有种感觉叫“喜欢”

自从公布了招聘启事，我见到了很多向往工作的年轻男孩和女孩。如同我自己曾经向往的那样，他们对工作氛围，可学知识以及被认可尊重的期待远远超出了对工资的期待。或许背后有父母的支持，或许还没有太重的负担，或许还未到买房结婚的年龄，他们还保留着对“喜欢”和“快乐”的重视。我也喜欢他们，羡慕他们如此简单就能快乐。
所以，我下定决心要让甘蓝伙伴成为一份快乐而有价值的工作，让传说中的“工作并快乐着”成为现实。应聘甘蓝伙伴，首先，要有种“喜欢”的感觉。喜欢咖啡，喜欢咖啡师这个工作，喜欢甘蓝咖啡这样的馆子，喜欢里面干活的伙伴们，喜欢这里的老板。一切都要发自内心的，欢欢喜喜的就来了。
甘蓝朋友兼客人麦哥前几天给我出了个主意（他的公司就用了）。我一听，乐了，那正是我希望的。从那以后，甘蓝的应聘环节又多了一项。初步谈过以后，如果我认为应聘者的基本情况没有问题，就会让其他伙伴也和他（她）随便聊聊，用他们自己的方式。然后，询问他们是否喜欢彼此，纯感觉的，不带什么理性分析。入职后，我还会认真听取伙伴们对他在试用期内表现的评价，还是不需要他们太理性，只要告诉我：你们喜欢他（她）吗？我总是认为技术上的东西是培训的事情，而人与人之间的沟通是更加玄妙的另一件事情，以我的能力，实在说不清楚。
总之，有种感觉叫“喜欢”，不能假装，不能勉强。工作需要它，生活需要它。让我们一起重视它。