大师兄点评大秦帝国|终有正果求贤令,三试孝公臣选君(九)
选择和努力同样重要—卫鞅为何要三试秦孝公
公孙贾说事必亲躬绝非领导力,因为管理最重要的就是授权,作为管理者来说你不授权就是个员工。中国企业的多数问题,就是绝不做流程。
企业成立的第一到第三年,都应该建立基本流程;三年以后,应该做好管理沟通。管理就是沟通,就是上传下达,企业最重要的就是中层,因为他们是企业的中坚力量。
企业高层主要负责决策,基层员工只要执行,上传下达、建立整个流程,应该是中层的事。但很多中层都在做什么?没学过系统的管理,都在用经验管理。
管理者最重要、最基本的职责是什么?授权和承担责任。不授权,就只是个员工,员工做错了,我们要为他承担责任。做事情、做管理,都可以按照PDCA这四个流程做。
“P”做计划,计划要带着员工一起参与;“D”做执行,要让他去做,我们做监督和支持;“C”检查,一定要做,中国人永远只会做我们检查的事;“A”修正,对原来的计划进行必要调整,然后再做计划。
秦孝公也决意自己谋划强秦之道,他相信自己的学力不算很差,刻苦修一习一 ,纵然不是大才,也是中才,绝然不会让秦国在自己手里继续衰落。他将自己的书房扩大了三倍,开始让长史公孙贾给他搜集七国变法的简册典籍,将宫室所能找到的一切务实书籍全部搬到了自己的新书房。从此,他每天夜读两个时辰,再处理政事。在此之前,他不见任何人。天天如此,今日亦如此。
秦孝公说读书的时候他不见任何人,这个很符合管理的要求,管理的本质就叫做自我管理,而自我管理的第一步就是做好时间管理。
时间管理的第一步就是记录时间,认识时间的稀缺性;第二步,管理时间:找出浪费时间的活动;对没有贡献的事情说“不”;第三步,合并时间:集中大块时间办重要的事情;第四步,学会给自己留白。时间管理的秘诀就在于集中大块的时间做最重要的事。
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