find a good job

刚看见“华为寡妇”事件，勾起昨天聚餐听一位朋友说起他的工作境况，来广州工龄八年，社保只交了三年，因为小公司能省就省，即便缴也是最低标准，这个套路相信很多人懂，工时则一直是996，要能准时下班就该好好庆祝一顿火锅为生活增加一点仪式感了。从另一面看，他也赚到了广西家乡房价的首付，还有余钱投在美股，合计数目也不算少。

听朋友说事，看别人的故事，满以为这就是事实的全部了，不过就我所知，确是和这位朋友类似心境者为主流，若能获得心理预期的工资收入，即便偶尔乏力埋怨，也权当是响应了“幸福都是奋斗出来的”时代号召，到底无半分过错，有时又欢脱一下，吐槽一句，便算是亮明立场，表达性情，“洗洗还是新的”。要是公司开出的数字看上去很美了，例如昨日朋友提到“要是双休年薪30w，你干吗？”大家也答为什么不干，可是有这样的工作吗，介绍给我呀，当意识到这不过是张空头支票，也都自觉沉默，默默略去，好像猛然醒悟了什么笑不出来的问题似的。

顺势，这位朋友又提到他们遇到的人事问题，好像不管薪资开得或高或低，都招不到合适的人才，因他从事的是外贸相关，需要线上平台运营，讲求销售业绩，5k待遇的员工没有工作积极性，但万元户似乎也只是喜欢胡乱折腾，成天向公司索取各种推广费广告费，徒增成本，却不能为公司带来显见的效益。有人建言应该用绩效的方式激励员工，不达标拿底薪，超出的部分另算，这都是不足为奇的，他说“都是来混日子的”，真真是在恨铁不成器。

我看着他略有年纪的面容，依然神思飞舞，幽默灵动，相信他自是对工作底气十足，不怕人说的，如此，或许也无暇较真其他了。