扒一扒很多人求职找工作不愿意进工厂的真相

上周六小编去人才市场转了一圈，虽然是已经快年底了可人才市场依旧还是热闹非凡。不过那个奇怪的招聘现象依旧存在：企业工厂缺人严重，求职者找不到工作。小编为大家分析一下为什么越来越多的人不愿意去工厂上班。

马爸爸说过：员工要离职，要不是钱给少了，要不就是干得不开心了。

第一、工资。一般的工厂拿到手四千左右（电子厂会略少），如果工厂包吃住还算可以，一旦遇上不包吃住的，算上房租水电，一年下来根本存不了什么钱。相比之下如果是进了建筑工地就连小工也基本150元/天（小编所在区域的标准），每个月基本生活费，剩下的年底一次付清，还有一点就是包住，这样下来过年的时候一次性可以拿好几万回家。对月光族的年轻人来讲进厂上班确实没什么优势。

第二、时间。大多数的工厂都是两班倒，三班倒的工厂工资又不高（工厂基本工资不高，其余的都是靠加班加出来的）。涉及到夜班，会容易打乱人的生物钟，过不了正常的生活。

第三、流水作业。没有技术进到工厂，大多都是安排在流水线上，工作内容单一，且无聊。想往上升职的不太好熬，干个三五年，没学到什么东西出来找下一份工作还是不知道该何去何从。

第四、年龄。现在工厂对求职者的要求也是越来越高，有些工厂甚至把招工条件开到了35周岁以下，试问年轻的小伙子有多少是耐得住寂寞踏踏实实在工厂上班的。

第五、黑中介。待遇稍好的工厂，人员流动量就少。不少黑中介也会抓着求职者找“好工作”的心理，向他们收取“中介费”，收到之后却不能兑现，也导致部分求职者对工厂的不信任。

第六、工作环境。虽然现在工厂里面是越来越智能化，环境也是越来越好。可是和办公室的工作环境相比，还是有一段差距的。尤其是当你遇到一个不会“管理艺术”的主管，会让你在厂里度日如年。

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