如果我是唐僧
我认为使用的原则如下——气场原则 团队原则 齐心原则
首先需要明确四个徒弟的性格：
孙悟空性格特点：英勇善战、重视承诺，但桀骜不驯、生性好斗。
猪八戒性格特点：忠勇和善良、勇猛战斗，但好吃懒做，怕苦怕难，贪恋女色。
沙和尚性格特点：善良老实、任劳任怨、默默奉献，但循规蹈矩、明哲保身、耳根子软。
小白龙性格特点：任劳任怨、心如明镜、耐心、衷心，但是能力较弱。
气场原则——避开高压、自创气场、提升高度、反败为胜
首先对于四个徒弟来说，唐僧一定要有极强的信念，这个信念甚至要用生命去实践。所以所谓气场不一定要多么的暴露锋芒，但是一定要有说一不二的决心。同时在面对孙悟空这样的徒弟有要学会避开高压，虽说有紧箍咒在手，但是一昧靠强压政策“暴政”压制，得到的也并非真心。但是向猪八戒这样怕苦怕难的徒弟又要学会提高自己的气场，让他在想放弃的时候看到你的决心。
团队原则——价值一致、能力多样、跨代结合、充分授权
四个徒弟踏上取西经的路原因虽然各不相同，但是在通过师父的不断引导下，整体的价值观是一致的，就是一定要抵达西天。四位徒弟的能力长处各不相同，因此需要师父能够合理分配，如果让孙悟空去挑担子岂不是杀鸡用牛刀，不仅耗费他的体力还分散了这位徒弟的注意力。同时师父也需要百分百信任徒弟的能力，如果能够更信任孙悟空的火眼金睛，三打白骨精可能就不必耗费如此长时间的精力了。
齐心原则——统一思想、避免派系、内部齐心、外部树信
莫说是人生无难事只要肯放弃的猪八戒了，当遇到一些困境的时候孙悟空也曾经放弃唐僧而去过，所以齐心协力一定是最重要的部分。避免派系这一点说来还挺可爱，千万不能让油嘴滑舌的猪八戒去游说没什么主见的沙和尚，不然哪会说分家就分家呢。内部其心，外部的人一听见这支队伍就害怕，取经之路自然省掉不少无谓的麻烦。
24领导原则
1. 个性原则——主动积极、合群友好、开朗坦诚、果断坚毅
2. 分享原则——情感分享、知识分享、成就分享、利益分享
3. 主导原则——主动原则、抓住先机、寻找伙伴、扩大战果
4. 气场原则——避开高压、自创气场、提升高度、反败为胜
5. 愿景原则——清楚使命、明确愿景、坚定信念、激励成员
6. 目标原则——战略制定、分解步骤、目标衔接、战术跟上
7. 判断原则——广泛调研、充分讨论、遵从常识、灵活纠偏
8. 纠错原则——机制监控、交流坦诚、自我批评、及时改正
9. 奖励原则——私下批评、奖励公开、虚实并重、频次得当
10. 人才原则——长期战友、短期利交、用人之长、警惕分裂
11. 团队原则——价值一致、能力多样、跨代结合、充分授权
12. 回避原则——杜绝私事、严防宠信、任人唯贤、远离家族
13. 齐心原则——统一思想、避免派系、内部齐心、外部树信
14. 商道原则——确定大势、弄清优势、厚积薄发、稳步多元
15. 痛点原则——洞察需求、破解痛点、不拘形式、直达关键
16. 专注原则——垂直深挖、集中兵力、甩开对手、形成壁垒
17. 掌控原则——布局掌控、人才掌控、资金掌控、舆论掌控
18. 变革原则——组织变革、模式变革、思维变革、科技变革
19. 底线原则——底线共识、坚持原则、不存侥幸、心安理得
20. 德行原则——问心无愧、知行合一、独善己身、兼济天下
21. 韬光原则——进退有度、沉潜不燥、等待时机、一飞冲天
22. 包容原则——过线必罚、线内包容、广开言路、民主集中
23. 成长原则——读有用书、行成长路、交良师友、做谦虚人
