我们为什么会滑入996的泥潭
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谁也想不到，素以“低调”示人的程序员群体在过去一个月里，掀起了一场世界范围内的争论。
这一切都源于3月27日在托管平台GitHub上传开的一个名为“996.ICU”的项目。
996.ICU：意指工作996（朝九晚九，一周六天），生病ICU。
从程序员的内部狂欢，到世界范围内的全民争议，996.ICU只用了半个月。
紧接着，人民日报的评论《强制加班不应成为企业文化》，批评“996工作制”；
马云、刘强东等公开为“996”站台，马云甚至直言“996是修来的福报”……
除了官媒加持和大佬添柴火，“996.ICU”至今仍有极高话题度，归根到底其实是因为，有太多的人正在经历着长期加班的“折磨”。
同为“社畜”，小万对于“加班“的态度，可以用最近开播的一部日剧来回答——
众所周知，邻国霓虹的加班文化比起我们有过之无不及。
甚至在大多数日本人眼中，“员工就是要为公司鞠躬尽瘁的，这才是日本的上班族”。
但是我们这部剧的主人公东山结衣（吉高由里子 饰）却是个不折不扣的异类。
32岁的东山身为互联网公司总监，却奉行“准点下班”的原则，每天晚上六点准时打卡下班。
任由身后一群同事或羡慕或议论，东山小姐姐走得那叫一个洒脱。
而公司提供的带薪休假，东山也是一天不落，尽量全部利用起来：体检、度假、泡温泉、吃美食……
工作之外的人生，实在还有太多精彩。
而《我，到点下班！》就围绕东山结衣和她周围的职场、家庭和生活展开，对职业观、婚姻观、生活观等问题加以探讨。
“加班文化”由来已久，为什么近期被推上浪尖成为了舆论热点并被大众旗帜鲜明的反对？
因为时代不同了。
社会快速发展催生了物质繁荣，“晨夕躬耕换一碗粥”式的生存压力早已逝去，自然“蝼蚁加班”式的工作方式也不必需要。
社会的开放性和多元化，也重新定义了成功的标准。工作也不见得是人生唯一追求，“诗和远方”何尝不是另一番风景。
就像剧中，餐馆里两个大叔讨论“我们当年，被要求拼命工作就拼命工作，到点下班什么的，根本不可能啊”。
然后东山回怼：然后，经济泡沫就破灭了呀！
何不让“996”式加班这样落伍的时代也随风散去呢？
想想看，你身边多少90后甚至00后，已经可以像东山结衣一样，在被前辈问“你到点就下班，没有办法升职的吧？”的时候，能理直气壮这样回答：
升职什么的，我看起来像是会考虑这些吗？ 朝九晚六，下班后坐在这里吃个小笼包才是我的幸福。
更何况，总在同一个饭店里遇到的熟客因为疯狂加班死在办公室这样的事情，也不止是东山结衣会遇到。
“加班后猝死”的新闻层出不穷，再麻木的心恐怕也会被“人死万事空”这句话触动。
死去的人即使被判定“过劳死”而得到赔偿金，家属也无法得到慰藉，逝者更是令人唏嘘。
反倒是为之鞠躬尽瘁的公司，转身就能找到替代的新人。
就连我们的主人公东山，也是在经历过初入职场疯狂加班，结果身体垮掉住进ICU后，才领悟了：
不管别人怎么看我，都不要勉强自己。 不要成为一个眼里只有公司的人，要享受人生。
如此想来，人生只是为了工作“努力！奋斗！”的意义就更模糊了。
《我，到点下班！》也并非一味简单粗暴地反对加班，而是阐述了不加班背后的工作逻辑。
一方面，到点下班的前提是正确的工作态度+高效的工作方法+出色的工作能力。
身为总监，东山每天的工作内容有多繁重，看看这贴满显示屏的纸条就知道了。
而她每天做的第一件事，就是把工作分门别类、分清轻重缓急，然后写出这些纸条。
接下来就是按部就班，合理安排时间，在八小时内把这些纸条一张张拿掉。
用同事三谷的话来说：“不管什么时候都没在偷懒。”
反观那些上班睡觉、聊天、玩手办的摸鱼党，哪边的工作方式更好，一目了然。
对于“同事在加班要不要去帮忙”，东山的态度也很旗帜鲜明：
“大家都做同一件事情的话，公司就没法运转了。”
看似无情，实则是职场最佳指南。
另一方面，《我，到点下班！》也并不全盘否定加班的意义。
同事三谷需要付出更多的工作时间提升自己的能力，并希望在工作中得到认可从而自我满足，这样的态度当然值得尊重；
前辈贱岳生完小孩半年就急着回归职场，生怕失去职场中的位置。同时她也需要付出更多，才能修复工作失误问题。
前辈贱岳的不安，很大程度上来自社会对职场妈妈的偏见和苛求。
诸如此类的问题，都在《我，到点下班！》的讨论范围中。
“工作是为了更好的生活”，牺牲身体健康为代价的“996”式工作方式实在不必值得提倡，而懈怠工作却又想着不劳而获也是在跟公司耍流氓。
只有像《我，到点下班！》中的东山结衣一样，这才是正解。
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