公司不会告诉你的50大秘密
4/5/2010
公司真正的动机是什么:(P27)
保护——公司的秘密
金钱——视公司的钱为自己的钱
公开支持——禁止唱反调,跟随主导方向
保持在市场上的领先地位——公司对那些看似萎靡不振,落伍,或是为生活问题所干扰的人,总是避之不及。这一条是公司的危机感,也是公司不断进行新陈代谢的主要动力
成功的形象——保持成功形象的员工,可以支撑公司辛苦建立的并精心维护的成功氛围。
认清这些才是公司的真正动机,而那些真情灼灼的公开演讲只是公司的一些理性的举动,或者说是理想,但是你不能按照这个理想大踏步的前进,而应该自觉保护自己的职位。
公开的支持:(P52)
无论怎样,公司希望听到你在公共场合发表的言论只有一种——公开的支持。如果公司认为你在发对他们,便不会把你请进公司“密室”,而唯有进入内部决策层,才有能力使事情朝向自己希望的方向发展,可是此时你已经被简单的抛弃了。
公司真正的动机是什么:(P27)
保护——公司的秘密
金钱——视公司的钱为自己的钱
公开支持——禁止唱反调,跟随主导方向
保持在市场上的领先地位——公司对那些看似萎靡不振,落伍,或是为生活问题所干扰的人,总是避之不及。这一条是公司的危机感,也是公司不断进行新陈代谢的主要动力
成功的形象——保持成功形象的员工,可以支撑公司辛苦建立的并精心维护的成功氛围。
认清这些才是公司的真正动机,而那些真情灼灼的公开演讲只是公司的一些理性的举动,或者说是理想,但是你不能按照这个理想大踏步的前进,而应该自觉保护自己的职位。
公开的支持:(P52)
无论怎样,公司希望听到你在公共场合发表的言论只有一种——公开的支持。如果公司认为你在发对他们,便不会把你请进公司“密室”,而唯有进入内部决策层,才有能力使事情朝向自己希望的方向发展,可是此时你已经被简单的抛弃了。