《长江七号》的出位小人物

 
                
                
    近年周星驰的作品为求精益求精，经常要花上几年时间才能完成一部电影。从《少林足球》到《功夫》以来，周星驰往往能在搞笑之余，同时能带出正面的讯息。在新片《长江七号》( CJ7 ) 中，周星驰把小人物渴望「出位」( 突出的表现 ) 的心态，描写得淋漓尽致，引发观众的共鸣，因此在未公演前已备受瞩目。
    《长江七号》是描述一位穷困潦倒的中年男人周铁 ( 由周星驰饰演 )，与儿子小迪 ( 由徐娇反串饰演 ) 相依为命。为了望子成龙，周铁不惜让儿子读贵族学校，却因家贫而经常成为师生取笑欺负的对象。有一天，周铁在垃圾堆里捡到一件玩具带回家，没想到这玩具竟然是个外星生物。小迪把这个新玩意命名为「长江七号」，父子两人悲苦的命运，亦随着这外星生物的降临而彻底改变。
 
《长江七号》与《ET外星人》
    从表面来看，《长江七号》的剧情，与美国名片《ET外星人》有很多相似的地方，同样都是以外星人的特异能力为卖点，令剧情具有吸引力。两部中、外电影的不同之处，是《ET外星人》以片中男童与ET的感情为主线；《长江七号》则描述两位贫困的小人物，如何透过外星人，从而争取成功「出位」。
「梦想」与「现实」的关系
    试问一句：即使是最平凡的人，有谁会不希望「出位」呢？可惜现实是残酷的，尽管不少人拥有梦想，但是在环境的压力下，却没办法令自己梦想成真。隔了一段时间，连梦想也慢慢消失了。究竟「梦想」与「现实」的关系是怎样的呢？我们可以从管理学的三大要题 ( 愿景、策略和行动 ) 来分析：
 ( 1 ) 愿景 ( vision )
    「愿景」其实就是企业的「梦想」。周星驰在《少林足球》片中有两句名言：「一个人没有理想，与一条咸鱼有甚么分别呢？」事实上，「理想」在管理学拥有非常重要的地位。企业须要有梦想的管理人，才能有远大的目标，创造出伟大的事业。
 ( 2 ) 策略 ( strategy )
    要梦想成真，必须要行动才能有机会实现。「梦想」与「行动」的桥梁，便是「策略」，策略是甚么呢? 策略其实就是俗语所谓的「想点子」，是透过理性分析的方法，利用内部的资源，配合长期发展的目标，拟定一套长线之规画方法，以求保持竞争优势。
 ( 3 ) 行动 ( implementation )
    有了「梦想」，企业便能订下目标。有了「好点子」，必须要付诸实行。「愿景」、「策略」和「行动」三者必须要贯彻始终，管理人才能为企业和自己创造价值。
 足够的自我准备
    大多数人不缺乏愿景，亦不害怕行动，可惜最缺乏的，正是策略，也就是俗语所谓的「好桥」。对很多人来说，成功「出位」的最好途径，就是以最短的时间和力气，寻求最大的利益及权力。这种走快捷方式的心态，令人对「运气」这东西，抱有过分的依赖。事实上，不少管理人都有所谓「等运到」的心态。他们空有梦想，但是不肯努力「想点子」，只有等待好运或者救星来临，希望借着有如《长江七号》片中外星人的帮助，便能逢凶化吉，从此名成利就。
    《长江七号》的外星人，反映了大多数人对运气的期待。运气在管理人成功的道路上，究竟扮演甚么角色呢？事实上，运气是难以捉摸的，管理人一定要具备足够的能力和策略，才能充分掌握突然而来的运气，发挥所长并且取得成功。在运气未出现之前，管理人必须要在处于逆境的时候，仍有足够的耐力捱下去，等待命运的逆转，才有机会一展抱负。
    整体来说，运气是不可靠的。好运随时会降临，但亦有可能永远都不来。行事处世一定要有梦想及有目标，但亦要透过好的策略和方法，脚踏实地的付诸行动，才有成功的机会。假若缺乏足够的自我准备，再好的运气，都只能带来短暂的成功；万一运气突然消失，便容易一蹶不振，再没有翻身的机会。