领导面前，你为什么“不吃香”？！

常言道，会哭的孩子有奶吃。你可能注意到这个现象了，就是你的领导经常会安抚一些同事中的刺头，甚至会跟他们妥协一些事情。因为他们太不安分了。
这种不安分，
代表了做事比较高调；
代表了性格的外向与张扬；
代表了做事讲究条件的交换；
代表了为人处世的圆滑；
代表了突出自己努力工作的表现；
代表了有更多在领导面前露脸的机会；
代表了他更有可能抢占了领导的心智阶梯；
代表了领导可能对他有了更深刻的印象；
代表了领导有事第一个能够想到交代任务的人；
代表了领导认为他是得力助手的人。
没错，就是这十个代表，你的这位同事就将你完完全全的遮挡在他自己的身后。你觉得你还有什么机会吗？
想一想，你自己在公司工作的状态是什么？
是不是上班后就等着领导给自己安排任务？
是不是领了任务就去埋头做去了？
是不是任务做不完加班也要做完？
是不是感觉累时，委屈时，领导的三言两语的鼓励话，你就跟打了鸡血似的，又乖乖的回去工作去了？
是不是平日里非常努力工作领导对你也很放心？
是不是领导很少找你谈话？
是不是你很少找领导汇报工作？
是不是很可能领导都不知道你是他的下属？
是不是你是全公司最沉默的一个？
是不是你什么事情都是跟在别人后面？
没错，这十个“是不是”的问题，如果你的回答超过七条是肯定的，那么恭喜你，你成功的把自己从你领导的视野中避开了！
前面是同事的主动出击，使领导一叶障目不见泰山，后面自己“沉默是金”，毫无声响。你怎么引起领导的注意？你怎么有可能在职场上往上爬？你怎么实现你内心渴望的自我价值？
“十个代表”和“十个是不是”送给你，与君共勉！
我是“爱令依妻”，一个创业者，经常在与本账号同名的微-公-号“爱令依妻”上分享职场故事和实战经验。