如何快速找到在国外的第一份工作
对于想要在国外立足的朋友来说，如何在找到一份工作可能是最关心的话题之一。按我和身边朋友的经验来看，其实如果不过分纠结专业对口，快速找到一个办公室的工作（也有很多人一开始做labor工，也是积累本地经验并且迅速赚钱的一个好方法）并没有那么难。
首先，在出国前，你就可以为找工作做铺垫。更新个人的领英网（LinkedIn），关注一些当地招聘的话题，甚至可以加一些当地行业的专业人士，来扩大你的network。在国外经常听到network这个词，在找工作过程中，这就是你的人脉，到一个人生地不熟的地方，人脉自然是短板，LinkedIn是迅速建立人脉的工具之一。我因为之前做销售，尽管社恐晚期还硬着头皮加了2000多个contacts，而就是这些联系人有些成了很重要的客户，有些也会给我分享工作机会。还认识一个朋友，因为之前从事的算垄断行业，他在刚登陆还没有投简历的情况下，就在领英上收到了面试邀请并顺利入职。
到了当地，先不要急着投简历，找机构让专业人士手把手修改你的简历和求职信，并做一些模拟面试（mock interview）。我是3月底登陆多伦多的，因为想学英语就去了当地的YMCA中心做语言测试，机构的人看我是新移民，还给我安排了Job counsellor，并建议我参加写简历和面试的workshop。去了以后才知道北美的很多习惯和国内，甚至是欧洲都不一样，比如简历上从来不放照片，不提年龄和性别。简历的写法有很多种，除了我们熟悉的按时间线 chronological resume列举工作经验，还可以按照工作内容列举 functional resume， 另外还可以把两者合并hybrid resume，具体适合什么样的简历肯定是因人而异，比如我的顾问针对我做过很多兼职的情况就建议我把简历改成hybrid形式的。而模拟面试也涵盖了各种你想到或想不到的问题，以至于我在真正面试的时候觉得只是走了一个过场。
加拿大除了YMCA，还有各种针对新移民的Welcome Centre，还有一些朋友去的Career Link，这些机构都非常专业，而且全部是免费的。我的简历当时也是从排版到拼写帮我一个字一个标点符号这样修改的。走完这些流程花了我一个月时间，所以我是5月份才开始投简历的，5月8号收到第一个面试通知，5月11号面试，就这个唯一的面试很幸运地通过了，6月份顺利入职。除了幸运也真是要归功于4月这一个月的武装。
在YMCA还学了一个特别有用的技巧，把你每天投的职位用表格记录下来，主要记录日期，公司名称，职位，然后什么时候有电话面试（首次接触），什么时候一面或者二面，这样做的好处是当你接到电话通知时，会对职位有个印象（我在法国找工作的时候，因为不是母语，又对公司情况不熟，经常接到一个电话聊了半天连对方是公司都反应不过来），其次等你面试过了一段时间暂时没有消息时，可以知道大概什么时候能给面试官写邮件问一下进展。
针对我们欠缺的本地经验，还可以通过做volunteer积累。在国外找工作有个怪圈，无论你之前履历多么丰富，却因为缺少当地经验而得不到工作机会。这时候做志愿者也是一个很好的曲线救国的方式，除了积累本地经验外，你还可以熟悉当地职场情况，和上级搞好关系还能在求职的时候拿到上司的reference letter （推荐信）；此外我也有朋友因为在做volunteer的时候表现出色，顺利在当时的公司入职。
还有一个建立当地人脉的方法就是去一些social networking events。其实职业经历越长，越少有人是靠单纯投简历这个方法找到工作或者换工作的，更多时候都是依靠你的行业经验由别人推荐就职。所以你的人脉越广，找到工作的机会越大。除了开头提到的领英网，另一个在当地建立人脉的方式就是这种social networking events。我身边相当一部分人也是通过朋友介绍找到了他们在当地的第一份工作。
最后分享一下加拿大的找工作网站，祝友邻们都能找到称心的工作：
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