你以为，你努力就能得到你想要的吗？
最近公司同事经常抱怨“我明明已经很努力了，甚至付出的汗水比别人更多；每天起的比鸡早，睡的比狗晚，可是业绩却始终上不去”。
是啊，为什么呢？难道说是运气太差？是人品不好？还是太笨了？
不，当然不是！其实原因很简单，那是他的思维方式不对。没有条理，只知道盲目的往前冲；没有合理的安排时间及工作模式，自然就会事倍功半。
举个很简单的例子：我们的工作时间是早上8：30-18：30分，中午俩小时的休息时间，他每天早上8点前会到达公司，打了指纹卡就立马投入工作去市场跑业务，然后一跑就是一整天，甚至有时已经过了下班点他还在外奔走，但是每次回到公司他总是耸拉着一张脸，还信誓当当的对自己说：“没关系明天会更好”。可他不知道的是他选择每天早上那么早出去跑业务，而且他不管身处什么市场都是不分时间挨家挨户的问，这个做法本身就存在问题。
为什么这么说？因为他忽略了一个重要的问题，那就是他去的那个时间段是否是对的？而且跑业务真的只是他够勤奋、够努力就一定会有成绩的吗？
答案显然是否定的，做一件事情、一份工作努力当然是对的，但是他努力的方向错了，所以他需要一份清单来管理、规划他的时间以及工作模式。
培养市场分区意识
那么怎么培养分区意识呢？说来其实也很简单，就是到了一个市场不论是新市场还是旧市场，他要做的第一件事不是傻乎乎的开始到处瞎跑，而是先绕着市场走3圈，走这3圈是有讲究的，第一圈是让他了解市场的店铺分布，看看那个区域的商机更大；第二圈是他记住哪个区域的人流更大潜在客户更多；第三圈目的很单纯，就是让客户记住他，单纯的记住他这个人。做到以上3点，他就可以了解到这个市场的特点以及客户的消费程度，做到心中有数。
养成“清单思维”管理安排时间
何为“清单思维”？我的理解就是可以帮助我们简化思考，让繁琐的事物围绕着我们既定的要求重新排序，进而加快事情的进度，减少思考的难度以及时间的投入，这便是“清单思维”，那么他需要怎么做呢？
首先，他需要把已经收集在脑海中的内容进行归纳，然后整理出一个逻辑，再把这个逻辑变成一张张清单 ，用清单去指导、管理他的行动。
比如，他现在要去一个旧市场跑业务，出门前他要通过以往对这个市场的了解进行分区，然后针对这个分区列出当天的工作安排清单。例如，知道了这个市场老板通常在9：30左右才会出现在公司，他就要根据路程的长远合理安排时间再出发，因为只有老板在的那段时间，他过去跑业务才有意义。
其实所谓的“清单思维”无非就是通过列清单的方式让他的工作变得更加简洁而有条理，让未发生的事情先有个主次，这样做起事来才会有条不紊。
