在英国找工作有多难？
难，非常难。
在英国找工作最大的问题。
就是签证时长问题。
自从2012年取消了PSW签证（国际毕业生工作签证）之后，在英国找到工作更是难上加难了。如果这个签证没取消，留学生毕业后就有两年的时间找到工作，取消后，留学生必须在自己tier 4 签证到期内找到工作。
一般本科的签证会在课程结束后多给三个月的签证，而研究生会相对好一些，次年一月底签证才会到期。如果不能在签证到期前找到工作，就必须离开英国。
找工作，投递简历，面试，办理签证，这都是需要相应的时间，再加上英国的蜜汁效率。在短短的几个月完成这一系列操作难度也是相当大的。就签证问题，就让大部分留学生对“在英国找工作”望而却步了。
还有一个让在英留职难度加大重要的因素：T2签证。
什么是T2签证？
在获得英国认证机构认证的高校毕业后，如果能获得由英国边境管理署认可的担保机构所发出的雇佣通知书，从事技能型工作，同时达到规定的最低年薪-- 一般为20,800英镑/年，就可以申请T2工作签证。拥有T2工作签证可以在英国工作三年，期满后可延期。
意思就是在英国的正规大学毕业后，应届毕业生必须去持有相关资质证书的公司应聘，取得雇佣通知书，且必须是高于20800英镑／年的薪水。期满可以延期，T2工签相当于一个小移民签了。这么看来T2不仅有着可观的薪水，签证时长也是非常给力的。
难就难在必须满足这项条件—英国边境管理署认可的担保机构所发出的雇佣通知书，这就意味着，不是在英国任意一家公司工作就可以，必须拿到拥有办理t2资质的公司的offer才行。这样的公司，通常面试过程繁琐并且竞争巨大，同期竞争的不仅仅是大量的中国学生，还有来自世界各地的国际学生们。
然而随着来英国留学的学生数量不断上涨，越来越多的中国学生都渴望得到在英工作或实习的机会。
相关媒体对此做了一番调查，结果表明，在受访者中：
46%的留学生尝试在英国找工作，但其中绝大多数称希望渺茫，没有自信
40%的留学生想在毕业后马上回国找工作
14% 的留学生表示尚不明确
从调查的结果来看，有将近一半的学生尝试在英国找工作，但绝大多数都不抱希望，严格的签证政策首先就大大提高了留英工作的门槛，除了客观原因，还有语言问题和文化差异。
想要在英工作，最最基本的要求就是英语要好，至少要听得懂面试官的问题能流利作答。不然同事在说什么都理解不了，工作怎么能顺利完成呢。
多数中国学生都没有在英实习的经历，对英国的职场文化，一些工作场合的交流方式都不太了解，这些都是需要提前适应和准备的。
机会永远留给有准备的人，在英国找工作一定要趁早。
尽管条件严苛，每年还是有一定的中国学生拿到了工作签证，各大银行，四大会计事务所，投行每年都有许多职位提供给应届毕业生，找工作的关键时间就在每年的秋招和春招，秋招通常在九月份开始，春招则是三月份左右。
小编为大家整理了求职干货和面试流程
1.投递简历
CV必须规范化，不规范不清晰的CV会让HR第一印象很差，open question 非常重要，一定要好好写。
2.Online test
一般是数学或者英语，逻辑测试，，中国学生在这个地方挂掉的特别多，大多是因为没有好好准备，抱着“试水”的心态草草了事。这个需要大量的刷题，提高速度和正确率，有一定难度但是只要多做题就完全可以克服的。
3.Telephone interview
不一定有，每个公司都不一样，但电面最重要的还是英语，许多问题需要提前准备，就算是英国人不提前准备，许多问题回答的也很烂。
4.Video interview
出的可能性比较大，和电面一样。
5.AC（interview）
一定会有，这个非常重要，是考验学生综合素质的时候，一般会持续一天，通过很多个任务考察申请人不同方面的能力，比如 presentation，group discussion，report wiriting等等，AC面重点考察的是职场中需要的一些能力，比如teamwork，presentation skill，business email等等，这些对中国学生其实都是很陌生的，大多数中国学生欠缺的工作经验，都很少实实在在锻炼到这些能力。
6.Partner interview
最后一轮是被partner级别的人 face to face 面试，有些问题会和电面和视频面试里的问题重复，就会有一些主观因素，需要和面试官气场相合，所以私底下多去参加career fair，利用networking多和公司的人聊聊，方便建立气场和信心。
