鬼策老师被公司开除了……
三年前鬼策跟我在同一家公司时，我们每日中午一起吃饭。
一天我带了一个手串，是一位作者老师送我和经理的礼物，她说是印度小叶紫檀，在国外带回来的，国内买不到材质这么好的……
我本身对文玩兴趣不大，只是看经理第二天就戴在手上，我也只好效仿，表示对作者老师以及工作的尊重与兴趣。
吃饭时，鬼策看见了我的手串，欲言又止。
我问“怎么了？”
鬼策尽量控制不屑的表情，说“这些东西，怎么说呢，我不是说它不好。只是从层次上说，也就比带金链子略高一个层次。”
我想了一下，反正我对此又无兴趣，又为何带着它呢，就收了起来，放在抽屉里。
之后，我跟鬼策先后离职，就职于不同的公司，偶尔在周末能聚上一次。
鬼策先在两家公司短暂停留，在第三家公司受到了领导的器重，成为了公司的文案主管，或者称总监也行，手下有两位专员，一个负责微信，一个负责网站新闻，鬼策负责把关，与策划一些线上、线下推广产品的活动。做了一段时间后，开始得心应手，每日工作3-4个小时就能完成所有任务，有了大量的闲暇的时间。
同在前公司时，我推荐他看《冰火》，他说太长了，没时间看。现在不仅剧集都看了，连五卷原著小说都看了，偶尔也写点评论。
人有闲暇时间后，就会找点兴趣爱好。某一天，一位前同事与鬼策在地铁内偶遇，据描述，已经不敢跟鬼策相认了，现在他脖子上带了一个大串子，两字手臂上也各配有器具，像一位赶去做法的道爷。
一番打探后，原来是鬼策公司里，一位叫万总的领导喜欢，正是他对鬼策最为器重，鬼策深受感染，放下了往日的偏见，成为了万总的文玩之友。
我跟鬼策说“对了，记得那个老师送我的手串么，我还放着呢，给你算了。”鬼策表示感谢。
在下次聚会中，鬼策手上带着两串“金刚”，脖子上还带着一串庞然大物。
我把手串交过去，鬼策没有言语，拿着细细观摩，甚至打开手机的手电照明，最后脸上有一些失望，说“东西是好东西，让你给放坏了，你应该盘（保养）……现在光泽不好，我不要了。”
我收起手串，问“你脖子上是什么？”
鬼策说了一个文玩的名称，现在我想不起来了。当时调侃了一句“还以为你带着听诊器呢。”
鬼策爱惜地抚摸了下脖子上的串子，说“你懂个吊。”
我与鬼策的工作内容相似，都是市场文案。鬼策时常把他写的文稿发给我，以炫耀的姿态，一般是刚得到领导的肯定，希望我再奉承一番，一度还为自己整理了一个“作品集”。
其实鬼策更本不在乎我的评价，纯属跟我闲聊。那是因为到（2016）年底，他做个人简历用的，他在观望着公司年底分红，万一达不到心理预期，就准备寻找下家。
他已经对公司表达了某种担忧，说产品的盈利能力不是特别乐观。
我问“那你们年底还分钱？”
鬼策说“没事，公司有钱。”
我说“哪来的钱？你们公司白天做互联网产品，晚上老板把门一关，窗帘一拉，收起电脑，拿出炼丹炉……”
鬼策打断说“你懂个吊。”不过他还是解答了我的疑惑“投资人有钱，拿钱不当钱。”
结果还好，万总年底给了鬼策合理的奖励。鬼策收起了网上准备好的简历，准备跟万总好好干，把公司的产品做大做强。
这的确是一个不错的事情，正如鬼策说的，他们公司对资金不是很仔细，工资待遇整体偏高，还时不时涨点工资，更主要的是，工作内容还轻松，对他来说已经到了玩着干的程度了。
不过前些日子，鬼策表现的有点忧心忡忡。董事们在新的一年，也着全新的要求，对过去一年中，万总的领导模式有了一点怀疑，希望公司有新的变革。实在不行的话，就减少万总的权力，聘请更具有活力的高管。
万总对此坚决的反对，公司产生了内部斗争。其火药味蔓延到公司的微信群中，鬼策第一站队表态，表示自己誓死跟随万总。因此鬼策担心，一旦万总在斗争中倒台，自己在公司的日子也随之结束。
