我经历了一次顶级大片的千人选角，被选中的都是妖精……
一天晚上，我接到了导演的电话。那边很平静：咱们那件事儿好像能干了。
我说：好。话音未落，几乎当场飙泪。
导演说：知道你喜欢、惦记，知会一声。
我说：导演我只有一个要求，要参与。
导演说：你太贵。
我说：您这件事我分文不取，就当了却心愿。
导演说：那咱什么时候能开工。
我心说，草，又被老狐狸给算计了。
这段对话发生在今年年初，而这次的“被算计”我心甘情愿。
这几年我心系的“活久见”系列，除了富奸老贼又开始连载猎人（的草稿……），估计就是导演的这个电影了。
现在项目还在保密期，我大概介绍一下意思。
导演是大神级的人物，艺术家范儿。原著非常强大。制作班底厉害（一水儿业内大拿）。这种主创阵容难得一见，强强强联合。
为什么说“活久见”呢？因为太难了。首先，花钱。电影叙事宏大，费劲、费钱。大文艺片。这种“很难赚钱，只求少赔”的买卖，投资方一听就害怕了。其次是审查。第三就是演员，眼神要极干净，行为在客观上又极残忍……吗的，哪儿找去。
我听说这个项目都有7、8年了，人人期待，都跟着激动，但遥遥无期。
所以大家能理解我年初迸发的激情了吧，不能说载入史册吧，但起码做这种电影还有点电影人的骄傲，不是给IP充流量，给煤老板捧干闺女，或者给二代三代们洗钱的。
艾玛，我一扯又远了……
总之这大半年我们建了小组，去外地堪景、做剧本、投资啥啥的按计划进行。和具体项目有关的咱就不说了，我写写最近这次的选演员。
工作这么多年，面试演员是个常规工作，但这么大规模的海选，第一次遇到。
规模有多大呢？光我见到的就大几百人了。在北京、上海、大连什么的都去了，后面还有几个地儿要去。加起来得上千人。大家不要拿综艺节目那种海选来衡量，一个电影才需要多少演员？建国大业那种不算，一般核心演员也就10个左右，重要角色也就三四个人。千里挑一的比例，大家算算吧。（也就是说辛辛苦苦跑了好多地方看了这么多人，999个都是白看……一想这个数字，我就颓了……）
心里还是激动啊，说明行业关注，都想上戏。有好多著名演员听说了，直接打电话说想演，我们都劝退了（主演16岁左右）。有一个一线女明星特别喜欢，觉得女主就是给自己量身打造的，想演。导演挺绝的，说你要非想演，我再为你量身打造一个角色——主演他妈，怎么样。
没见过这么聊天儿的……当然了，他们都是多少年的好朋友了，对方一听也明白意思了，嘻嘻哈哈的也就过去了。这也能看出来导演是个挺纯粹的人，不为了演员的名气牺牲角色（想想周迅老师的高龄少女吧），导演有句名言：我需要一四条腿儿桌子，我能找一个桌子演，干嘛非要找椅子演？哪怕椅子特别贵，我上哪儿给它补腿儿去？
好的导演得有最毒的眼睛，他随时都在观察人，找心里最对的“那个桌子”。哪怕那桌子别人可能觉得压根是个茶壶……比如我合作过的巨有才华的导演，片子里需要一个小镇杀马特村姑，最后，他不顾所有人的反对，用了周冬雨。结果那片子成了当年的票房冠军。小小周儿也正是通过那个片子解放了天性，不再在假纯的路上和自己较劲了。她本人就是有点古灵精怪、任性、娇蛮、有种混不吝，但骨子里还有点妖媚的姑娘，这几年的角色都多鲜明！
拒绝了一线后，小鲜肉们又来了……
通过各种关系，有最近选秀节目出来特红的小孩儿，某明星的弟弟，某大腕的儿子……导演这人也挺有意思，没啥偏见（我估计他也是谁都没听说过，对不上号），凡是托关系找来的二代、鲜肉、流量啥的，我们都一视同仁的面试了，只能说，不是所有鲜肉都是傻逼！但也不是所有一夜爆红的明星，都有特么有耐人寻味的灵魂……
星二代G: 12岁就混江湖 单纯世故 成精老灵魂
这次我们面演员分两部分，一部分是纯素人，自己报名来的。还有就是行业内听说此事的，通过各种渠道引荐的。
我们把后一种放一起面试了，这种多少有点经历，算是新人而不是素人。要么有经济公司，要么就是某人的某人。5、6个人分成一组，每组面试一个小时。
