晋级托管之路，勇攀高峰，来晋级，就现在

晋级托管自建立以来，就在创立自身文化，进取，正能量。真正的老板是会带领员工，会用人，会带团队的，而晋级就有着十几年的建立校区的经验，一直都在带领老员工，以老带新的模式来成就晋级大业，托管之路必定会无比顺利，无比通畅，窦昆老师会带领着晋级团队一步步走向成功的道路，不辞劳苦，迎难而上，砥砺自我，勇敢的攀登托管的高峰 。

其实最大的差距不在于有多少钱，在于教育的差距，在这个竞争激烈的时代，每个人都要学习，要去升华自己的内涵，要把学习当成自己的事情，学习是反人性的，学习也是终身的事情，现在对孩子投资的最大的就是教育行业，学习是能够改变命运的，有了学习，这世界上很多东西，都是可以解决的，学习是为了有一天不再学习，学习，能够更好的刺激大脑的发展，促进思维的成长，学习能够让灵魂都充实。

而现在的公立学校没有动力把孩子带得很好，大多数都是应试教育的产物，家庭教育观念很难改变，根深蒂固了，而家是一个讲爱的地方，不是讲理的地方，社会教育又形同虚设，现在的教育，只有晋级托管可以完成公立学校无法完成的事情，晋级教育是能够改变孩子和家长的一个天堂，晋级教育多校区经营，可以抵御多种经营风险，可以更好的用好市场资源，即使在同一座城市，也往往会因地点不同而造成市场资源种类的差别。晋级托管主打好习惯训练营，每天上下午的两节大课中间，将学员从教室里释放出来，来到户外的操场上，进行20分钟的户外游戏活动，这种大型户外游戏，不要求参与者对课堂学习有着多大的促进作用，主要目的是释放孩子的快乐天性，缓解其在公办学校学习五天而产生的精神压力，让他们感到心里快乐高兴，从而对培训机构产生不想离开的感觉，每一节培训课中间，课堂老师用5分钟时间，在于学员互动中，开展一个既有助于提升这节培训课的学习效果，又能释放孩子在此前20分钟学习压力的课堂游戏，这种课堂小游戏的目的意义，进行时间，开展方法，方式技巧，操作要领等，经过晋级教育的教育研发，规范为一种模式，从而发展成自己的一大特色产品。

晋级托管之路，勇攀高峰，来晋级，就现在！