星座格局分析法：你的自我优越感出自哪里？

案例分析： 这是一个曾经合作过的同事，虽然不在同一个Team，但是也有些Case的互动和沟通，在合作中，表面上没有太多矛盾出现，但他经常满脸晦气，让别人感觉不到愉快的合作氛围，最近大家对巨蟹座的讨论异常热烈，就讲讲这个巨蟹朋友的职场表现吧！

这是他的星座格局图（忽略具体出生时间）：

从星座格局图可以看出，这是一个太阳泛巨蟹+真金牛的组合，另外还有泛双子、狮子、摩羯、双鱼的配置，客观来说，在职场中，对于新接触的工作，虽然有不适应的情况出现，但是，只要他肯用心，在短时间内能理顺工作流程，只要获得大家的认可或者好评，就能持续提高他做事的动力和积极性，需要在被照顾、呵护的环境中成长，所以，对于人际关系的处理上，甚少与别人产生矛盾，更别说有冲突出现了，能忍则忍，对待工作会以稳为主，在有把握的领域中，在尽量不出错的情况下，把事情完成，他会认为，工作是上司安排的，只要按照流程一步步完成即可，对于完成的意义所在，对于从中能学到的技能，反而不会有太多想法，换句话说，就是自我学习的能动性不足，虽然有强金牛座的成分，但由于本身太阳巨蟹，只会让他有过度安于现状的心态表现，夸大每个小成绩、一点点进步已经能让他有不错的满足感，加上别人赞美的语言，他很容易在一个环境中“坚持做下去”，稳定性还是比较强的，但同时看重每件事情的得失，衡量成本付出与收益的对比，在有选择的情况下，甚少会多做一些事情，更别说无私奉献的帮助他人了！

在他这种稳定性比较强的个性中， 有狮子和双鱼的加入，体现出他倔强的个性，有自己的一套做事方式及思维模式，只要感兴趣、坚定的事情，即使有人反对，只要反对的人没有足够的影响力、不足以阻挠他“实现目的”，那就不去理会对方的建议，继续做自己的事情，也不想做过多的解释！而对于微星座给他带来的影响，特别是对于微处女、天秤、天蝎，使他在职场中缺乏了一定的规划性，一份稳定的、有归属感的工作，是使他坚持的动力，慢慢的，容易在一个缺少竞争的环境中荒废自己的青春，经过些许年之后，一旦和之前的朋友、同龄人，甚至结合社会的“平均水平”进行对比，会发现有难以弥补的差距，这时，怨天尤人、自卑、失落等一些“不公平待遇感”，就会不断涌现出来，如果没有得到适当的心里辅导，甚至没有明确的规划及人生目标，容易步入过着行尸走肉般的生活，只能在些极小的社交圈里，得到某些心灵的安慰，长久下去，会越来越封锁自己。。。。。

这是他的星盘图（忽略具体出生时间）：

从星盘中可以看出，太阳木星在巨蟹，水星在狮子，火星月亮在金牛，金星在双子，这样的构造，有一种“有前无后”的做事风格，虽然对于感兴趣的事情都能在前期激发自己的热情，也义无反顾的按照自己的决定执行，但是，一旦遇到挫折，将会难以翻身，而他的星盘构造来说，要完成一件事情，至少需要遇到两道难关，在40岁之前，都比较难有大作为，如果之前的经历比较“顺利”，也得到一些人的帮助，最快也要在35岁左右，才能找到人生目标，但是有个矛盾的地方，就是即使有人善意提醒及热心给予帮助，但是，他大部分也不会采纳，甚至不愿意聆听建议，习惯于用自己的“经验”进行反驳，只要对于自己没经历过的事情，几乎都不会相信，也不愿意做出改变，这也使得他一直徘徊在痛苦与挫折之间，最后会以“事情和你说的不一样”、“情况你都不了解”等语言来反击，让人觉得好心没好报！

那他应该如何树立正确的人生态度呢？首先，一定要有客观看待事实的心态，面对现实，接受过去经历所导致的现状，总结问题能让他头脑清醒，失败其实不可怕，最可怕的是他自己不承认错误，有怨天尤人的想法；其次就是需要有磨练、接受挫折、迎难而上的心理准备了，这个过程经历比较漫长，但如果有上面所说的前提条件，还是可以建立比较扎实的心态，“信任他人”是他成功的寄语！