其中有两个星2代兼小鲜肉，姑且叫他们G和F吧，令人印象深刻。两人路数完全不同，尤其是二代兼鲜肉F，最近家事特别灭顶……而他本人简直就是一部当代哈姆雷特！
但咱们先说说G哈。
其实G也不算纯鲜肉啦，应该算是星二代吧，父亲是娱乐圈大拿（拍过一堆烂片），儿子出道想当演员。已经在不少（和他爹有关的）电影里露过小脸，最近也拍了一个网剧，男一。 我对G还蛮有好感的。 首先就是准时。他是他们那组最有名的，也是第一个到的。他的样子蛮平凡的，个字不高，戴棒球帽帽子，就是个特别普通的男孩，扔在人堆里绝对发现不了。相比，他经济然打扮得花里胡哨……倒挺像演艺圈人的。
面试的时候，大家一字排开坐好。他那组都是女孩，有上戏的、中戏的、电影学院的，还有俩模特。一排人一坐，他真的就像一组公主旁边的助理。然后自我介绍，那几个姑娘都听会说的，作品、学的表演体系，还有现场就认老师、认师哥的（我们面试的“导师”大多来自这三大艺术院校的，因为这次选角重要，还特聘星之母C老师一起选角。）
但说真的我们见过的演员太多了，这种时候套磁没啥用，只会显得轻佻。本身我们选的就是10几岁特别干净、纯真的小孩，朴实点挺好，总比一身社会上的坏经验强。有时候不说话都比抢着表现效果好。
但G就算抢着表现的……他那种人就是要么不张嘴，一张嘴就是舞台的人，跟说相声似的！没办法，他12岁就跟着他爹混娱乐圈，从艺年龄算也是个老艺人了。所以他根本不是得瑟，而是收着，但是那种混江湖的伶俐根本受不住。
给大家举个例子吧。
同一场里，有个学音乐的女孩，总是有意无意地秀家庭出身，可能她家都是知识分子，她觉得挺有光环吧。然后C老师不动声色地直接就问小鲜肉G了：你爸那么有名，给你带来苦恼了吗？
G笑呵呵地说：“主要我爸老拍那些个烂片，老让我演……我现在都不好意思承认，也没法说什么，我爸也是给我创造机会让我进演艺圈，就是忙全帮拧巴了……”说完我们一屋子人都笑了，我心想，这情商可以。因为他之前演的那些破玩意还真是挺惨不忍睹的，带着这种“黑历史”想磕好角色，难点儿。
导演一听也乐了，问他，那你想演什么角色啊。G说，我这能力不是我挑角色，是角色挑我，我现在只能本色出演，得碰角色、碰导演。要再遇见几个我爸爸这样的，我就完了。
G说的特真诚，还特逗，气氛一下轻松了很多。然后就成G的主场了，他说他今年最快乐的事就是相对自由了，可以对他把说不了，凡是他爸让他演的戏，他先拒绝了再说！我问，你怎么争取到自由的？G说，那还用我争取啊！我爸那些破戏一上，以前就骂他，现在连我一起骂。在事实面前，我爸屈服了。而且我找我爷爷去了，让我爷爷管他。
艾玛这孩子简直成精了，一屋子人被他哄得特高兴。而且G有一点，他从不主动提他爸，都是别人问，他才说。相比，和那个学音乐的女孩动不动就把“知识分子家庭”挂嘴边上，朴实多了。
这就是心里有底，真拼爹的……不把爹挂最边上。
我们都对G的印象特别好，一个活脱脱的人精，既有江湖气，毕竟是孩子也不油滑。我们男2其实就是个这种特别贫、有市井气的北京孩子，导演很喜欢他，面试完吃饭的时候忽然说，看着他就给他想了两场戏。
但是……
C老师说了一句话，这孩子，没有明星相。我问，什么算明星相？C老师说，就是你看他一眼，然后背过脸去，过几分钟你还能不能想起来他长什么样？或者，能不能想起他的某一个部位，比如嘴、比如眼睛。当年的赵薇，那双眼睛，过目难忘。陈坤，也是眼神，又傲气又深沉。黄晓明……个儿高。
然后C老师问我，你现在想想G，你能记得住他身上的哪一部分吗？
我努力想了半天说：他的帽子，算么……
然后C老师就不理我。
男团小鲜肉F: 就算蝴蝶飞不过沧海，谁又忍心责怪
这标题是我后来忽然想到的。F是个刚到听他名字，因为他的家世、他的姐姐，你会浮想联翩；而你刚看到他的样子、他选择进入娱乐圈的方式，也许会加入群嘲；但见过本人后，对他所有印象统统改观的人。有句特别中二的话叫“人家还只是个孩子。”第一次见到F的时候，我想到的竟然也是这句——一个很乖、被强大的母系家庭保护得很好的孩子。
