如何成为一个领域的专家？搭建你的知识体系！
当我在边工作，边学习的时候，一直在思考这样的一个问题，是不是我得到的资源越多，我对应的见解能力就开始变强了？答案其实是否定的，这是在我看了上千本书籍之后，突然开始意识到的一个问题，于是开始停止读书，开始用书本中的思想，进行左右互搏了。
这个过程非常简单：原理就像武侠小说中的“蛊”的培养一样，将十几条虫子扔到一个盆子里面相互厮杀，最后活下来的那一条就是最厉害的“蛊”。同样的道理，我用的方法是：用不同的书籍中，作者的观点去解释同一样事情，只要是能够让我开眼界的，我就留着，不论对错。但是遇到针锋相对的情况，我就让两个思想进行同一个维度的厮杀，然后最后来决定哪一个思想比较有说服力，我就留用这个思想，慢慢的我自己的思维框架就开始形成了，于是乎，这种思维的迭代更新，花费了我好几年的时间，这基本上是颠覆性的成长，而且有不少的思维逻辑，已经存在了因果倒置的另一个存在了。
也就是说：当你开始越来越清晰的搭建出这个思维框架的时候，很多原本解释不通的地方，就开始如庖丁解牛一般过滤掉各种干扰信息源，全部迎刃而解了，你原本开始迷茫的地方，开始慢慢想明白了。
一门刷三观的 TED 讲座《会变形的恐龙》，演讲的那位老爷子给观众一个非常经典的问题：那些大型恐龙的童年时期的骨架化石为什么是没有的？小型恐龙是不是生下来就是小型恐龙，他们长大能变得多大？
所以表面上越来越多，被考古学家发现，并争相命名的恐龙化石，有可能是同宗同源的不同年龄段的同一个物种的恐龙，为了验证他的想法，这位老爷子给恐龙化石做了横向切割，测试不同大小的恐龙的骨密度来了解他们的年龄，结果发现了小型食肉恐龙迅猛龙，就是大型食肉恐龙霸王龙小时候的样子，他把各种恐龙的年龄序列给排好之后，一下子又灭绝掉了不少已经灭绝的恐龙。
就像当中国的某地考古基地发现了一处古代城市遗址的时候，发掘出来了不同身高的人类骨骼化石，于是考古学家就很激动，向外界宣传我们发现了五种新的人类种族。
大家来看这类骨骼化石，是在河边发现的，所以他们是河岸边的水族；
大家来看这类骨骼化石，身高都只有30厘米，所以他们是矮人族；
大家来看这类骨骼化石，身高都只有50厘米，所以他们是侏儒族，是矮人族的亲戚；
大家来看这类骨骼化石，身高都只有80厘米，他们是半身人族；
大家来看这类骨骼化石，身高都是160厘米的，他们是原始人诶。
我们的发现很伟大，找到了神话故事中遗失的文明部落矮人族诶。。
你是不是听了很××？差不多就是这个意思：
明摆着都是人类不同年龄段的生长序列，非得要说他们是不一样的种类。
同样知识体系架构，也是如此的，只要你没摸清了脉络，你就会发现不同人会有不同的解读，然后不断的往复循环，因为大家需要这一类的新鲜信息刺激，但是当你如果发现了这类事情的规律之后，就比较淡定了，只不过换了不同的方式来说明而已。
【为什么很多人是低水平的学习爱好者】
【你从来不缺资源，而是缺思考问题的角度】
我们来举几个很简单的例子：
《圣经 创世纪》中，详细描述了上帝是如何造人的，那么里面有一个问题：
按照人类的解剖学来说，男性骨骼中的肋骨，没有少一根，和女性骨骼一样的啊，为什么会出现这种情况啊？
为此我查阅了不少对应的书籍，都得不到答案，直到我看了某篇纪录片和文献后才知道，那个“肋骨”的英文单词，在抄写拉丁文版本的时候，抄错了，原意是“阴茎骨”的单词，
