什么是职业生涯规划系统？

     职业生涯规划系统的原理：
      主要通过霍兰德职业性倾向测试，卡特尔16种性格因素测试与学习习惯与应试技能测试，了解学生的性格趋向与职业倾向，帮助老师指导学生开展职业生涯规划训练。
        职业生涯规划系统具体的功能和介绍：
 1、 个人信息中心:可以修改、编辑个人信息，修改密码，在线咨询等功能。
 2、 职业认知中心:提供常见职业能力需求手册，帮助学生自我认知和评估职业能力差异。
 3、 职业评估中心：包含霍兰德职业性向测验，卡特尔16种性格因素测验、学习习惯与应试技能自我测查表、职场趣味测试等多维度职业能力测试评估。
 4、 生涯规划：主要由训练管理和规划指导两部分组成：
训练管理：老师指导学生进行职业模拟训练过程中的视频和图片资料的储存，老师意见的添加，编辑和修改。
规划指导：主要学生是否已经完成全部的量表测试。老师可以结合学生职业能力评估数据以及训练情况提供指导建议。规划指导内容一起合并在学生个人的报告中。
 5、 系统管理：系统管理由系统设置，数据备份，数据恢复，操作日志四大功能。