为什么要提升学历？就业人需要提升学历那老板呢？

现在社会经济技术快速发展，社会对人才的要求越来越高，光有丰富的工作经验，大专文凭已经不再是稀罕的事情，本科以上学历成为社会在职人员提升学历，找寻工作的重要筹码之一。

1、找工作，每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些小学招聘老师都要求本科以上，专科学校招教师都要求硕士或博士，本科生都基本没有机会，公务员大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。现在的就业趋势,平均10个招聘单位中，如果你是本科生也许10个单位可能都会接受你,如果你是专科生也许只有3个单位可以接受你，作为专科生，就比别人少了7个发展的机会，由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会的大趋势还是学历越高工作机会越多、发展速度越快。

2、工资定级，现在国有企业和事业单位 ，用人要设置门槛。个别企业本科以上的毕业生招进去就可以进入编制，成为正式员工，高职大专进去就是聘用员工，正式员工的收入高于聘用员工，本科工资比专科工资高一档次。

3、职称评定，现在很多职称评定都是与学历挂钩的，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。

4,、人事改革，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。

5、考研究生，有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满五年后以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满五年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，除了递交证明自己同等学力水平的材料，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等，进入复试后需加试几门专业课外，不同学校的招生简章对同等学力考生又有不同规定，有的学校要求报考考生“在公开出版的刊物上发表过与报考专业相关的学术论文”，有的专业在复试通知书中通知考生加试口语、实验等科目。

6、考证，许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就永远做不了公证员、律师、法官和检察官了，以前靠些关系专科就可以当法官、检察官和公证员的时代一去不复返了。

7、考公务员，公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。

8、留学，现在许多国家都承认我国的本科学历，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。

学历意味着机会，你肯努力但是你没有学历别人不会给你这个机会。 比如：如果大专生可以来做描图或添色的工作，而设计工作就很少让他们接触，因为毕竟工作室需要一些繁琐的低技术含量的事情找人去做，每月5000元请的硕士是来做设计的，不是来描图的。而同样，大学生也有很多实践的机会，硕士就更多了，博士基本上就是在工作了。试想一下作底技术含量工作很难有出头的日子，每天只是重复再重复，而高学历的好处是掌握了信息的高端，这就是信息的不对陈。同样高学历可以很方便的接触到精英阶层，掌握信息的主动权，甚至知道行业的走向，可以提前判断。不管是哪种本科，也不管是哪种专业，没有更高一些的学历，人生会失去许多机会。建议还没有大专本科学历的在职人员，都应该把学历这件事先放在首位考虑，这样，不论什么情况下都多了一些筹码，人生的境遇也许就大不相同了。

技能为立身之本，学历为提升之道！把握有限的时间，为自己的人生之路提前做好规划！

并不是提升学历就是员工的事，对于老板学历也是很重要的： 虽然学历不代表能力，但对于老板来说，学历既是个人的一张名片，也是企业的一张名片，非常重要。

1、提高员工认同感，减少沟通成本

基本上企业招聘员工时，首先就是筛选学历。文化层次、知识结构上基本相同，员工对老板就会比较认同。领导、老板是高学历，员工自然产生认同感、产生崇敬之心，一定程度上会形成自我约束，提高其责任意识，减少沟通成本，大大提高工作效率

2、学历是商业合作的一个重要武器

商业合作看似跟公司实力关系更大一些，不过看公司实力也会参考到学历，当一方听到对方的高管团队是高学历的团队，这种合作成功的成功率更高大，因为高学历在一定程度上意味着高素质、高诚信，与这样的团队合作放心。老板们总要拼命吸纳有学历高素质优秀的人才到麾下，原因就在这儿，所以，作为老板，学历提升也是非常有必要的。 3、学历是一个人学习能力的体现

也许不够全面客观，但至少是一方面。就目前来的现实社会来说，无学历的人成功机会会越来越少。成绩就是你学习结果的直观表现，那一张文凭学历就是证明。个例总是有的，但是概率呢。大家一般更为关注没学历的成功人士，但是有学历的成功人士都觉得是应该的，自然不关注了，而有学历没成功的自然更没人关注了。大概率上来看，学历提升是一个人学习能力的重要体现。

4、学历是交友的一个纽带 高端人士、高学历人群会有多少意愿交往无学历的人呢？所以学历也在一定程度上限制了你的交往范围。而在商业圈里，朋友多了，商机就会增多，学历提升，就可以直接增加商机。 5、学历是人们改造自己世界观的一个重要途径

说到人生观和世界观，很多人肯定会认为高学历确实有这方面的优势，毕竟接受的知识和人群决定了他对一些社会认识有不同的看法和见解，更能规范提升自己的行为举止，以身作则，影响他人。 所以不管是员工还是老板都有必要提升学历。