和上次写的星二代G的路线完全不一样，G十几岁就和他爹跑场子，江湖冷暖，这孩子从小就知道。G经历了父亲一步步走向成功的全过程，G有个一个正常的、普通的童年。
而F不同。F几乎从懂事开始，姐姐就慢慢成功了。妈妈更是厉害，一直打理姐姐的财务，开公司，投资。所以F就是个一出生就什么都有的小孩。
好多人都会以为星2代、3代蛮横、任性，家里都铺好路，星图光明。但就我接触的几个2、3代来说，并不是这样的。
有句话叫“贫家出娇儿”，这句用在2、3代也特合适。咱说句难听的，越是那种家里咖位其实不高、并不完全倚靠自己打拼的明星，越是娇宠孩子。而真正靠自己白手起家奋斗出来到娱乐圈顶端的明星，对孩子是很严格的。所以同学们啊，李天一这种……真的只是一小部分！
G和F有一个共同点，就是都是家教特别好的孩子。
G情商贼高，而F呢，真是乖啊！他们家大人都是有巨大人生历练的，咱们光看人家的光环和财富了，他们背后挨的打、受的苦和巨大的压力，让他们每一步都如履薄冰。在这种如过山车的人生中，生存下来的胜利者，一定会从小教育自己的孩子、弟弟江湖之凶险——我们给你保驾护航、给你最好的，而你也要用我们几十年的血泪经验比别人更成熟，配得上给你的一切。
所谓赢在起跑线上，大概就是这种双方的努力吧。
再说回F。
那天他来的很晚，都9点多了，一直在上通告。其他所有面试都是几个人一组，只有F是单独面试的。没办法，他时间特殊。
我当时并不了解F，那档著名的选秀节目我也是后来扫了几眼。有个小逗事儿，我拿着F的资料让导演看完，然后指着一屏幕N子问他，你能找出F吗？导演远远近近看了半天说，这些不是一个人么……
哈哈哈哈哈哈，唉，老年人啊！以后得带花镜了估计。
应该是刚从通告下来，F的打扮特别……嗯……练习生吧。虽然他也没穿金戴银，但就是有一种blingbilng的感觉，你们能体会么！我们那间小办公室立刻就显的灰头土脸，就好像一个纪录片里，忽然天将一二次元王子的感觉，太不在一个画风了！
一开始气氛还有点尴尬（毕竟隔着次元壁呢哈），但是一开始聊，我们就慢慢能见到F很本真的东西了。
最大感受，F真的是一个家教特别好的小孩。从他一进门就鞠躬，叫导演、叫哥哥姐姐、道歉，让你觉得自己到了一韩国饭馆那种……经纪人跟家长照顾孩子一样照顾他，F刚一坐下，经纪人忽然掏出一个苹果塞给他，还和我们解释，一直没吃饭。在来的车上他还在接受采访。（怕我们等太久，把最后一个采访安排在车上了）
结果……他拿到苹果后，条件反射就递给了导演说：您吃不吃？导演摇头，他又拿着那个苹果，问了我们一圈。那种反应特别本能，不是为了讨好谁，就是家教好，孔融让梨了……
我们都说你赶紧吃吧，要不给你叫个外卖。F立刻摇头说，先工作。
后面面试的和具体项目有关的，我就不说了。一般的面试都会有个所谓“ 才艺展示”部分，但对于F……总不能让他现场翻个跟头跳个舞吧，对孩子不尊重，也没必要。所以这个环节就变成了聊聊原著故事。
F很认真地说，看了。导演有点吃惊，一是没想到他有时间看书；二是，原著很有历史感、很抽象、文学性极强，他看得懂么……
果然还没等问呢，F就老老实实地说，看不懂。然后他就问了导演几个问题……确实证明了他基本没看懂。导演也被他问懵了，就好像看见一小学生拿着一张中学数学卷子，问你，这个X是什么意思那种。蠢萌得你根本不可能和他生气，只能叹口气：唉，咱孩子也尽力了！
剧本也是聊不了了，就只能……聊天了。导演问他，你平时有什么爱好啊。C说，以前爱看动画片、和同学玩，现在的爱好就是睡觉。
因为他家最近的事比较敏感，我们也都没问，F也没说。看不出有什么影响，我只知道这个小孩换算成人类的年龄应该上高二，现在却完成了一天的工作，饭都没吃，还在加班。而和他加班的对象，岁数都是能当他爷爷奶奶叔叔阿姨的人。
而我们，谁都没把他当成孩子。