人类的男性骨骼，是唯一哺乳动物中，没有阴茎骨的动物。所以不会像其他动物一样卡住，那么你们再来去反过来用替换法思考一下《圣经 创世纪》的这段话：“骨中骨，肉中肉”的时候，简直就是污力滔天的脑补画面了！！！
同样，“蛇果”为什么叫蛇果？
我在一开始对这种红到发亮的苹果是拒绝吃的，心中充满了莫名的恐惧，就像放倒白雪公主的红苹果，以及被毒蛇爬过的果子一样，充满了未知的毒素一样，这个恐惧让我不敢吃这类苹果20年，直到我前几年看到了蛇果的英文名，然后我就吐血了。
“Red Delicious Apple”，香港的中文翻译是“红地厘蛇果”。。。
Delicious 。。。地厘蛇（谐音）。。。跟蛇有什么关系啊。。。
同样不是段子，有人在投资界看到了一个懂五行八卦的投资大师的微信签名中，有一个：“凶块链投资”，出于好奇，问大师：“区块链”和“凶块链”之间的区别，大师一听，就一副很不屑的表情解释道：你们不懂了吧，洋洋洒洒旁征博引，说了半小时区块链的特点和五行八卦之间的内容，最后的大意是：
“区”这个单词，就像倒掉的水杯一样，很容易漏水；
水乃财也，所以“区块链”为什么很容易漏财，钱来得快去得也快，就是因为这个单词的结构不对，于是我微调成了“凶”，表面上是个贬义词，但是负负得正，水杯里面就不漏水了呀。
当场收获了围观吃瓜群众们钦佩的眼神。
但是稍微懂点英文的人就知道：区块链的英文单词是 blockchains. 那么至于block这个英文单词怎么变成“凶”的，我就不吐槽了。
我们的很多知识体系，和对外在世界的认知，以及很多新思想，无非就是在原有的思想上面，不断的进行迭代，迭代，然后发展演化出来的，从来就不会出现一种跳开所有认知体系的。
我最近在看的不少书籍中，我有意识地给这些书籍进行排序，于是开始慢慢找到他们之间的规律了，因此我的阅读书单开始了大规模的剔除工作，我要看的书籍越来越少了，因为有了对应的思想框架，所以很多无关信息，甚至是垃圾信息，过着是过载的有益信息已经对我来说无所谓了。
其实我自己一开始也不知道这个能力的，所以看了很多书，吃了很多亏，跑了很多弯路，这些经验让我养成了我学什么，都是学习流派宗师的，这样子的好处就是能知道源代码和底层逻辑，而不用拘泥于带你的师父，这是我学技术研发背景的基本功，所以找了好久，找到本源了。
就像学习职场规划，其中背后的逻辑不是心理学，而且组织行为学和企业组织架构的细节，明白了这个道理，反推企业和组织在不同阶段要什么类型的人，我们给他的规划就知道的一清二楚了，人必须生活在组织中才能得到认同和发展的情况下我们就知道一个人如何平衡自我发展和组织发展的修炼技巧了，所以拿着逻辑再来套现在市面上的职场导师的微课，简直就是惨不忍睹，一塌糊涂。
我曾经和一个身心灵的大师有过非常激烈的争论，身心灵大师的逻辑就是：你作为年轻人在职场这么苦干嘛，和我一起学佛，享受心灵的洗涤吧，和我一起游山玩水吧！ 你看看我们去做志愿者，义工多么的有爱心啊~
我就一句话：在年青人刚踏上这个社会，连活下去都还很艰难的情况下，是不是和抛下自己的担当，以及社会责任，以学习身心灵的方式来逃避成长的，因为职场修炼也是一种修炼，你自己有房有车衣食无忧了，开始从喝粥，吃肉，慢慢进化到喝茶了，这是你的修炼过程，但是你不可以直接劝连喝粥都喝不起的人陪着你一起喝茶。年青人就应该好好修炼基本功，在社会上通过自身的努力来得到社会的尊重。
