200多人同时面试，如何脱颖而出！
200多人同时面试，如何脱颖而出！
我叫吕晓步，家乡河北，学校毕业后已经多个年头，但一直身居“售后”说的直接点也就是不是做销售工作，但对销售特别的向往，一直渴望进入做地产销售工作，那一年莫名其妙的，谈了3年的女朋友分手了，自己在北京也突然觉得是那么的陌生，虽然待了多年，但是依然的这么的陌生，内心的声音告诉自己仿佛这不是我要的？走吧！走吧！
离开北京，去到广州？没有跟家里人说，自己跑出来的，和朋友军哥简单的说了下，xx房地产公司的项目，做地产的可能做到全国地产大的代理商就那么几家，那么自然也就知道xx房地产公司招聘是多么的严格。
200多人同时面试，如何脱颖而出！
痛苦
北京到广州这段时间是飞快的，现在算稳定下来了，当时自己也慢慢的希望让自己静下心来，其实来到这里广州，我也算是破釜沉舟，背水一战吧。为什么这样说呢？当时我来面试的那天，面试的主管和我说，有接近200人面试，但是只招6个人。
当我听到这句话，我心理就为之颤了一下。可是，我还没颤玩，又一个事情打击了一下，我看到签到本上的面试者，年龄大多比我大三四岁，工作年限基本5年左右，来自的公司也是全国十强名企，销冠更是一大堆。再看看我，地产经验几乎全无，销售也可以说未做过，职场经历更是少之又少，这拿什么去拼啊。
可是这种想法没持续多久，就被我脑海中方法总比困难多，我的优势绝对可以战胜他们覆盖了。于是，我仔细观察他们手中拿的简历，大多都是1、2张纸，只有我的是一大叠纸，很厚。这下我又反思思考，我要面试致胜的所要用到的招数。我和他们比，虽然缺经验，但是咱的做事态度，做事方法丝毫不输于他们。
200多人同时面试，如何脱颖而出！
优势
最终，我在面试中的表现完败他们，那一叠厚厚的市调报告以及策划案（在北京除了做销售，也干了3个月策划，这策划也不是白学的）以绝对性的优势被录取。
那么肯定大家要问我的市调以及策划写了什么？这样说吧，当时我看到这个项目是的时候，我就十分向往。于是我就开始研究这个项目，当时看到招人之后，我立马投了简历。
但是当我投简历的时候，问题开始出现了？首先是对方要求2年以上工作经验，这个我就不符合要求。于是我就想那么如何能获得面试的资格？最后经过提问，我想到了首先必须知道对方筛选简历的标准，如果这个都过不去，就别谈面试了（当时在北京，不可能总是跑过去）。
所以，我通过借力，也就是利用百度，咨询同事等方法，知道对面筛选简历的条件为：
1、2年以上工作经验；
2、大专以上毕业；
3、全国大型房企工作；
4、销冠（这个是内部人告诉我的），次数越多越好。
那么知道这个之后，我就想起，如果直接投过去，绝对会被刷，所以简历必须完美，所以我通过修饰把简历做到了完全符合这些要求，且保证绝对可以通过。
这里有些哥们会说，这个行吗？
我想说，你就算有能力，你也得有展示的机会吧。所以获得面试机会，把你的能力=展现出来，别人还会在意你的简历吗？在意的就是你这个人了，哥们。
所以第一步解决了，第二步就是如何和对手竞争岗位，我当时知道会有很多人，但是没想到会有那么多人，却只招那么少人。毋庸置疑市调就是最关键的环节，当时首先我通过八大方向扫了一遍。
200多人同时面试，如何脱颖而出！
面试
找出国内最具有竞争力的三家，以及世界最具有竞争力的三家，分析他们的优势劣势，再和自身的优势劣势做对比，作出一个表格，然后归纳总结。当然这只是整个策划案中竞品分析的这一段，我的整个方案包括了地理位置及优势、项目地段的优势、项目优势、方针政策、基础工作、市场调查、宣传工作以及后续一些工作。
