如何开展并推进一项新工作5

心态篇

(前面4篇都是关于整理的，这一篇是关于培训的。)

什么是确定的

什么是不确定的

什么因素影响了效果

什么是可以增加我的可控性的

关于确定性:

我去做事，一定会有效果。这个是可以确定的。

关于不确定性:

就是我做事情的效果如何，是不确定的。

关于影响效果的因素:

一方面是我，另外一方面是对方。

在我这方面，又有两部分:一部分是经验，技术。这是比较明显的方面。还有一部分，我的身心状态，这是比较隐性的方面。

对方的话，影响因素就看对方自己了，可能有很多方面，他的时间、精力，他的各种身心情况吧。

所以可控的，在我这方面，不可控的，在对方那里。

我不需要为这个效果负全责。

我只为这个效果中，我自己可控的部分负责，就足够了。

说的更大一点，还有第三部分:环境，比如星象啊，这种影响。

所谓天时，地利，人和。

我不用去背负老天的，以及对方的这些责任，我只需要做好我自己的这部分。

关于如何增加我自己这部分的可控性:

就是要增强自己的量化感，现实感。比如每天打卡学习，然后掌握理论，改进技术。还有就是去多通过实践的方式，积累经验。微课，也是目前的一种实践方式。之后还可以增加这种面对面的实践方式。

不妄自菲薄，也不妄自尊大。

想干啥就干点儿啥吧。