这些简历的主人，大概都是折翼的天使

我只想轻轻的招聘日薪100的实习生，你却带着年薪30万的简历来应聘！

先说说我的招聘吧。

标题，肯定是带了“实习”“实习生”字样的。

类型，肯定是选的兼职/临时相关标签的

薪水，也是明确了100-150每天的；当然对于一般凑合的人，我只想给100每天。特别合适能给我带来效益的，可以从150开始计算薪水。

学历要求，明确是要本科及以上的。

广告投放出去，我受到了冲击，100份应聘的简历中，勉强合适的大概是10个左右。冲击主要来自两类人群：

1. 在校生。

2. 可能是loser的成功人士。

我就不列举数据和实物了，毕竟也是涉及他人隐私，就说说作为老板看到这些简历的心情吧。

1. 个人信息不全

名字，是英文，符号或网名的，比如Peili, Money, Taxi, #$!#$……遇到这样的，下面我就不看了。招工应聘，可不是搞网恋。

年龄不详。平心而论，实在是不想招个更年期大妈来做事。

所在地不清。我所招聘的职位都是需要坐班的工作。你在天涯海角，我可不能原地等你一万年。

学历不明。学历，我想业界都会是默认从本科/专科开始写起的。但很多人可能想投机取巧，不写第一学历，光写读过什么研究生/MBA/EMBA等；学校不好，就不写学校名称。但我想，如果连这点坦诚都没有，以后必然也是难以共事的。

经历保密。工作过的单位均用某公司。好吧，兴许你是造过火箭原子弹，保密就保密吧，我这小庙，招个打杂的，实在不能干屈才这种缺德事。

目前状况：“我对现有工作还算满意，如有更好机会，我也可以考虑”。这样的朋友，去找猎头吧。

2. 薪资要求过高

很多人会写上自己的理想薪资范围。但是，我也写了我这个岗位大概的薪水啊！

明明写了日薪100，你踹给我年薪30万的简历，是来搞笑吗？

也有人，应该是写在线简历的时候，多填了几个零，内心不是真的要那么高的工资。如果真是这样，也不能要你，来去多几个0少几个0，没几天我这公司也给你搞没了。

有的人，不写薪资期望，但写了工作过几家公司的岗位工资，都是远超我现设工资范围的。古人说，由俭入奢易，由奢入简难。咱这点工资，恐怕要让应聘者陷入“难”境了。

3. 经历高大上，但与应聘要求无关

打开一封简历，从业10多年，经历多家公司，上到CEO，下到清洁工，历任要职，不怕吃苦……但是，没有一个字与招聘要求相关的。这真的不是一路人啊！

另一种风格，就是一路名牌大学，学历光鲜令人膜拜，也是没有一个字与职位要求搭嘎。这样的，看到也是要“戈登”的，因为这样的人，大概率意味着什么都不会，但自视甚高。

4. 自我评价

曾经看到这样的自我评价“虽然我只是个本科毕业，但经过多年自我历练，自认为水平与博士相当”。一个没有读过博士的人，是如何衡量去评判自己的水平与博士的水平之间的差距的？事实上，我也不需要博士。

5. 错别字以及各种粗心造成的错误

大概是拼音打字，简历中的错别字频率很高。很多人写错手机号，邮件地址，学校名称，专业名称等等，凡出现此类错误的，恐怕工作中纰漏也不会少。

还有一类是逻辑错误。这大概率是为了找工作，编造光鲜经历，一失手，不是将自己在同一时间段分身多个公司，就是明明只有20多岁，却有了跨国公司总裁的数年经历。这类不管其中真假，本公司一概要不起。

6. 海投所有职位

大概以为自己是百搭的，公司所有岗位都投一遍。也只能拉黑了。

不想说教了，各位找工作的时候，归根结底，还是要做好简历。