这3个毛病不改掉？休想让领导喜欢你，迟早被开除！
在职场中，一定要特别注意自己的言行举止，这代表着你的个人形象。因为领导都是通过员工的一言一行，来判断他的性格和优缺点的。
但是，人都不是完美的，谁都有不足的地方，这很正常。只不过，大家为了自己的发展，应该要努力改掉自己的不足之处，这不是妥协或者认怂，这是一个专业的职场人最基本的素养和能力。
只有改掉缺点，展示优点，大家才能好好发展，才有机会得到领导的赏识和重用。所以，职场人士请注意，如果你身上有这3个毛病，一定要赶紧改掉，否则吃亏的是你自己：
1. 不接受批评
作为下属，大家需要学会的第一个规矩就是听话，尤其是领导的话，不听进心里，麻烦会很多。
领导作为管理者，对于下属总是会提各种各样的建议，以达到他的要求和效果。而当员工没能按照他的安排把工作完成时，领导必然是要批评的，不然的话，他今后就无法管理团队，还怎么把业绩做好。
所以，接受领导的批评，好好改正，是一个“聪明”的员工要学会的。如果，你喜欢和领导对着干，对于他们的指正总是表达不满或者不配合，那么，你就不可能成为领导喜欢的人。
即使你真的觉得委屈，也不要和领导发生正面冲突。当着众人的面去反驳他，只会让你们产生嫌隙，不是最好的解决方式。
2. 不参与社交
在工作中，不可能不与人打交道，这一点希望大家弄明白。所以，对于社交，要抱着积极正确的态度，逃避是不对的。
如果你不参与社交，你会错过很多信息，也就失去了很多进步成长的机会。因为有时候技能也是在交流中提升的，靠自己单打独斗当然也可以，只是会花费更多的时间，很不高效。
而且，对于领导来说，太孤僻的员工会令他们头痛。如果你不想成为让领导烦心的那个人，还是要适当去参加社交的。
3. 不守时守信
想要成为一个专业的职场人士，守时守信是最基本的素质，做不到的话，会让人觉得你不尊重这份工作。不上心的人，也得不到重视。
举例来说，你每天都迟到早退，而另一个同事每天都准时上下班，当领导想要提拔一个人做项目牵头人时，会选择谁呢？
当然是守时的那个，因为他更靠谱，不会给领导掉链子。而平时就没啥信用的你，必然被PK掉，即使你的工作能力稍强一些也没用。
不接受批评、不参与社交、不守时守信，这3个毛病一定要改掉，不然领导绝对不喜欢你，升职加薪肯定无望，工作得再努力都是白费！
对此，你怎么看呢？欢迎留言交流哈！
我是职场达人哈默，请关注我，一起成为职场中不可替代的人！
