观察

观察别人的行为是一件很有意思的事，昨天新招了一个人，四十多岁，还蛮聪明的，做事也很积极，但是遇到他不知道该怎么办时，他选择暂时停止这个进程，去做别的事。昨天晚上自己觉得不可理解，但我还是忍住没有去教他怎么做，对于新人说的太多倒不是什么好事，以身作则，言传身教潜移默化的影响更好，要别人做的好，就得自己做出好的样子来，让别人知道什么样才叫好，什么叫更好。

有一次听知识新闻讲领导力的话题，管理者勇于说出：这个我不懂。遇到问题要让别人想解决方案和办法，你觉得怎么做才好，你有什么好办法。

今晚我理解了他行为背后的逻辑，他这么做从我的角度看来看似不好，但是对他来说确是最好的选择，他无疑是聪明的，对他来讲在不知如何是好的情况下，选择暂时停止这个行为，因为下一步你有可能做对，也有可能做错，做错是大概率会发生的。