#2019 找实习和找工作总结（一）实习篇

2019年马上就要过去了，想要总结一下自己一年的找工作和实习的经验，为大家提供一点干货。本文不适用于所有同学。撕逼、质疑一律不回。后面可能更新，可能太监。

我自己在大学和研究生期间一共集齐了事业单位、外企、私企、国企四种职场生涯，对于找实习还是相当得心应手的，基本没有被拒绝过。

关于找实习

实习经历对于每一个需要找工作的应届生都是非常重要的。找实习并不是一件难事儿，但是怎样把自己的实习经历运用到简历甚至是面试过程中是有一些技巧的。先跟大家推荐几个找实习的渠道：

1.校园BBS

2.学长学姐推荐或者他们的公司

3.应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com/

4.实习僧 https://www.shixiseng.com/

5.职象社区小程序

以上渠道排名分先后。实习尽量去找五百强。好处不言而喻。如果是第一份实习可以考虑小公司，毕竟万事开头难，但一定是要有目的的去实习，在实习过程中你一定要问到：你这个职位转正待遇；你周围同事工作1-3年待遇；你leader的待遇。这对你未来找工作对这个行业的理解是有很大的帮助。

关于实习数量

实习不是越多越好!!!实习不是越多越好!!!实习不是越多越好!!!

重要的事情说三遍，一般2-3段实习就已经是绰绰有余，学生的首要任务是学习，实习太多会给面试官不务正业的感觉，当然你也可以做实习在简历上少写一些，话都是真话但并不是全部都要说给他们听。

关于实习质量

如果对自己的职业生涯有很明确的规划，那接下来的话你就可以不用看了。

要知道我们实习是为找工作铺路的，因此实习的含金量非常重要。我一开始就建议大家最好要找500强的公司，我坐标上海，500强的管理模式，工作模式，周围同事的质量和工作效率，都会给实习的我们留下很大的影响。很多同学说有些实习就是招打杂的廉价劳动力，但是你要记住，时间精力都是你自己的，你一定要有所收获才对得起自己披星戴月的辛苦。实习工作事无巨细，认真负责最为重要。不管活大活小，自己先把事情干好。这样也不可能只让我们干好几个月的打印、倒水这些杂事，但是我也见过不少同学连打印打电话这样的小事儿都办不好。这种事儿都干不好，leader也不可能给你更大的任务。

实习不要有重复领域。如果对自己的职业生涯规划不清晰，我建议大家找的每一份实习都是不想关的。可以尝试自己感兴趣的不同领域，实习经历相似对于找该类工作有好处，但这样风险大。行业之间的实习关联度不高，如果两段实习一直在车企，那么去找银行的工作时，这俩实习经历大概率是用不上的。

实习面试招聘多久，你就说自己可以干多久。很多公司只找6个月或者更久，如果不满足时间的要求，连面试都见不到，为了积攒自己的经验，一定要说多久是多久，后期可以再调整或者申请。

不要有打卡式的实习，实习不要短于30天。我说的30天，指的是你真正的工作天数。比如一周三天，实习三个月，加起来也就是30多天，但是写在简历上是完全够用的。我当时有个同学，在简历上写了半年实习五家公司，屡屡被拒，这种打卡式的实习在找工作时及其减分。浅尝辄止不光浪费个人时间，也会给HR一种你干啥都干不长，在我这也干不长的感觉。

实习不要耽误毕业。

关于实习薪资

一般的外企（非程序员）是本科生100元/天，研究生120-200元/天，满800元扣税。一般不加班，偶尔加班看公司情况出加班费或者抵扣工时。（一般加了也是白加）

金融类实习一般没有实习工资，但有些券商有饭补大概50元一天。头部券商日常实习一般没钱。

关于暑期实习

暑期实习会提前发放offer， 找暑期实习的方式和找实习的方式是一样的。但没有暑期实习也没有关系，不需要给自己太大的压力。

最后祝愿大家都能拿着心仪offer！