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1. 要融入大集体，要学会投其所好，跟身边的人搞好关系，要开朗，不要绷着脸，没人喜欢你这张臭脸，多参与甚至主动组织活动，做集体中的高光，你说这样做违背了自己，出卖了自己，对，你就是在出卖你自己去换取收益，profit 和 ego 往往很难共存；
2. 要主动，主动是展现自己的第一步，踏出这一步，才有下一步，忙碌的人们不会扒开草丛去寻找那背后的花朵，你只有主动去展现给他们看，他们才有机会看到你。但是主动不代表瞎帮忙，主动帮忙的前提是有收获（知识收获、物质收获）或者是领导授权安排。
3. 都是因为你懂才让你去做，你不懂那就不让你做，但是不做又永远不懂，不懂又没得做就永远没有进步和成就，那怎么办，那就主动去帮忙，积极参加进去，主动去争取，争取到才是你的，不要闷着头就做，更不要等待被安排；
4. 要赞美他人，请不要说太多让人听起来不是很舒服的实话，美丽的谎言比忠言更讨好耳朵，你不是圣贤，你的人生哲学不具权威。简单说，聊天就是说别人爱听的话。
5. 不要试图和上级拉太近的关系，更不要跟上级说太多掏心的话，层级之间永远都是吩咐与执行的利益关系，可以讨好，但不要过界，更不要做添狗；
6. 接上，无论是不是上级，交友应该有个度，不要越界，更不要见人就蹭，特别是异性。
7. 要站在比你高一级的位置看待问题和解决问题，高一级就好，再高就是不守本分、多管闲事、不务正业、马屁精；
8. 坚持和成功并不存在必然的因果关系，所有成事的客观规律都是非线性的，只坚持并不一定能胜利，胜利还要结合选择、运气、方法、性格等一系列可控或不可控的因素，失败真的是常态；
9.不要试图尝试与有合作关系的同事交朋友，跟同事不远不近，保持一定距离是前提。
1. 想提升自己，不外乎三点：好读书，勤思考，重总结。（素材收集、内化、总结）
2. 别人批评和指责的时候，是你收获最多的时候，这时别人是在用自己所在领域的专业知识和经验教导你，大多情况下，你去请教别人，别人是没有义务教你的；
3. 自律就是让自己成为一台复读机，不要跟自己谈什么坚持到底勇往向前，号角吹得越响越让人感觉无力；
4. 提升自我要以身心健康为前提，那么“提升自我”就可以被解读为：提升身体素质，提升精神素质；
5. 解决问题的能力永远是一个人在社会上最核心的能力，但注意它不是学校里的那种解题能力，不是那种埋头啃下一本厚厚的书就是为了在一张卷子中取高分的能力，摆脱学生思维最重要的一步仅仅是能让自己做到以下一点：遇到一个从未了解的问题或者在一个从未接触的领域中（这种情况真的很常见）能通过持续不断地有针对性地学习新知识和寻求帮助去解决问题，并把解决问题的思路和方法总结记录下来，让自己能在这个领域不断进步；
6. 用经济学的思维分析问题，你更能看清问题的本质和发展，用数学思维解决问题，你能更严谨更有理据，用投资的思维去决定行为，你能活的更豁然开朗并实现杠杆效应；
7. 每个人都有低谷期，这时候要找前辈、父母聊一聊，敞开跟他们聊，不要觉得难为情，低谷期郁郁寡欢，人就很容易想歪、做错事；
8. 学习需要经过一个定性到定量的过程。所谓定性，就是吃透概念，经过大脑理解，用自己的语言再清晰地描述出来，是谓弄懂是什么、为什么；所谓定量，就是把知识量化、公式化，即问题该通过何种明确的步骤完成，是谓弄懂怎么做。然后循环地去做、去验证，一旦存在与知识系统不匹配的地方，马上对知识库进行反馈修正，这样，知识系统就会越来越完善。；
9. 事情都是先实现，再优化，不要一开始就追求完美，那不可能，学习也是一样的，小知识先定性地了解，再定量的研究，大学科先掌握大纲再钻研细节；
10. 我的消费观：有需求就要拥有，但够用即止；
11. 意志要坚定，认定的事情就一定要做到，无论通过什么合法的手段。
12. 管理理念：模块化、标准化、平台化。
（待续......）