他走的时候已经是10点多了，面试的内容并不多，那种“次元壁”感在关键的时候隔开我们。如果要用一句话总结F，我会想说，他是个好人家的、被保护的很好孩子。他像是一个从漫画书里走出来的人，往好处说是单纯、善意、干净、努力。而遗憾的是，正因为此，他仍然是个“二次元”的纸片人。他的灵魂太单薄了，而单薄的灵魂又有什么能力去演绎人间的复杂呢？
临走，F仍然有礼貌地和所有人鞠躬道别。
我注意到在他手里，始终握着那个苹果。一口没吃。
面试如战场 什么人能活到下一关？
写完了两个2代，我写写面试里大多数的普通人吧。主要是有很多经验教训，，，主要是教训，希望对大家有点用处。
人生嘛，回首往事的时候，踩得最多的东西呢，估计就是雷了。踩雷，最关键的因素是，你踩之前根本不知道这是个雷！聪明人避免踩雷；一般人踩的那一刹明白了，但也晚了；小笨笨呢，踩完都被炸飞了，自己还美呢……奇葩就更牛逼了，跟本不在乎哈！
这戏海选，我本着既写奇葩逗事儿，又介绍贵圈职业特点，最好也能有点普世性、对大家有用的精神哈，我写写这次海选里最容易踩雷的几件小事。
雷区1：让比你咔位大的等你？作吧你就……
迟到，也许大家觉得是小事，但我负责任地说，面试也好、约会也好、开会也好，只要你是有需求的一方，你的任何一件小事都必须没有纰漏——谁让你对人家有所图，同时还有一堆竞争者呢？就算咱心怀高远，也得先活到能发挥战斗力的那一关吧！这就跟咱们小时候考试似的，大题都不会，拼智商和命运的时候到了；但是填空、选择这种送分题，绝不能丢啊！
面试准时，就是一道决定生死的送分题。
为什么说决定生死呢？
比如我们在北京有一天选演员，那天是个关系户专场。导演、我、选角大拿C老师，我们提前1小时就到场准备了。面试时间过了3分钟吧，一个经纪人带着三个演员来了，还拎着咖啡、水果若干，一进门经纪人各种哈拉，和导演拥抱，甚至也对我进行了嘘寒问暖。当时准时到场的几个演员有点不知所措，看表情也许还有些落差吧，觉得自己的经纪人（或者爸爸妈妈）没这么吃得开。这个经纪人是个情商极高的人，会做人，又恰到好处不招人讨厌。就在经纪人热热闹闹地发吃的的时候，C老师脸一沉，说：“能不能开始面试了？”
气氛一下就冷了。
几个演员面试完，等提问的时候，C老师说：“我先批评一个事儿——你们三个迟到了。也许你们有很多理由，但是，剩下几个人都没迟到，导演提前一个小时就到了。让导演等你们，合适吗？”
C老师说的很严肃，一身正气，那三个小孩瞬间就绿了。
经纪人赶紧圆场，是他的错，他来晚了几个演员其实都早到了，一直在楼下等他。C老师又说：“这次是面试演员的，我不管是谁的责任，我只知道他们来晚了。”
一席话说完，经纪人刚才的那种“主场感”收敛了不少，各种道歉什么的。
这个小插曲之后，面试继续。到晚上收工的时候我问C老师，您特意把迟到的事儿讲出来，真的是因为迟到本身吗？
C老师说，准时是肯定的。在她那辈演员里，“候场”是最最基本的修养。一边候场，一边已经进入角色状态了，摄影机一到人直接就在角色里了。在候场的时候，也能帮其他部门的忙。所以那会儿的很多演员都是全才，服化道导摄美都懂。现在呢，演员别说早来了，就是最最基本的“准时”都做不到。
我搭话，别说准时了，现在演员能自己演就不错了……C老师也无语了，她说都是钱闹的，别人她也管不了，要是她的学生这么干，她就……她就不认他们！
C老师又天真又严肃，总之那种语气和态度都可爱极了。
这时候导演在旁边搭话，说C老师也是借题发挥。
C老师笑而不语。
导演说，咱C老师多聪明、多有师德的人啊。那个经纪人一进来，又买吃的又打招呼特热闹。要咱这是开拍了，朋友探班可以，但毕竟这是面试，这样给别人造成压力，也会让人觉得这剧组风气有问题。但我和那个经纪人很熟，人家高高兴兴送吃的来了，我也不好说什么，C老师是借着迟到的事儿正正风气，人家是为了我啊！
