【10.13.2019】中兴面试、联想项目经理管培生面经

先说结论：中兴专业面、综合面通过，等待部门面试；联想群面通过，二面结果未知。

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------面试题：中兴全是在聊人生，综合面试是压力面。

联想群面题：如何为传统产业进行AI赋能。罗列相关方案，并且提出可能会遇到的问题，然后提出解决方案。

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偏听则暗、兼听则明。中兴面试官讲道，对与岗位和未来的发展方向最好能够全面的考虑各方说法。他之所以这样给我提出建议是因为我对海外岗位显示出的非同寻常的兴趣。我给他的说法是，我的很多同学在海外进行技术服务工作，不仅工作环境好而且待遇也不错，所以我也想去。他觉得我的眼光有些问题，因为海外岗位未来往国内调动是非常成问题的，很多海外员工因为没有空余岗位而不得不选择离职。其实我是考虑到海外岗位人手较少，对人的锻炼是非常大的，我希望能够在海外岗位做出成绩。同时海外岗位收入较高，我期望给我自己攒钱上MBA课程。我之所以不给他们说我自己的真实想法是因为，在我看来他们会认为我不想在他们公司长久发展所以不给我offer。但是他给我说的这个小知识点我记住了。

HR对一个人的情绪和想法的捕捉是非常敏感的。我第二天有联想的面试，所以把二面挪到了前一天进行，同时企图隐瞒我的真实动机。也被HR直接拆穿了。

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联想方面

学经济学和金融学的同学们人很多那种很NICE的，但是也正是因为这种风格使得小组讨论的时候气氛不够热烈，思维进展不够快速。所以在和他们面试的时候，我需要先知道各位的专业和实习背景，很快的记住！然后我去做leader，然后给大家主要的话语权。

联想这边面试是海外的项目经理岗位，除了我以外，全都是海外本硕的同学，还有一位有MCK的PTA经验。很开心能和他们一起面试，感觉MCK出来的还是很social的，和我差不多的那种感觉吧。