结果与鬼策担心的一样，万总在与董事们的一次争吵后，负气离职。公司招了新的CEO与总监们。
鬼策对公司失去了留恋，在公司微信群里，用愤怒的语气，对抛弃万总一事，抒发了自己强烈的不满与鄙视。本以为，在自己激烈的言辞抛入群里后，会引起大家的舆论大哗，鬼策已经准备好了最坏的结果——被立刻开除。可真实的效果是，他的发言如弹窗新闻一样，一瞬即逝，并无人留意与讨论……
在公司做了也快两年，大小也是个领导，平日里提意见无人采纳也就算了，如今公司起了人事斗争，忍无可忍发怒骂人，也没人回应。心想，这活儿干的没意思，还是辞了吧。
鬼策跟万总说了下自己的处境。
万总处之泰然，说“阿策，没事儿。你这样，别辞职，等着公司开除你，按照流程需要赔偿你三个月的工资，也是几万块钱呢。然后呢，有一个广告公司我有股份，安排你去上班，还是做文案，待遇也差不多。你就等着人事找你谈话，不要有后顾之忧。”
鬼策答应“好。”
公司迟迟没有开除鬼策，甚至他的两个手下之一的微信专员，已经主动离职，鬼策又开始负责编辑微信了。人事找鬼策谈了一次话，说公司觉得他工资偏高，要继续降薪，问鬼策是否接受？
鬼策回答不接受，公司再没有了后续动作。
鬼策征求我们的意见，此时如何应对为好？
我说“估计你们人力在想对策呢，如何让你自己辞职，不给你赔偿。”
但是很明显，人力目前没有想出办法。我说“这样，让你们人力找我，我给出主意，怎么让你主动离职。干别的我不行，出损主意什么的，不敢说精通吧，但保证物超所值，给我点会议费就行。”
简单就两招，一是降职，让你做回专员，把仅剩的一个手下提为主管，之后部门不补人，让你干两个人的活，但是工资不涨。二是升职，给你找个不切实际，又不影响公司业务的项目，单独成为一个事业部，里面就你自己，让仿佛孤立于集体之外，成天跟傻子似得无所事事，再来一个空虚的头衔，比如：星际总战略师。这两种情况，一般人估计第二天都会离职。
鬼策说“你是傻逼么？让你帮我想主意，帮我公司想个吊？”
我说“想不出来。”
鬼策倒是自己想开了，说“我自己辞算了，虽然我们不是什么大公司，但是作为一个企业，跟我靠时间，最后肯定还是企业赢。”
他设了一个底线，只要自己社保缴纳不断就行，等下个月社保交完，就自动辞职。工作上鬼策已经心不在焉，微信号的内容，重复使用以前的，复制粘贴即可，10分钟搞定。心思都在日后的打算上。他的领导是一位中年女士，她对文字编辑不懂，不知道鬼策每日就10分钟的工作量，还客气地拜托他做一个招聘的H5页面。
那天鬼策问我“H5怎么做？”
我说“你这主管当的，H5都过时了，你居然还不会做？正好，你说不会做，然后公司好开除你。”
鬼策说“没还交下个月社保呢。”
看了下鬼策领导的要求（找的参考），非常的简单，几乎找免费模板改下文字就行。鬼策看了下领导发的文字，说“我操，要写的招聘信息里面，还有我的职务。”说着自己找模板去做。
我友情提示“你把模板的文字改彻底，别招聘信息都替换了，然后最后一页公司名没换成你们公司。”
当天，新来的CEO上任三把火，在公司弄了点动静，把两个做运营的女同事训了。
鬼策打抱不平，质问“你是谁啊，上来就训人？”
新CEO说“我是新的CEO。”
鬼策说“我又不知道。”
新CEO说“不知道，可以随时找我谈，咱们互相了解。”扭头就走了。
过了两天，新的文案主管招聘到岗，文案部一共三个人，两个主管，一个元老，一个新锐。
鬼策笑了，说“我改变策略了，不主动辞职，现在是公司被动，不开除我的话，每个月要发两个主管的工资，明显不划算。”
