关于软考，综合问题帖！一定还有些事项是你需要知道的~~
网友提出了一个具有综合问题帖子“关于软考的几个疑问”，于是就在匆忙中有了这些文字。如有疏漏之处，请广大网友斧正。
第一：有些网友说的找个单位挂靠，还留下联系方式，是什么意思？
有些网友拿到了相关的职称资格证书，而该证书对于自己而言，除了体现自己的能力和水平外，除了用于聘任职称外，没有发挥更大的经济效益，所以希望找个单位挂靠，获取一些证书费。
为什么企业愿意给别人证书费呢？这也是国内的一个实际现状，企业不愿意养人，但很乐意养证书。在投标过程中，或者在资质审查中，国家或一些单位对企业的人才储备和资质要求很高，例如，某地规定，凡是50万元以上的软件项目至少需要1名系统分析师的参加，如果A企业没有系统分析师就失去了投标的资格。于是，A企业就想办法借一张系统分析师的证书（也就是我们说的挂靠，出一点点租借费）。
证书持有者不要出借自己的证书，否则，我们的证书含金量会越来越低，因为它会变得不值钱。我们考的证书，证明我们自己的能力和水平，如果企业需要，就聘请我们去工作好了。否则，很多人都在抱怨证书含金量低，但自己又在做使证书含金量变低的行为。
第二：08年上半年的软考证如何领？是不是每隔一段时间自己打电话去人事局问？还是会有一个统一的通知之类？
各地软考主管机构会通知或公告领证的时间，请留意。不过，一般的情况下，都会在9-10月份领取上半年的证书，2-3月份领取下半年的证书。
第三：领证的时候需要带什么东西，什么手续？
领取证书的时候需要带自己的身份证、准考证。领证之前应该先要填写一张表格，单位盖章。因为软考是职称资格考试，这张表格需要拿到单位，放在你的档案中的。
第四：证书有效期仅仅3年？
证书长期有效，只是每隔3年要登记一次而已。
第五：听说还要什么继续培训？这个是什么东西？如何继续培训？
职称资格都是需要参加继续培训的，因为你当前获得的证书只能说明你目前的水平，3年以后的水平如何就不知道了，所以需要参加继续教育，说明你在3年中，继续学习了相关专业知识。有关这方面的详细情况，请你阅读软考站栏目的内容。
http://www.educity.cn/user/xch/from.asp?id=231&wh=zm0916
第六：继续培训是否要每年都去？到最后一年一口气培训完是否有效？
按照规定，继续教育是每年都要进行，每年80学时。
第七：证书要登记又是什么意思？如何登记，有什么作用？
证书登记的目的就是让主管部门掌握通过考试者的实际现状，例如是否在从事专业工作等。各省都指定了专门的证书登记机构，具体情况，可阅读软考站栏目的内容。
第八：如果单位聘用了你，是否职称工资只能领那有效的3年？
如果单位聘用了你，你的职称工资就与参加评审的人员的职称工资是一样处理的，长期有效，除非单位因某些原因解聘你或者低聘你。即使参加评审的人所获得的职称资格，也是可以不聘、低聘、解聘的。考试是获得一个资格，评审也是获得一个资格，两者是完全相同的，平等对待。
第九：既然考过了软考就是工程师职称了，那么单位不聘你的话难道会影响你的职称或者有效期？
从理论上讲，考过了软考中级，就获得了工程师职称资格，但不是职称。需要单位聘任你，才能转变为职称。如果单位不聘任的话，不影响职称，也不影响有效期。但我们要跟单位领导讲道理、拿文件、摆政策，要求他们聘任。
第十：聘书又是什么东西？长什么样，有什么用？
聘书就是一张纸，上面有你单位主管领导的盖章和单位盖章，印有聘任某同志担任某职称的字样，并且有年限规定，到期后需要续聘。
第一：有些网友说的找个单位挂靠，还留下联系方式，是什么意思？
有些网友拿到了相关的职称资格证书，而该证书对于自己而言，除了体现自己的能力和水平外，除了用于聘任职称外，没有发挥更大的经济效益，所以希望找个单位挂靠，获取一些证书费。
为什么企业愿意给别人证书费呢？这也是国内的一个实际现状，企业不愿意养人，但很乐意养证书。在投标过程中，或者在资质审查中，国家或一些单位对企业的人才储备和资质要求很高，例如，某地规定，凡是50万元以上的软件项目至少需要1名系统分析师的参加，如果A企业没有系统分析师就失去了投标的资格。于是，A企业就想办法借一张系统分析师的证书（也就是我们说的挂靠，出一点点租借费）。
证书持有者不要出借自己的证书，否则，我们的证书含金量会越来越低，因为它会变得不值钱。我们考的证书，证明我们自己的能力和水平，如果企业需要，就聘请我们去工作好了。否则，很多人都在抱怨证书含金量低，但自己又在做使证书含金量变低的行为。
第二：08年上半年的软考证如何领？是不是每隔一段时间自己打电话去人事局问？还是会有一个统一的通知之类？
各地软考主管机构会通知或公告领证的时间，请留意。不过，一般的情况下，都会在9-10月份领取上半年的证书，2-3月份领取下半年的证书。
第三：领证的时候需要带什么东西，什么手续？
领取证书的时候需要带自己的身份证、准考证。领证之前应该先要填写一张表格，单位盖章。因为软考是职称资格考试，这张表格需要拿到单位，放在你的档案中的。
第四：证书有效期仅仅3年？
证书长期有效，只是每隔3年要登记一次而已。
第五：听说还要什么继续培训？这个是什么东西？如何继续培训？
职称资格都是需要参加继续培训的，因为你当前获得的证书只能说明你目前的水平，3年以后的水平如何就不知道了，所以需要参加继续教育，说明你在3年中，继续学习了相关专业知识。有关这方面的详细情况，请你阅读软考站栏目的内容。
http://www.educity.cn/user/xch/from.asp?id=231&wh=zm0916
第六：继续培训是否要每年都去？到最后一年一口气培训完是否有效？
按照规定，继续教育是每年都要进行，每年80学时。
第七：证书要登记又是什么意思？如何登记，有什么作用？
证书登记的目的就是让主管部门掌握通过考试者的实际现状，例如是否在从事专业工作等。各省都指定了专门的证书登记机构，具体情况，可阅读软考站栏目的内容。
第八：如果单位聘用了你，是否职称工资只能领那有效的3年？
如果单位聘用了你，你的职称工资就与参加评审的人员的职称工资是一样处理的，长期有效，除非单位因某些原因解聘你或者低聘你。即使参加评审的人所获得的职称资格，也是可以不聘、低聘、解聘的。考试是获得一个资格，评审也是获得一个资格，两者是完全相同的，平等对待。
第九：既然考过了软考就是工程师职称了，那么单位不聘你的话难道会影响你的职称或者有效期？
从理论上讲，考过了软考中级，就获得了工程师职称资格，但不是职称。需要单位聘任你，才能转变为职称。如果单位不聘任的话，不影响职称，也不影响有效期。但我们要跟单位领导讲道理、拿文件、摆政策，要求他们聘任。
第十：聘书又是什么东西？长什么样，有什么用？
聘书就是一张纸，上面有你单位主管领导的盖章和单位盖章，印有聘任某同志担任某职称的字样，并且有年限规定，到期后需要续聘。
