南京职称评审申报中，这几种社保的特殊情况怎么处理？

第一种：单位在南京，但是因为换工作，导致社保断了几个月，现在已经开始交上了。在申报的时候，社保也是在缴状态。这样是可以申报的。

第二种：现在不在南京工作，但是之前有南京的社保，这样情况能不能申报南京的职称？答案不行的，即使之前你社保在南京交了好几年都不行。评职称需要是南京单位，南京社保，在申报的时间社保是在缴状态。

第三种：来南京工作不到一年，在申报的时候社保是在缴状态，这样也是可以试试申报的，只要超过了半年都可尝试申报。交材料的时候，官方柜台看你是否有南京单位社保和是不是在缴状态。如果顺利收下你的申报材料，那就可以进入评审环节。如果当场官方柜台人员说，社保不满足一年不可以申报，那材料就会当场被退回。所以这属于是碰运气。

第四种：有南京社保满一年并且在缴，但是是人力资源公司代缴的。这种情况也是可以申报的。申报单位填写是实际工作单位，然后提供社保代缴的三方协议，以及人力资源公司资质即可。

第五种：有南京社保满一年并且在缴，社保是南京分公司单位交的，在外地总公司上班。这样情况也是可以申报的，申报单位要以分公司名义来申报，然后出个公司子母关系证明即可，业绩材料就可以用实际总公司的。