爱上花花公子26
透视“菲一般的广州”
“我老公是美国人，在广州生活了7-8年了，我现在在某大学学习中文。”
“我只想享受现在的生活，在广州有各式各样的活动和聚会等等都很有趣，别无所求。”
“上个月刚被外派到广州的这家酒店餐厅驻唱和弹琴，明年可能要去中国的其他城市了。”
“我在本国MBA和工作几年后就来天河工作，在广州待了2-3年，中国签证办理真的非常困难，我在天河的公司离广州家也很远。”
在广州生活的菲律宾人，无论在生活水平、社会地位和交际方式，呈现两极端的发展趋势，主要是因为广州临近族群集中力度较强的香港和深圳。此族群在广东分布较为零散，多数跟随其雇主居住地或者所行，不过族群的凝聚力非常强，周日教会聚会、集体返乡或是领事馆与商家合办的圣诞节晚会等等主要的节日都会相聚在一起，这与民族骨子里的热情和朝气蓬勃是分不开的。由于与原住国亲属聚少离多，只能通过汇款、通讯联络等方式维持与世界同族群的跨国关系，在遭遇广州种种不公与歧视的广州社会中，构建菲律宾族群的认同感和民族意识，也直接影响了交友模式和处事的态度。
分布范围主要分为3大板块：
1. 番禺区：以番禺区祈福新村为中心的高级住宅区和商业中心向番禺各大楼盘辐射。
2. 中山或广州周边增城地区：靠近服装服装服饰鞋原材料集散地。
3. 天河中心和越秀区一带：主要为天河北、体育东、环视东路、区庄等地，服务于大大小小的国际经贸公司、酒店餐厅、夜店酒吧等等。
以职业和入境理由划分，总结归纳有以下几大特点：
1. 学习中文或其他科目的留学生和已婚的妇女不在少数（主要以广州暨大本部和华文学院的学生群体为中心，部分则选择一对一家教形式。）
2. IT、音乐家、建筑、时装设计师等文艺类行业人士居多（受教育水平都在学士水平之上，且专业化程度较高，备受雇主们的青睐。不过此群体的作息时间、项目式作业方式和工作调配非常不稳定，增加其职业负担，社交模式也相对其他人来说较为复杂。）
3. 中短期的呼叫中心外派人员（菲律宾人的英语和西班牙语语言强势、中菲两国的距离相近、中整体成本较低等等因素，对发展该国的BPO业务流程业务非常有利，因此每年会固定外派经过训练的专业人士，有助于提升中国呼叫中心发展。）
4. 驻华菲律宾领馆人员、部分美国籍菲律宾人被外派到管理人员或职业经理人（基本上家庭生活和生活圈子较为稳定，以职业经理人、教师、医生、律师等为多。主要受聘于英美企业为多。菲领事馆相对其他国家的领事馆而言较弱，除了依靠家属关系与美领事馆挂上钩之外，基本上其社交范围还是围绕在自己族群圈子里。）
5. 兼职家政人员（像菲佣这样纯粹的劳务输入是无法取得工作签证的，此外还需面临中国家政市场已被内地人所占有，菲佣收费高和中国法制因素的命运。目前菲佣主要通过四种方式进入广州工作，一来办理主人家家属签证、二来通过香港和深圳联姻的非法中介、三来在家中工作的老板秘书、第四旅游签证进入后从涉外家政网站或高档社区的公告栏。）
结论：
自18世纪后期与1910年后期菲律宾赴美移民浪潮二次崛起，海外工作的菲律宾人已被誉为菲律宾的“民族英雄”，要拉下脸来真不容易。整体来说，与其他外籍人士相雷同，在广州菲律宾人的雇佣成本并不便宜，包括培训费、领事馆签证费、居留证费、就业许可证费、体检费、公证费、保险费、国际机票等，不但为部分雇主带来压力，更直接为部分从事中下收入的族群人士造成了心理上的负担。所以部分族群必须勇于接收广州生活的考验，通过不同的渠道和方式接触当地人，寻觅更多的机会。
