一些职场问题的实际解决方案汇总（更新至10.14）

意外地睡不着，索性谈谈这些年工作中遇到的一些问题，是血泪摸索出来的。有自己的，有看到的他人的，以及提出该应对的办法。陆续有感悟陆续填入，准备以后自己在工作和生活中钻牛角尖时，不定期拿出来看看，以做自省。

1. 无论是老板还是员工，通常会过于高估自己的工作能力。这个时候，需要不断自我反省：

（1）我每月帮公司解决的问题或者挣到的钱是否可以cover我的薪水？如果不能，需要提升危机感；

（2）我是否拥有一项技能是其他人少有或者异于常人的？比如后期剪辑、比如英语、比如推销能力，比如代码开发。如果不能，提升危机感并且加强学习；

（3）我是否给公司反应的问题大于解决问题的数量？如果回答是，需要闭嘴。我常遇到动不动就跑来和我抱怨的员工，甚至在我工作的早两年自己也是这个怂样子。一副其他人都不懂就我清醒的样子，这样的人往往吃力不讨好。

2. 与人合伙创业，先要谈清楚条件，明确自己和对方的工作内容以及收益分成。绝不委屈自己，绝不压榨他人，前期一定要少资金多精力投入。合伙人比老公还难找，如果感觉不对劲，要以最快的方式迅速撤离。绝不耗着、忍着、拖泥带水，事实证明一开始感觉有点问题的，未来携手路上只会越来越糟；曾遇到一个股东为了花天酒地写邮件让我批两箱茅台给他的，今天车撞了明天借钱了让公司解决的。这种人，道不同不相为谋，越早撤离越好。

3. 与和你在能力上互补的优秀人才合伙。互补的定义是你做市场，他就做技术；你空有一身本领，他就得有钱有资源；你是个爱动脑的懒汉，他得物理维度上非常勤劳。这样的互补能弥补很多问题，最起码可以让一个小公司跑起来；

4. 看不懂盈利模式的公司不要加入，不要随便到短期内看不到希望的领域创业。现金流是最宝贵的财富，创业一定要寻找到可以立即变现且产生现金流的领域（3个月之内最佳），找工作一定要找大公司。只有极少极少的人可以在创业公司艰苦耗几年甚至吃不上饭最后一举成功的（我不是，99.9%的人也不是）；

5. 脸皮厚，玻璃心千万不能有（自己这块做的不好，吃过大亏）别人说你什么，听听就好。反正也少不了一块肉，甚至骂脏话也是。当然，玻璃心一下子是不能改变的，只能自己调节。没有人愿意面对批评和不屑，大家都喜欢赞美。但赞美通常是锦上添花的事，不是每个人都配享有。自己要和自己比；

6. 做事心眼不要太小，不要太纠结一些小事，能帮助别人的就去无私地帮助，为自己积德。念念不忘，必有回响。现在我的事业伙伴都是一起低谷打拼互相帮助过来的，哪怕只有这么一两个人，事业路上也不再孤单；

7. 负面情绪常常会不由自主地跑出来，一部分是别人导致的，一部分是自己控制不住的，无论是哪种方式，发生负面情绪的时候，千万不要任其放肆发酵，看看书，做做深呼吸，不行就打打游戏，去健身房跑跑，报个街舞班，约朋友吃喝。最近尝试switch上的拳击game，还挺减压的，一周瘦了4斤。

8. 有时候财富上的盈利并不在于上班或者创业成功带来的收益，人际关系、资源、与人良好的沟通、学习、厚脸皮以及坚持不懈带来的收益可能远远超出想象（不是做缺德事的那种收益）；跟在李笑来老师身边的INB的小伙伴们在最高点的时候个个身价上千万。一个是吸收知识，消化信息；另一个是待在优秀的人身边，不会错。即使他们后来离开，也会有更多的人蜂拥而至，跟着老师重新学习认知这件事。

9. 别看这个世界上，所有的人都穿衣服都说人话。人和人之间的差距往往比人和狗的差异还大。接受其他人的三观，保护好自己，寻找志同道合的小伙伴一起玩耍。

10.谈恋爱坚决不找消耗你精力的人。好的恋爱是润物细无声，双方在一起舒舒服服，各自投入精力在变得更好的路上。

11.上级的话不要随便反驳。(1) 他如果是个SB，你反驳他有什么用；（2）他如果是个人才，你反驳他可能因为你是SB。上级自有上级安排，如果觉得他的命令SB，做了之后再告诉他做不通。这不是自己家人可以随便评判，一定要照顾别人的感受。人类比你想象得还要敏感。

12. 工作中用脑一定一定要勤于手，谋定而后动------这些年最深切的职场体会。

13. 任何事任何事，生气你就输了，先发火你就输了。

14. 对于我这种极其感性极其文艺的中年妇女，多看一些讲逻辑讲历史讲技术的书，多多培养自己的理性分析能力。不带感情地工作，效率高多了。

---------------------------马上就4点了，真怕自己得老年痴呆。写写随笔，感觉好像也没有很浪费这个失眠的夜晚了。 尝试再入睡一次。 2019.09.24

15. 和同行聊天或者寻找投资时，重点关心实现方式，而不是效果的，大概率是间谍活动。

16. “学习”这个行为本身也是成本支出，不要啥都盲目地学。大部分学来的技能美其名曰陶冶情操，实则毫无用处。

17. 有情绪的时候朋友圈、微博上对方能看到的地方最好不要发。真要解释，有事说事。