大事化小,这1招让他1年内业绩翻了1倍!
年前,公司制订新一年销售任务,老板给销售部下达了一个几乎不可能实现的目标——2016年,销售额是1000万;2017年,销售额翻一番,做到2000万。听到这个任务之后,不少销售一脸苦笑。
不能跟老板讨价还价,那么,怎么解决这个问题?
销售部苏总把大家叫进了小会议室,拿起一支笔,在白板上写着:
销售额=客户数量 * 签单率 * 单个销售额
2016年,100个主要客户,签单率为20%,单个销售额平均值为50万;
2017年,假定签单率仍为20%,单个销售额为50万,那么,需要有100个新客户,才能达到2000万!
而这新增加的100个客户,已经超出了团队的接待能力,会影响老客户的服务质量。这个思路需要做调整!
如果,从客户数量方面我们能够增加的有限,那就需要考虑从签单率和单个销售额角度来提升总销售额。
比如,对现有对客户进行梳理,按照成交时间、频率、交易额来区分出A、B类客户,按照二八原则,对销售额小的、好久没有进货的排在最后的20%客户进行舍弃;再补充70家新客户,这样,客户总数量就变成了150个,维护压力没那么大;
对每家客户做好跟进服务,把签单率提高到30%;每单的销售额从50万,提高到60万。
这样,150个客户 * 30%成交率 * 60万客单销售额 = 2700 万
把这个2000万大任务拆分之后,要完成它,看起来也没那么难了。
不能跟老板讨价还价,那么,怎么解决这个问题?
销售部苏总把大家叫进了小会议室,拿起一支笔,在白板上写着:
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职场 |
销售额=客户数量 * 签单率 * 单个销售额
2016年,100个主要客户,签单率为20%,单个销售额平均值为50万;
2017年,假定签单率仍为20%,单个销售额为50万,那么,需要有100个新客户,才能达到2000万!
而这新增加的100个客户,已经超出了团队的接待能力,会影响老客户的服务质量。这个思路需要做调整!
如果,从客户数量方面我们能够增加的有限,那就需要考虑从签单率和单个销售额角度来提升总销售额。
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比如,对现有对客户进行梳理,按照成交时间、频率、交易额来区分出A、B类客户,按照二八原则,对销售额小的、好久没有进货的排在最后的20%客户进行舍弃;再补充70家新客户,这样,客户总数量就变成了150个,维护压力没那么大;
对每家客户做好跟进服务,把签单率提高到30%;每单的销售额从50万,提高到60万。
这样,150个客户 * 30%成交率 * 60万客单销售额 = 2700 万
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把这个2000万大任务拆分之后,要完成它,看起来也没那么难了。