袁国顺：领导冷落，同事看不起，三招帮你扳回局面

从踏入职场的第一天，怀着一颗忐忑不安的心开始自己的工作。每天都小心翼翼，如履薄冰的工作，害怕得罪了同事，惹怒了上司。越是在这种谨小慎微的心态下工作，越不能收获好的人际关系。同事看不起，领导不重视，个人的职业生涯进入了一个瓶颈期。那么，如何打破这种局面，给自己营造一个轻松愉快的工作环境呢？

【1】练内功

凡是内心有安全感的人，不容易被外界所控制的人都是内心强大的人。内心强大，来源于自己的本领大。自己有能力，有资本对抗身边的一切，这种气场就是自信。想成为一个自信的人，必须要练内功。不但要扎扎实实的学好知识，还要做到各方面的自律和克制，并且在做事做人面前还要有一定的底线和原则。当有一天，同级别的人不能处理的工作，你能够顺利的处理；同事不能解决的难题，你能够在很短的时间内解决掉，领导就会对你刮目相看。当你的身材由于自律的锻炼变得越来越好，当你的妆容越来越精致，当你因读书由内而外散发的气场不由自主吸引别人侧目的时候，你会感觉到每一天都是那么的有意义。

【2】懂取舍

一个人过多的在意某种人某些事的时候就会徒增烦恼。因此，在职场中要明白，你做的每一件事并不能够得到所有人的满意，有的人对你的所作所为不赞同，不要理他就是了，不能因为少数人对你有异议，而对自己产生否认。很多时候该放弃的就要放弃，关系是不能强求的，特别是同事之间的关系。世界上根本没有绝对的好与坏，也没有真正的对与错，只要是不违背道德法律，公司的文化，按照自己的想法做就行了。

【3】投其好

想让领导看重你，除了自己有能力以外，必须要摸清领导的脾气秉性，和领导走得近一些，经常找领导主动沟通一些。毕竟你现在在他的手下办事，对他肯定是100%的服从、维护。让领导觉得你的心跟他在一起，跟他站在统一战线上。不要因为自己的小清高，看不起这个，看不惯那个。其实你所有的看不惯都是职场中的常态，只有改变自己的看法，让自己真正的融入这个大环境当中，放下偏见，才能够和别人打成一片。

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