此举也得到了万总的肯定，说“对，你再等等。”
公司仍然几天没有动静，鬼策折腾来折腾去，彻底失去了耐心。说“我还是辞了吧。”想到马上要去广告公司，抱怨了一句“他妈的，又从甲方干回乙方了。”
我安慰说“你也更了解甲方了，可以做一个更好的乙方。其实又何必在乎甲方乙方呢，大家都是常来常往。”
鬼策一声叹息。
第二天鬼策去公司，组织了一下语言，准备去谈辞职。突然被领导叫到办公室，宣布他被开除了，作为赔偿，公司愿意多给两个月的工资。
鬼策喜出望外，这正要辞职，居然送上门了赔偿，答应说“好。”
按鬼策的工龄，应该赔偿三个月的工资，不过他已经不在乎了。领导这面却不踏实起来，心想为何答应的这么痛快，难道是想拿公司把柄，日后再弄点什么事情？
经过思考之后，领导再次找了鬼策，说“是应该赔偿你三个月工资，你还有什么要求么？”
鬼策说“最好再给我交一个月保险，以便日后续交。”
领导同意。
鬼策一高兴说“领导，新来的主管，对咱们不了解，要不我再干一周，把业务都告诉他再走。”
领导听了很感动，夸鬼策的职业精神可敬。
事后鬼策说“其实挺险的，万一领导一感动，决定不开除我了，那我岂不是傻逼了？”
随后鬼策联系了万总，与广告公司约定了下周一入职。在最后的一周内，一边带自己的继任者，一边准备下家的工作。周五那天，鬼策干脆去收拾一下东西，告别了工作了两年的公司，去青年路逛了一下午，买了几本广告行业最新的案例书籍，调整一下精神。
到此为止，以为鬼策公司的这场闹剧，应该就此收尾。
周一那天下午，我问鬼策“新公司环境如何？”
鬼策说“啊？我上去去入职，下午就走了，不在那干了。”
我问“怎么，你又被开了？”
鬼策说“不是，我又回之前的公司了。”
自万总离开后，新CEO治下的公司乱七八糟，董事看不到任何潜在的希望，对万总萌生了无限的怀念。在一场董事会之后，新CEO极其团队被扫地出门，万总凯旋回归。
万总首先对自己的嫡系宣布，离职的兄弟们速速回来重新入职，薪酬统一上调10%。鬼策上午在广告公司呆了一上午，下午又回公司入职……三个月的补偿照给，工资还涨了，如此被开除，实在是让人羡慕。
我们说“你们公司的人事操作，着实是让人看不懂，应该把人力总监开了。”
鬼策说“跟人力没关系，主要是公司内部斗争的结果。”
周一那天新CEO帅队落寞地收拾东西离职，鬼策一行人喜笑颜开搬东西回归，曾经被新CEO训斥过的运营部女同事，用小音箱放着那首欢快的《好日子》，公司里洋溢着胜利的喜悦。
据说去年有一次，也是万总跟董事闹不合，一气之下想要离开，让鬼策等着去广告公司入职，鬼策还没来的及辞职，万总又回来了。这个广告公司，准备接受鬼策老师入职，已经两次了……基本上可以拉黑了。
而万总离开公司再回归，已经是第三次了……三进三出，玩转全局，简直是媲美小指头，lord贝里席。鬼策如今师从万总，想必是未来可期。期间离职的同事也有几位，拿到赔偿的只有鬼策一人。
为了庆祝，鬼策在网上订购了一串新文玩，每日拿一把小刷子，精心打磨，保养其色泽。鬼策也有一点小抱怨，说“我的工龄与年假，都重新计算了。”想了一下，他继续说“但是我还是赚了。”
最近他又前同事圈说“公司要两周年庆了，活动主题由我来操刀策划，你们可以帮我想想主题，一旦被选中，有奖励。”
我们问“什么奖励。”
鬼策说“我们公司的代金卷200！”
我们说“还是你们自己想吧……”
鬼策则不再说话，全情投入“新的”工作之中，相信在万总的带领下，今年一定会有着不俗的业绩。我们期待着年会上鬼策老师与万总把酒言欢、载歌载舞的欢快身影。
