英才榜：注意这个小细节，让你的求职简历效果大增

一份满意的求职简历，可以让你更有效、更快速找到自己想要的工作机会，增加就业的成功率。但我们不少求职者在制作简历的时候，都是一味从自己的角度去思考问题，甚至有的想通过制作一份简历，以复印的方式规模化使用，这种做法极不可取，也影响了简历应有的效果。
简历其实就是求职者推销自己的一种工具，通过简历可以反映出求职者是否符合用人单位的期望，如果求职者在简历上没能合理反映出自己的能力符合用人单位的期望，那就算自己再优秀，也会在第一关被用人单位淘汰，连基本的表现机会都没有。也就是说，求职者必须通过精心制作一份与用人单位期望目标相符的简历，才有可能在第一时间打动用人单位的，为自己成功竞争职位增加一份希望。因此，这个决定性的细节就是研究用人单位的招聘公告。
不同的用人单位，他们公布的招聘公告是完全不同的。从招聘公告可以观察到用人单位希望招录到什么样的人才，这个职位要求的条件，包括对求职者能力要求、学历要求、心理要求、性格要求、经历要求和为人处事等各个方面，求职者在制作简历之前，必须认真研究这些招聘公告，然后再简历中如实展示自己符合招聘公告期待的那个自己，这样就更容易被用人单位关注，成为第一批目标人选。
可以说，一成不变、终身使用的简历模式并不适用于现代求职活动。每位求职者都应该根据招聘公告所期待的目标，不断去调整和修改自己的简历，以展示更符合用人单位要求的信息。招聘公告就是用人单位开出的题目，简历就是求职者的答卷，如果考生不认真审查招聘公告这个题目，所交的答卷就有可能偏离主题。偏离主题的答卷，是很难获得高分的。
关注英才榜，找份好工作。制作简历人人都可以，但要想制作一份具有竞争力的简历，是需要很大智慧的，这其实需要讲究许多技巧，不仅要展示自己的才华，更要跟上用人单位的思路与期待，制作一份用人单位想要看到的简历，这样的简历才更具有竞争力，更能为自己赢得满意的就业机会。