对每一项我都进行了细分，最后形成一份较为完整的简单的策划案。因为时间太急，来不及做的太细。当然对于策划案中间如何去做的，当时还得求助了的一位朋友，他为我提供了一些资料，当然后来我提前到了2天，对周边进行了调查，也是策划案中的核心部分。其中的酸甜苦辣就不多说了，反正最后写出了一份较为简单的策划案。
当然，这些工作只是能说明我这个人是个做事的人，但是人品如何在策划案里面是看不到的，他必须通过面试对我进行提问才知道。所以，我就想他会问什么问题呢？我如何回答是最好的呢？回答失误是否就意味着没机会了呢？所以为了做到更好，我找了大量的问题，在网上寻找答案，也自己去想答案，也会站在领导的角度去想，我是面试官，我希望听到什么问题？经过不断的去寻找，去思考。我反复的揣摩，力求把回答做到唯一性，最大程度的得到认可。
说真的，这个准备真是必要的，我记得当时，他进来之后，先看了看简历，然后看了看我后面的策划案，就开始对我进行全方位考察了，当时那是一个问题接着一个问题。
你为什么离开原来公司？
你原来公司有什么不好？
你觉得你适合这里吗？
你觉得我们公司和你原来公司有什么不同？
举个你做的有责任心的例子？
你有什么不足？
举个你失败的例子……
他这些问题陷阱很多，如果不事先准备下，真的会被套住的。当我所有的问题都回答完之后，面试官（就是总裁）又和我聊了一些关于我做的策划。
反正，当时我面试的时间是最长的，也是令面试官比较满意的一位。
当然我最后还是不会忘记加一句我反思思考的的那句极具杀伤力的话“我愿意把我最好的时光奉献给公司，我愿意把个人利益和公司利益紧紧捆绑在一起，和公司一起成长。”
最后成功在200多人中脱引而出，我想如果不是坚持学习到现在，我是不会取得最后的胜利的。为了更美好的明天，大家一起努力。
我叫吕晓步，家乡河北，学校毕业后已经多个年头，但一直身居“售后”说的直接点也就是不是做销售工作，但对销售特别的向往，一直渴望进入做地产销售工作，那一年莫名其妙的，谈了3年的女朋友分手了，自己在北京也突然觉得是那么的陌生，虽然待了多年，但是依然的这么的陌生，内心的声音告诉自己仿佛这不是我要的？走吧！走吧！
离开北京，去到广州？没有跟家里人说，自己跑出来的，和朋友军哥简单的说了下，xx房地产公司的项目，做地产的可能做到全国地产大的代理商就那么几家，那么自然也就知道xx房地产公司招聘是多么的严格。
200多人同时面试，如何脱颖而出！
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痛苦
北京到广州这段时间是飞快的，现在算稳定下来了，当时自己也慢慢的希望让自己静下心来，其实来到这里广州，我也算是破釜沉舟，背水一战吧。为什么这样说呢？当时我来面试的那天，面试的主管和我说，有接近200人面试，但是只招6个人。
当我听到这句话，我心理就为之颤了一下。可是，我还没颤玩，又一个事情打击了一下，我看到签到本上的面试者，年龄大多比我大三四岁，工作年限基本5年左右，来自的公司也是全国十强名企，销冠更是一大堆。再看看我，地产经验几乎全无，销售也可以说未做过，职场经历更是少之又少，这拿什么去拼啊。
可是这种想法没持续多久，就被我脑海中方法总比困难多，我的优势绝对可以战胜他们覆盖了。于是，我仔细观察他们手中拿的简历，大多都是1、2张纸，只有我的是一大叠纸，很厚。这下我又反思思考，我要面试致胜的所要用到的招数。我和他们比，虽然缺经验，但是咱的做事态度，做事方法丝毫不输于他们。
200多人同时面试，如何脱颖而出！
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优势