这时候我回想了一下，确实，C老师说完，不仅经纪人收敛了，剩下的那几个演员之后的表现也轻松了些，倒不是幸灾乐祸，而是那种……我也并没有输在起跑线上吧。
C老师却笑眯眯地说：“我是就事论事，哪有你们导演想的那么多。”
我在一边听着，导演、C老师这二位，绝对都是情商高手。甭管C老师有没有其他用意，导演这么一解读，C老师也高兴啊，说明你导演是个有心人。
雷区2：在"用人单位"最看重的地方，咱就别耍鸡贼了
先说个大家感兴趣的小八卦，好多人发豆油问我，一般见到的明星……平时都什么样子，穿什么戴什么？是不是平时打扮得都跟机场街拍似的？
可以很负责任地说：平常穿成街拍那样的，都是刚从精神病院里跑出来的。大厚毛衣配光腿儿的短裤，凉鞋里套袜子，再搭一个毛线球儿帽……这人格得多不稳定啊！
室内戴墨镜，您面前也不摆个盆儿……
一身儿水钻假玻璃，行走的掉渣儿烧饼本饼吗？
算了，一提这些我就忍不住哈，原谅我！总之呢，明星私下里都挺正常的，也穿优衣库，也经常、常常买A货（真的，别不信，有一次我开会，一个导演的老婆全程和一个女明星发链接，互相推荐TB假货店！还安利我呢：都是原单，特别好！我比了，和正品一模一样……嗯，你就骗自己吧，我心说。）
虽然不会穿的特别夸张（毕竟也不想被认出来），但是很多明星的衣品也是醉了。私下里我见过衣品最好的明星，女的是周迅，男的是黄觉。至于你们老公雷佳音，哈哈哈哈，本人没那么雷啦。不红的时候特正常，东北大老爷们儿风格，扔剧组就是一剧务，哈哈哈哈特别可爱。
说回本题哈，演员面试的时候穿什么。
有一句话叫你穿什么，你就是什么。这次面试的时候，真的有不少人，觉得自己是super star，但一般穿的越闪耀的，，，我发现死的越快。
为什么？因为演员，需要你是空的！需要你有可能性！您自己都一身颜色了，导演怎么塑造你？没空间嘛。
所以，牛仔裤、Tee、球鞋，干干净净，清清爽爽最好。
同时也延展一句，不少豆友问我新人面试有什么注意事项。您看看这篇日记，其实普适啦~~作为一个职场新人，也最好不要先入为主给自己贴上标签，因为你的标签未必是你老板希望的、使的顺手的。
与其将来扭转错位的印象，不如一开始就不给倾向！而且干净、朴实，有许多可能性的年轻人，是一切老板都喜欢的。
再说妆容。
当然也是裸妆感。就是那种“直男以为你没化，其实你画了特么的2个小时”的那种妆！但在面试演员的时候，就必须更加小心，因为导演什么的眼睛可毒了。给大家讲一个小逗事吧。
有一场是3个男生、3个女生混合的，C老师忽然问一个女孩：你化妆了吗？其实以我这种工作狂宅女看来，没化嘛，但C老师一口咬定：你戴美瞳了。一开始那个女孩还不承认，说自己戴的是隐形眼镜。导演说，拍电影会特别真实，眼睛尤其重要，无论怎么化妆眼睛都是改变不了的，有没有灵气就看眼神了。但很可惜，我看不到你眼睛的真实状态。
那个姑娘……就没入选。
说句题外话，毕竟导演什么的不会要求你立刻卸妆什么的，对人不尊重。但如果是我，导演都说到这份儿上来，我会当即摘掉美瞳的。
再说一个趣事，就是高跟鞋！而且是男生穿的。
这个更尴尬了。
有个男生资料里写的身高178cm，他旁边有1个女生说自己170……但是，他俩看起来差不多高！而更逗的是，还有一个女生说自己168，显得比他们矮了一大截！
于是，我们只好让他们几个挨个站好，背对背，比个儿……
怎么比都不对，最后才发现，那个男生穿了内增高的鞋。而号称168的女生，也就162。
选演员，选的就是可能性。你相貌、身高、气质上的最本真的东西，是最重要的。如果在这上面作假，基本上就跟应聘社科院，拿一假文凭一个意思。
当然，咱们都不是演员哈，但在面试的时候，有的地方可以含糊地说、美化自己说——比如，说自己平时热爱艺术什么的。但你的“用人单位”最看重的条件，咱最好还是老实交代，就不要往枪口上撞了！
未完待续哈，后面我会写写和“大人物”打交道的情商问题。有些人精级的人，确实是有方法论的，而且特别有效，谁都吃那套！
大家给点鼓励哈！
