不安会蔓延

碎碎念吧。

就在刚才，公司里我的老师告诉我他已经辞职了。心里的难受落寞无以言表，有失望，有不舍，有消极，也有逃离。

参加这份工作从3月1日到今天的临近毕业前夕，也就不过是短短三个月的时间。但却经历了一个公司从胜到衰的蜕变过程，每一次每一个人的离职都让我消极好一阵。

刚进入公司，关系特别和谐。老员工之间的气氛特别好，彼此之间有竞争也有协作，有争论也有一致，在人际方面，绝对不是那样明争暗斗，也不是其他勾心斗角。那样的好是一种坦然之后的放松，哥们间的共进退，朋友间的同庆贺。虽然在开始的一个月里我的工作状况并不好，心态也不好，压力很大。可是即使这样，从没想过是工作本身的问题，只会让我觉得那是我能力的问题，只会究其根本抓自身。

可是好景不长（也就是一个月之后）进入四月份，从贾汝过的离职开始，明显整个公司就开始进入危机状态。恍惚之间，似乎所有人都在准备随时离开的冲动。后又是曹水苗，彭丹，李豪。最终就在昨天赵珂也离职了。对于这种状况，我想表达的是，如果说一个人的离职，可能是自身的原因，但若是公司的核心员工都离职，这样代表的就不仅仅是员工问题，牵扯的可能还有领导问题，公司制度问题。导致公司陷入危机的肯定不是一蹴而就的一件事。肯定是长期积累却忽视的久久得不到解决的问题。这样的问题不能根除，危机就无法解决，员工不能安抚，也是或早或晚都会发生的事情罢了。

一种叫做泄气的情绪无限蔓延，已经无法以我正常的状态去对待这份工作，却也是在不得不做之中徘徊。在这样的年龄里，不希望自己会过得没有激情，没有斗志，没有目标，没有远方。这样的生活不是我要的，这样的工作只能做好，其他杂念可以统统抛开。