一个人说话的“回音”，暴露了他的层次
今早我问同事：“你更喜欢妈妈还是爸爸？”
“爸爸。”
“为什么？”
“因为我妈太唠叨了。”
太多人只是一味表达，却从未注重互动性。
前些天我去一家公司拜访，恰巧碰见他们的主编正在训人，听起来大概是因为错别字的问题。
当她不停地高声训人时，我发现站在她面前员工早已是一番麻木状态，站在那里不知道灵魂飘往了哪处。
而她还因为错误，气到脸红，不断高声训斥。
当时我在想，对面的这个人俨然已经油盐不进了，这番情绪究竟是在惩罚别人还是惩罚自己。
许多人总是不懂得一个道理，话不是说出来就有用的，要看听话的人愿不愿意听。
有来有往，是交流；有来无往，是敷衍。
让自己说的话掷地有声，是一种高级技能。
我们公司有个特别聪明的小姑娘，我发现她夸别人的方式总是很特别。
试想一下，假如你听到这样的评价：
“你好漂亮！”
“你气质真好！”
顶多就是稍稍欣喜一下，甚至有的人听多了，这样的夸赞激不起一点水花，回应就是日常微笑说声谢谢而已。
但这个姑娘每次夸人，都能引来别人的回馈。
“我怎么感觉你今天又漂亮了？是换眼影了吗？”
听的女孩立刻马上就转过身去照镜子，问她：“是吗？”
夸男同事的时候她会讲：
“新买的衬衣吗？精气神就是不一样！”
男同事听了心里开始飘飘然。
浮于表面的赞美，空洞乏力，还令人厌倦。
奉承之言，若是违心，不如不说。
若是真心认可，不论平地惊雷，还是春风化雨，对方都会感受到你的真诚。
掷地有声的夸奖，一定是发自内心的欣赏。
我们讲的“掷地有声”无非就是制造话题，不要让这段话没有着落，要引起别人的好奇心，让别人对你所说的话感兴趣。
有人讲，会说话的就是情商高，其实情商高无非是因为善良，心里装着别人，所以才有一颗玲珑心。
有时候我们看到这个人今天特别自信，可能是因为买了一件新衣服他很喜欢，就要抓住他自信的点，送上真诚的赞美；
有时候我们能看到对方的失落，可以关心地问候一下是不是家里出了什么事，有没有能帮到的；
如果对方表示很疲惫，就问候一下最近是不是老加班，要注意休息。
让别人知道有人在关注他，那你说的话就是有分量的。
关心别人有时不一定要喋喋不休，关心不是说你想说的，而是做对方需要的。
当你询问别人状况时，他难以开口，需要的不是喋喋不休的追问，或许是一杯热牛奶。
当你得知对方苦恼的近况时，不要随便对别人的生活做评价、瞎指挥，可能一个拥抱胜过一切。
我们一生用两年学说话，却要用一生学会闭嘴。
沉默不一定是金，是该沉默时沉默，方为金。
做新媒体的都知道，每天文章的题目可能要起到几十个，然后筛选从中投票。
原来有个同事，每次到投票表决的关键时刻，她都会跟票。
一开始选1，当所有人都选3的时候，她会变票选3，这时候领导站出来选2，她又会改口觉得2最好。
长此以往，无论她发表什么意见都被当做小透明，因为她表现的自己，是一个没有判断力、没有主见的人。
职场有“墙头草”一词，但我从没这么想过她，我知道她只是太怕选错。
当一个人表现出不自信时，就会依照别人的反馈做事，就会有人顺着这个味道，去怀疑他。
你畏首畏尾，别人自然不会打开心扉；你若刚毅笃定，别人自然不会怀疑踌躇。
所以放慢自己的语速，铿锵有力地讲出你所考虑的原因，坚定自己的选择，哪怕全天下的人都选3，你也要顶住压力做自己最喜欢的选择。
你重视自己，别人自然无法忽视你的光芒。
任何人都有可能反对你，但你永远有好好说话的权利。
人之所以说话掷地有声，一呼百应，不是因为他坐在什么位置，身上背负多少荣誉，而是因为他有所坚持。
大事也好，小事也罢，都有自己的原则和态度。
这样的人，好言好语时没有阿谀谄媚，只关乎真诚。
犀利抨击时不会咄咄逼人，却能打动人心。
无需借力，也能声震林木。
相信自己，你，正直，善良，智慧，有原则，有担当，是人间宝藏。
做有力量的人，说话掷地有声，做事干脆坦荡。
心中有定海神针，迈出的步子才稳，再多风浪，也惊扰不了你的乾坤。
