Harz IV 哈茨4 救济金

哈茨4救济金自2005年1月1日起在德国实施以来，已执行了5个春秋。之所以称为“哈茨”，是因为与之相关的一整套劳动市场改革方案是由当时红绿联盟执政时期（是社民党和绿党组成的联合政府的简称），负责“劳动力市场的现代化服务”（"Moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt"）委员会的彼得-哈茨博士（Dr. Peter Hartz）亲手制定的。根据他的构想，从2003年至2005年逐步引入了哈茨1到4（Hartz I bis IV）的改革新措施，目的是通过13项在劳动就业方面的创新模式对原有的就业市场进行改革。例如鼓励个人创业的 “Ich-AG”模型，成立就业中心（Jobcenter）以及为低收入人员开发的新就业模式——迷你工作（MiniJobs）等等。而哈茨4是这一系列就业改革措施的最后一套方案，就是将原有三种不同类型的社会福利保障政策失业金（Arbeitslosengeld），失业补助（Arbeitslosenhilfe）及社会救济金（Sozialhilfe）压缩成两种级别的失业补助形式，即失业金1（Arbeitslosengeld I）和失业金2（Arbeitslosengeld II）。后一种通常被人称为哈茨4救济金，是为正在寻找工作的人设立的最低社会保障，其目的则是在劳动局和就业中心的配合下，促使和激励长期失业人员重新返回劳动力市场。哈茨4救济金与失业金1的区别是，不是以原来工作的税后工资作为失业金高低的参考，而是根据申请人实际情况给予的一种最低限度的社会保障，救济金的额度与原有的社会救济金大致相同。