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“我老公是美国人，在广州生活了7-8年了，我现在在某大学学习中文。”
“我只想享受现在的生活，在广州有各式各样的活动和聚会等等都很有趣，别无所求。”
“上个月刚被外派到广州的这家酒店餐厅驻唱和弹琴，明年可能要去中国的其他城市了。”
“我在本国MBA和工作几年后就来天河工作，在广州待了2-3年，中国签证办理真的非常困难，我在天河的公司离广州家也很远。”
在广州生活的菲律宾人，无论在生活水平、社会地位和交际方式，呈现两极端的发展趋势，主要是因为广州临近族群集中力度较强的香港和深圳。此族群在广东分布较为零散，多数跟随其雇主居住地或者所行，不过族群的凝聚力非常强，周日教会聚会、集体返乡或是领事馆与商家合办的圣诞节晚会等等主要的节日都会相聚在一起，这与民族骨子里的热情和朝气蓬勃是分不开的。由于与原住国亲属聚少离多，只能通过汇款、通讯联络等方式维持与世界同族群的跨国关系，在遭遇广州种种不公与歧视的广州社会中，构建菲律宾族群的认同感和民族意识，也直接影响了交友模式和处事的态度。
分布范围主要分为3大板块：
1. 番禺区：以番禺区祈福新村为中心的高级住宅区和商业中心向番禺各大楼盘辐射。
2. 中山或广州周边增城地区：靠近服装服装服饰鞋原材料集散地。
3. 天河中心和越秀区一带：主要为天河北、体育东、环视东路、区庄等地，服务于大大小小的国际经贸公司、酒店餐厅、夜店酒吧等等。
以职业和入境理由划分，总结归纳有以下几大特点：
1. 学习中文或其他科目的留学生和已婚的妇女不在少数（主要以广州暨大本部和华文学院的学生群体为中心，部分则选择一对一家教形式。）
2. IT、音乐家、建筑、时装设计师等文艺类行业人士居多（受教育水平都在学士水平之上，且专业化程度较高，备受雇主们的青睐。不过此群体的作息时间、项目式作业方式和工作调配非常不稳定，增加其职业负担，社交模式也相对其他人来说较为复杂。）
3. 中短期的呼叫中心外派人员（菲律宾人的英语和西班牙语语言强势、中菲两国的距离相近、中整体成本较低等等因素，对发展该国的BPO业务流程业务非常有利，因此每年会固定外派经过训练的专业人士，有助于提升中国呼叫中心发展。）
4. 驻华菲律宾领馆人员、部分美国籍菲律宾人被外派到管理人员或职业经理人（基本上家庭生活和生活圈子较为稳定，以职业经理人、教师、医生、律师等为多。主要受聘于英美企业为多。菲领事馆相对其他国家的领事馆而言较弱，除了依靠家属关系与美领事馆挂上钩之外，基本上其社交范围还是围绕在自己族群圈子里。）
5. 兼职家政人员（像菲佣这样纯粹的劳务输入是无法取得工作签证的，此外还需面临中国家政市场已被内地人所占有，菲佣收费高和中国法制因素的命运。目前菲佣主要通过四种方式进入广州工作，一来办理主人家家属签证、二来通过香港和深圳联姻的非法中介、三来在家中工作的老板秘书、第四旅游签证进入后从涉外家政网站或高档社区的公告栏。）
结论：
自18世纪后期与1910年后期菲律宾赴美移民浪潮二次崛起，海外工作的菲律宾人已被誉为菲律宾的“民族英雄”，要拉下脸来真不容易。整体来说，与其他外籍人士相雷同，在广州菲律宾人的雇佣成本并不便宜，包括培训费、领事馆签证费、居留证费、就业许可证费、体检费、公证费、保险费、国际机票等，不但为部分雇主带来压力，更直接为部分从事中下收入的族群人士造成了心理上的负担。所以部分族群必须勇于接收广州生活的考验，通过不同的渠道和方式接触当地人，寻觅更多的机会。
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