向领导汇报工作，这3点要注意，做不好小心被辞退！

在工作中，我们所接触的人当中，最重要的是谁呢？当然是领导了。因为领导直接管理我们，对于大家的升职降职、工资涨幅以及奖励或者批评都有绝对的话语权。

如果和领导关系处不好，你在单位里基本混不下去了。

和领导相处好，需要注意的事项很多，除了日常的生活之外，在工作的过程中就有许多值得强调的地方。举个最常见的例子，工作中，大家都需要向领导汇报工作，不同的人有不同的汇报方式，这就可能产生不同的效果。

有些人，他们汇报工作之后，能够让领导更喜欢他们；而有些人，工作做得非常出色，一汇报之后，反而没在领导那里留下好印象。这是为什么呢？

原因当然是，他们在汇报工作的时候没处理好细节，以至于得罪了领导都不自知。所以，对于职场人士来说，向领导汇报工作的时候，一定要注意以下这3点。

如果做得够好的话，肯定能成为领导心中的好员工，升职加薪是早晚的事情：

1. 挑重要的事汇报

在和领导汇报工作的时候，一定要分析好事情的轻重缓急，要挑重要的事情说。领导管理很多人和事，他的时间很宝贵，所以不希望浪费在不重要的事情上。

如果你把工作中一些鸡毛蒜皮的小事，都和他说的话，会让他觉得你没有想法，一点点小事都不能解决。这是对你能力的否定，若是领导觉得你无能，那就完了。

2. 说话不啰哩啰嗦

汇报工作之前，要现在心里打个腹稿，组织一下语言，表达的时候不要啰哩啰嗦的，否则会显得很不专业，准备很不充分，这是对领导的不尊重。

相反，如果在和领导沟通的时候，你思路清晰，说的话简洁明了，就会让他感受到你的干练。这是领导最需要的员工，今后有重要工作，领导也会放心交给你。

3. 解决方案一并提

工作中难免会遇上问题，当出现困难或者意外时，当然需要和领导报告，否则领导掌握不了事情的发展，肯定是要怪罪你的。

不过，和领导说问题时，也不要仅仅提问题，可以适当提一些你的想法。当然，你的建议必须是有效可行的，即使不能被采用，给领导一些力所能及的帮助也是不错的。

不要小看自己的建议，领导是会记在心里的。

挑重要的事汇报、说话不啰哩啰嗦、解决方案一并提，在向领导汇报工作时，这3个要点一定要注意，做好了才能给自己加分。对此，你怎么看呢？说说你的观点，欢迎交流！

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