那些难缠的人

周末和朋友小聚，一年到头很难有机会相聚，今天也算是难得。

一位朋友席间的一句话很有启发。“今年她只遇到3位让她感觉不舒服的人”。最近的一年她都在努力尝试着调整自己，去尽量学习如何面对那些难以相处的人。是的，那些难以相处的人，就像是打怪升级，让你沉稳的去面对问题，处理问题。

在新的公司，遇到了很多难以相处的人。有的时候确实是非常的挣扎，面对对方非常粗鲁的，不讲道理的，甚至是时常带有挑衅的说辞，真的很想一拳打过去。但是，事情往往是，你必须忍着。或者是，有勇气，有谋略的反击回去。

遇到这些难以对付的人真的是痛苦的，简直是他妈地狱派来的魔鬼。但往往也是这些难对付的人，让你反思，琢磨，反击，学会保护自己又能在期间周旋。

1. 迅速了解老板偏好的沟通方式。刚开始接触新老板的时候真的好难缠。一个体力和脑力都爆表的老板，我能做的是尽量跟上他的节奏。渐渐的熟悉了他的沟通方式和交流习惯，慢慢的有了彼此信任，工作起来，顺畅了不少。从这件事上，我得到的启发是，不要猜测/或者是自以为了解老板的沟通习惯。每个老板的需求是不一样的，没有完全正确的沟通方式，只有适不适合。有的老板就是喜欢文字，有的喜欢语音，有的喜欢图表。每个人的交流媒介都是特别的。再有新的老板，要迅速的去了解他的方式方法。

2. 不该管的闲事不要管。很多时候好心的去给年轻的同事讲一些东西，结果反而效果非常差。你的很多告诫反而会被误认为是恐吓。一开始我真的不太理解，后来想想也就通了。成人的世界，如果不是对方主动来找你解决问题，就不要瞎主动。出发点是好的，但结果往往是事与愿违，有这样的时间不如多做一些自己的事情。

3. 自信，自信，还是自信。不够自信的自己，即便有理，也会在气场上失去几分。多分析难缠的人的常用策略，和逻辑点，逐渐反击。

2017/12/17 @NJ