最终，我在面试中的表现完败他们，那一叠厚厚的市调报告以及策划案（在北京除了做销售，也干了3个月策划，这策划也不是白学的）以绝对性的优势被录取。
那么肯定大家要问我的市调以及策划写了什么？这样说吧，当时我看到这个项目是的时候，我就十分向往。于是我就开始研究这个项目，当时看到招人之后，我立马投了简历。
但是当我投简历的时候，问题开始出现了？首先是对方要求2年以上工作经验，这个我就不符合要求。于是我就想那么如何能获得面试的资格？最后经过提问，我想到了首先必须知道对方筛选简历的标准，如果这个都过不去，就别谈面试了（当时在北京，不可能总是跑过去）。
所以，我通过借力，也就是利用百度，咨询同事等方法，知道对面筛选简历的条件为：
1、2年以上工作经验；
2、大专以上毕业；
3、全国大型房企工作；
4、销冠（这个是内部人告诉我的），次数越多越好。
那么知道这个之后，我就想起，如果直接投过去，绝对会被刷，所以简历必须完美，所以我通过修饰把简历做到了完全符合这些要求，且保证绝对可以通过。
这里有些哥们会说，这个行吗？
我想说，你就算有能力，你也得有展示的机会吧。所以获得面试机会，把你的能力=展现出来，别人还会在意你的简历吗？在意的就是你这个人了，哥们。
所以第一步解决了，第二步就是如何和对手竞争岗位，我当时知道会有很多人，但是没想到会有那么多人，却只招那么少人。毋庸置疑市调就是最关键的环节，当时首先我通过八大方向扫了一遍。
200多人同时面试，如何脱颖而出！
面试
找出国内最具有竞争力的三家，以及世界最具有竞争力的三家，分析他们的优势劣势，再和自身的优势劣势做对比，作出一个表格，然后归纳总结。当然这只是整个策划案中竞品分析的这一段，我的整个方案包括了地理位置及优势、项目地段的优势、项目优势、方针政策、基础工作、市场调查、宣传工作以及后续一些工作。
对每一项我都进行了细分，最后形成一份较为完整的简单的策划案。因为时间太急，来不及做的太细。当然对于策划案中间如何去做的，当时还得求助了的一位朋友，他为我提供了一些资料，当然后来我提前到了2天，对周边进行了调查，也是策划案中的核心部分。其中的酸甜苦辣就不多说了，反正最后写出了一份较为简单的策划案。
当然，这些工作只是能说明我这个人是个做事的人，但是人品如何在策划案里面是看不到的，他必须通过面试对我进行提问才知道。所以，我就想他会问什么问题呢？我如何回答是最好的呢？回答失误是否就意味着没机会了呢？所以为了做到更好，我找了大量的问题，在网上寻找答案，也自己去想答案，也会站在领导的角度去想，我是面试官，我希望听到什么问题？经过不断的去寻找，去思考。我反复的揣摩，力求把回答做到唯一性，最大程度的得到认可。
说真的，这个准备真是必要的，我记得当时，他进来之后，先看了看简历，然后看了看我后面的策划案，就开始对我进行全方位考察了，当时那是一个问题接着一个问题。
你为什么离开原来公司？
你原来公司有什么不好？
你觉得你适合这里吗？
你觉得我们公司和你原来公司有什么不同？
举个你做的有责任心的例子？
你有什么不足？
举个你失败的例子……
他这些问题陷阱很多，如果不事先准备下，真的会被套住的。当我所有的问题都回答完之后，面试官（就是总裁）又和我聊了一些关于我做的策划。
反正，当时我面试的时间是最长的，也是令面试官比较满意的一位。
当然我最后还是不会忘记加一句我反思思考的的那句极具杀伤力的话“我愿意把我最好的时光奉献给公司，我愿意把个人利益和公司利益紧紧捆绑在一起，和公司一起成长。”
最后成功在200多人中脱引而出，我想如果不是坚持学习到现在，我是不会取得最后的胜利的。为了更美好的明天，大家一起努力。
