工作情感平衡之文字的温度

今天三篇短日记，把要紧的、明天起来可能会遗忘的记下来，写完赶紧睡觉。

2018年，我在工作上的情绪大起大落，某种程度上，今年是我人生迄今为止最黑暗的一年。在写2018年回望时，会更细致地描述。

前期对于工作我记录了很多感想，除了少数的乐观，大多都是中偏负。最近的一篇里提到，现在我的想法又变了，很多东西，犹如突破了量变到质变的那个关口，一些曾经将我压得喘不过气来的，豁然间似乎找到了出口。而这其中，我自身最重要的改变，则是思考方式。

我隐隐约约意识到这一点变化，大约也就在两三天前，而真正有迹可循，就在今天。

今天下班前，我完成了周一讨论的旺季宣传方案梳理，写完发稿时，通读一遍，蓦然发现自己的文字有了一直向往的大主任和小主任的风范——温暖却不失有序。我欣然不已，这背后不仅是文字运用能力的区别，更体现了工作情感的平衡。

长期以来，我内心颇为自豪的一点，就是自己并不是一个黑白分明的人。尤其当我看到一些社会热点新闻，底下分成对和错两大阵营时，内心还会油然而生一种优越感——看，我晓得黑白之间的灰色地段，不会简单地去说某件事对或者错，因为同一件事情总有利弊。

虽然在评判第三方事件时我的确摆脱了非对即错的线性思维，但是落到工作上，却简单幼稚得像个孩子，黑白分明，没有中间地带。例如，对待写作，要么就是言语活泼、逻辑欠缺的通讯体，要么就是用词严谨、死板沉闷的公文体；对待领导，要么就是一片忠心、至死不悔的敬仰和追随，要么就是心冷至死、心如止水的停滞和抽离。更多时候，则是因为把握不好其中的平衡，在两个极端之间来回摇摆，平白让自己消耗了大量的心力，于现实无益、于自身损耗，中间一度消沉到想要辞职来逃避。

尽管如此，但天性使然，我从来没有放弃去寻找其中的平衡点。当情感少一些，逻辑就更强一些，可以更好、更快地处理工作，写出流畅的各类公文，缺点是对待家人和自己都略显冰冷；当情感多一些，可以更好地感知生活、拥有活力，但逻辑分析能力会有所下降，写出的东西会较为杂乱。我不断调试，期待能够实现在持有理性的前提下，活出感性的自我。

本周以来，我尝试放下所有情感牵绊，工作效能大幅提升，但因为旺季宣传方案的构思，意外引发了我的感性思维，两者结合产生了奇妙的反应。今天的旺季方案，不到三千字，大约花了2.5个小时，完成之后自我审视，觉得真是既鼓舞了人心，又交代清楚了基本事实，实现了理性和感性的平衡。

尽管客观来说，这种平衡是动态的、暂时的，目前我还并未熟练掌握背后的规律，但依然值得庆贺从无到有的突破。我想，在不久的将来，我会逐渐娴熟，用理性冷静的思维，来保护好敏感多思的初心，做一个有条理、更有温度的人。