24. 退身原则——奠定文化、布局人才、功成身退、海阔天高
首先需要明确四个徒弟的性格：
孙悟空性格特点：英勇善战、重视承诺，但桀骜不驯、生性好斗。
猪八戒性格特点：忠勇和善良、勇猛战斗，但好吃懒做，怕苦怕难，贪恋女色。
沙和尚性格特点：善良老实、任劳任怨、默默奉献，但循规蹈矩、明哲保身、耳根子软。
小白龙性格特点：任劳任怨、心如明镜、耐心、衷心，但是能力较弱。
气场原则——避开高压、自创气场、提升高度、反败为胜
首先对于四个徒弟来说，唐僧一定要有极强的信念，这个信念甚至要用生命去实践。所以所谓气场不一定要多么的暴露锋芒，但是一定要有说一不二的决心。同时在面对孙悟空这样的徒弟有要学会避开高压，虽说有紧箍咒在手，但是一昧靠强压政策“暴政”压制，得到的也并非真心。但是向猪八戒这样怕苦怕难的徒弟又要学会提高自己的气场，让他在想放弃的时候看到你的决心。
团队原则——价值一致、能力多样、跨代结合、充分授权
四个徒弟踏上取西经的路原因虽然各不相同，但是在通过师父的不断引导下，整体的价值观是一致的，就是一定要抵达西天。四位徒弟的能力长处各不相同，因此需要师父能够合理分配，如果让孙悟空去挑担子岂不是杀鸡用牛刀，不仅耗费他的体力还分散了这位徒弟的注意力。同时师父也需要百分百信任徒弟的能力，如果能够更信任孙悟空的火眼金睛，三打白骨精可能就不必耗费如此长时间的精力了。
齐心原则——统一思想、避免派系、内部齐心、外部树信
莫说是人生无难事只要肯放弃的猪八戒了，当遇到一些困境的时候孙悟空也曾经放弃唐僧而去过，所以齐心协力一定是最重要的部分。避免派系这一点说来还挺可爱，千万不能让油嘴滑舌的猪八戒去游说没什么主见的沙和尚，不然哪会说分家就分家呢。内部其心，外部的人一听见这支队伍就害怕，取经之路自然省掉不少无谓的麻烦。
24领导原则
1. 个性原则——主动积极、合群友好、开朗坦诚、果断坚毅
2. 分享原则——情感分享、知识分享、成就分享、利益分享
3. 主导原则——主动原则、抓住先机、寻找伙伴、扩大战果
4. 气场原则——避开高压、自创气场、提升高度、反败为胜
5. 愿景原则——清楚使命、明确愿景、坚定信念、激励成员
6. 目标原则——战略制定、分解步骤、目标衔接、战术跟上
7. 判断原则——广泛调研、充分讨论、遵从常识、灵活纠偏
8. 纠错原则——机制监控、交流坦诚、自我批评、及时改正
9. 奖励原则——私下批评、奖励公开、虚实并重、频次得当
10. 人才原则——长期战友、短期利交、用人之长、警惕分裂
11. 团队原则——价值一致、能力多样、跨代结合、充分授权
12. 回避原则——杜绝私事、严防宠信、任人唯贤、远离家族
13. 齐心原则——统一思想、避免派系、内部齐心、外部树信
14. 商道原则——确定大势、弄清优势、厚积薄发、稳步多元
15. 痛点原则——洞察需求、破解痛点、不拘形式、直达关键
16. 专注原则——垂直深挖、集中兵力、甩开对手、形成壁垒
17. 掌控原则——布局掌控、人才掌控、资金掌控、舆论掌控
18. 变革原则——组织变革、模式变革、思维变革、科技变革
19. 底线原则——底线共识、坚持原则、不存侥幸、心安理得
20. 德行原则——问心无愧、知行合一、独善己身、兼济天下
21. 韬光原则——进退有度、沉潜不燥、等待时机、一飞冲天
22. 包容原则——过线必罚、线内包容、广开言路、民主集中
23. 成长原则——读有用书、行成长路、交良师友、做谦虚人
24. 退身原则——奠定文化、布局人才、功成身退、海阔天高
