关于求职的困惑，朋友说……

娇说， 1,弄清楚自己的职业发展方向。 2,针对目标岗位，优势在哪里，如何表达出来。 3,站在面试官的角度来思考，一个基层岗位，别人为什么不用应届生而要选择你呢？ 4,学会灵活运用过往的工作经验，让自己更有优势。 5,在一个岗位沉淀，至少需要五年，还要培养自己的格局，才能有资格跳槽到更高的岗位。 6,今天面试一个财务总监，她的最大感受是格局很重要，不要为了区区两百元而斤斤计较，眼光要放长远。

她说的道理我都懂，可当我面试时还是懵逼的，组织不好自己的语言，面试官问我时，脑袋是空白的，嘴巴是不利索的。

格局是什么东西？

能做到高层职位的人都是怎么想问题的？

面试官为什么问我这些问题，他们是怎么想的？

同样一起毕业两年，为什么她想的问题和你想的问题不一样？为什么她能做的比你多，比你好？

这都是有原因的……