观点。
6.统合综效 synergize
统合综效谈的是创造第三种选择，即非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是第三种远胜过个人之间的办法。
一个关于创造性的合作的习惯，我如何能与他人合作找出具体创意的解决方案？珍视差异，寻求第三方案
高效能思维是“让我们共同找出一个更好的方法”，而不是“我们妥协吧。”
7.不断更新 sharpen the saw
不断更新谈的是，如何在四个基本生活面向（身体、精神、智力、社会/情感）中，不断更新自己，这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。
我如何能投资自我？实现每日个人成功
高效能思维是“我每天都花时间在自己身上，因为这让我有能力做其他的事情”，而不是“我今天太忙了，没有时间花在自己身上。 ”
那么，是不是知道就一定能够实现自己的美好的愿景了呢？
如果不能，那我们还需要做什么呢？
其实最关键的是，每一个好习惯的养成都需要一个基于原则的思维改变。
在《高效能人士的七个习惯》中，开篇就介绍了思维转换的力量，即思维定式是行为与态度的源头
因为仅仅改变表面上的行为与态度，却忽略作为源头的思维模式，那么改变的成效一定有限。我们越是认识到思维定式在我们身上的影响力，就越是能够对自己的思维定式负责，懂得审视它，在现实中检测它，并乐于聆听和接受别人的看法，从而获得更广阔的视野和更客观的看法。
