你的OS将决定你的上限
如果把人比作一台手机，那么你的能力就是你这台手机上的App，你驾驭能力的能力就是你这台手机上的操作系统OS，全称Operating System。
为什么操作系统比App更重要？
马云当年创业，18罗汉的故事大家都是耳熟能详的。这18个人当中，每个人的能力都能独当一面，都是一个功能很强的App，那么他们为什么会选择围绕在马云身边做事。我想，因为马云自己就是一个很强大的OS，他能很好的调配和融合这些App的能力，拧成一股绳，具有强大的战斗力。
单独拿每一个单点比较，马云都比他们强吗？我看未必，马云与他的18罗汉其实就是共生关系，OS与App是相辅相成，共同成就的。
说到这里，我就特别佩服马云OS里的人际容忍度。
以前有个段子，说这18罗汉创业的时候，都喜欢往马云家里跑，因为待在马云家比待在自己家更舒服。让人舒服，这是一个很了不起的能力，并不是人人都能做得那么好，所以这也是马云OS里比较厉害的一个地方。
所以，我们在提升能力的时候，也要注意下提升自己的OS。就像我们用手机一样，每隔一段时间，手机的操作系统就要升级一下，不然就hold不起越来越强大的App。
说到这里，大家对OS会产生更多的好奇。
其实，OS都是由先天因素和后天环境逐渐形成的，它是一个条件反射的经验系统。
我们每个人的OS都不尽相同，每个人要升级OS的点也各有差异。
有些人格局特别小，那这方面他需要去拉伸下；有些人人际容忍度特别差，那这方面他需要去接触不同的人；有些人情商特别低，那这方面他需要去提高下等。
我们需要判断和观察我们OS里面的短板和缺陷，然后针对性的修补，就是改bug一样，慢慢迭代，不断成长。
现在市面上有很多类型的课程，有些是修禅静心的，有些是社交情商的，有些是公众演讲的等等。
在我看来，这些课程其实锻炼的就是你自己的OS，这个与具体的能力点我认为还是有很多不同的地方，我们要注意区分。
在这些年的职场里，我也观察过不少人。
往往能做成比较大的事，都是能带人的人。
很多个人能力不错，但人际容忍度差，或者格局胸怀小的人，他的上限其实就是他自己能力的上限。
个人能力再强，也耗不过团队。无论是时间，精力还是能力范围。
所有，一个人的上限由他自己的OS决定。
想要提升自己的OS，可以从下面几个角度切入。
一、思维方式
思维方式在我看来，其实就是你运行自己能力的算法，是一个产出结果更优的选择。
一个好的算法，不单止影响当下的结果，也影响将来的际遇。
思维方式有很多，这里列举一些，不详尽。例如公式思维、层次思维、演化思维、直升机思维、里程碑式思维、成长性思维、用户视角、上帝视角等等。
这里不展开，作抛砖引玉用，让大家了解到思维方式就是我们OS的算法，大家可以有意识地优化和提升。
二、格局、价值观
这里提到的格局和价值观，就是我们操作系统的内核。
在涉及到大是大非的时候，已经不是算法层面的事了，这是更上层，你的价值观，你的人生定义是什么了。
有些人喜欢干些偷鸡摸狗，鸡贼狗盗的事，虽然可以赚些蝇头小利，但长远来看，得不偿失。看不到这些，其实还是认知不够，头脑概念不清，比较混沌，价值观不够稳定。
想清楚这些后，就会知道算法解决不了的事情就得靠价值观了，所以格局和价值观是我们操作系统里最内核的东西。
三、愿景
愿景是什么？其实这里涉及到你的人生使命，你的人生目标。
为什么要在这里提到愿景？
价值观和愿景，就像一个在始点，一个在终点，思维方式在中间作用，选择最优路径。
这三者共同组成了一个整体，这个整体你的命与运。
所以，找到我们的愿景，就是找到了我们活在未来的画面。
最后的话
俗话说，师傅领进门，修行靠自己。
类似这样的经验感悟文，最大的作用就是列举一些场景，提供一些指导性的方向，至于落地的方法论，这个就真只能靠自己去摸索。
就像当年我学习编程一样，老师能教的都很有限，告诉你什么地方有什么坑，入门要学会哪些基础的技能，ide的快捷有哪些，去哪里找资料等等。
如果真要讲透一个点，那一篇文章是不够的，一个角度阐述也是不够的。更多的是，抛砖引玉，引起注意，引发思考，引导方向就可以了。
欢迎大家留言，谈谈自己对操作系统的理解。
