职场适应力测评报告
职业发展建议
1 做事稳重虽好,但是反应过于缓慢的话,很容易错过宝贵的机会,主动并及时出击能让你抢在先机把握机会。
2 要进一步提高你的指挥能力,你需要意识到这种指挥能力包含了凝聚组织的能力,统揽全局的能力,管理决断的能力等等。
3 适当的放下对他人的戒备心,主动向他人表露自己的想法和意见,主动让别人接近与了解你。
4 你可以进一步提高管理情绪的能力,尤其是在如何表达情绪的问题上,掌握合适的沟通技巧可以让你更有效地倾诉你的情绪体验。
5 在团队中可以尝试多担当协调的角色,利用该特点发挥自身作用。
6 你可以尝试扩大交往范围。只有首先学会应变各种各样的人,才能推而广之,应付各种复杂环境。在实践中,你将会不断调整你的理念与现实之间的差异。
7 不要过于看重他人对自己的想法,对于他人不好的评价也理性对待。
8 考虑过多,可能是因为你是个完美主义者(真不是),也可能是你比较害怕犯错。(犯错的代价比较高,所以要深思熟虑)建议你从心态上做转变,不要害怕失误,思考过多也未必能面面俱到,所以该果断的时候就要果断。
付费测评还是能比较客观的评价个人的各项基本素质。